Çalışanların Ateşine Sonlandırma Mektubu yazınız

İşverenler bir çalışanı ateşlediklerinde bir sonlandırma mektubu yazmayı isteyeceklerdir. Sonlandırma mektubu, ateşin ayrıntılarını teyit eder ve şu an eski çalışanın bilmesine ihtiyaç duyacağı bilgileri özetler.

İşveren olarak, gelecekte potansiyel bir kullanım için kayıt tutmak için işçinin personel dosyasında sonlandırma mektubunun bir kopyasını almak isteyeceksiniz. Örneğin, işten atılan bir çalışan dosyalar başka bir konumda rehire için başvuruda bulunulursa veya daha alışılmadık fakat bilinmeyen bir durumda bir dava açtığında bu kayıtlar kullanışlı olur.

Bu örnek sonlandırma mektubu, sonlandırma mektubunun en basit, doğrudan biçiminin bir örneğidir. Çoğu durumda, bir çalışanın çalışmasına izin verdiğinizde bu sonlandırma mektubunu kullanabilirsiniz. Şirket mektubuna basılmalı ve fesih toplantısında çalışana teslim edilmeli ya da çalışanın bilinen adresine imzalı iadeli makbuz önerisi ile gönderilmelidir.

Bu basit sonlandırma mektubu, fesih toplantısında sebep belirtilmediğinde (isteyerek istihdam) işten çıkarma nedenini sağlamaz. Yaklaşan sonlandırma mektupları, bir çalışanın işten çıkarılmasına veya neden için kovulduğuna ilişkin örnekler verecektir.

Her fesih durumunda, işverenin belgelenmiş arka plan danışmanlığı, koçluk oturumları, çalışanın iyileştirilmesine yönelik çabalar, çalışanların Performans İyileştirme Planı (PIP) konusunda kaydettiği ilerleme durumunu ve diğer belgelenmiş kanıtları işveren fesih gerekliliğini önlemeye çalıştı.

Normal koşullar altında, müdür veya müdür ve İnsan Kaynakları'ndan bir temsilci, çalışana bir fesih toplantısı yapacaktır. İptal mektubu, toplantıda söylenenleri özetlemektedir.

Örnek Sonlandırma Mektubu

Bayan. Catherine Smith

1845 Kısa Cadde

Myron, Illinois 40702

Sevgili Catherine,

Bu mektup, günümüzde Willis Corporation ile olan istihdamınızın derhal yürürlükten kaldırıldığına dair tartışmamızı teyit etmektedir.

Willis Corporation ile çalışmanızın bir yıldan az olması nedeniyle iki haftalık kıdem tazminatını alacaksınız. İstifa belgesinin kapalı sürümünü imzaladıktan ve geri gönderdikten sonra kıdem tazminatını alacaksınız.

Buna ek olarak, tahakkuk eden BGB'leriniz için ödeme, nihai maaş çekiniz * 'e eklenecektir ve bu maaşınız Cuma günkü normal ödeme günündeyiz. Bu çekiyi resepsiyon masasından alabilir ya da evinize postayla gönderebiliriz. Seçiminizi bize bildirin.

Fesih sırasında avantajlarınızın durumunu gösteren ayrı bir fayda durumu belgesi bekleyebilirsiniz. Mektupta, grup sağlık kapsamının Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaşma Yasasına (COBRA) uygunluğuna ilişkin bilgiler yer alacaktır.

Sizden, güvenlik kapanış kartınızı, ofis anahtarınızı ve firmaya ait dizüstü bilgisayarınızı ve cep telefonunuzu fesih toplantısında aldık.

Gelecekte ihtiyaç duyabileceğiniz W-2 formunuz gibi bilgileri sağlayabilmemiz için şirketinizi iletişim bilgilerinizden haberdar etmeniz gerekecek.

Lütfen geçişiniz sırasında size yardımcı olabilecek olursa lütfen bize bildirin.

Saygılarımızla,

İnsan Kaynakları Temsilcisi veya Şirket Sahibi Adı

Başlık

* Son maaş kontrolüyle ilgili yasaların eyaletten ülkeye ve ülkeden ülkeye değişiklik gösterebileceğini lütfen unutmayın.

Reddi: Susan'ın bu web sitesinde doğru, sağlıklı, ahlaki İnsan Kaynakları yönetimi, işveren ve işyeri önerileri sunmak için her türlü çabayı gösterdiğini ancak bir avukat olmadığını ve sitede yer alan içeriğin hukuki tavsiye olarak yorumlanmamalıdır. Site, dünya çapında bir kitleye ve istihdam yasalarına ve yönetmeliklerine eyaletten ülkeye ve ülkeden ülkeye değişiklik gösteriyor, bu nedenle site işyeriniz için hepsinde kesin olarak karar veremez. Şüpheniz olduğunda her zaman hukuk müşavirliği arayın. Sitedeki bilgiler yalnızca, yol gösterme amacıyla sağlanmıştır; asla hukuki tavsiye olarak sunulmamaktadır.

İşletme yürütmek karmaşıktır. Yardımcı olabiliriz. Money bültenine kaydolun ve doğrudan gelen kutunuza gönderilen küçük işletme uzmanlarımızdan ipuçları ve bilgiler edinebilirsiniz.