Video: Racism in America: Small Town 1950s Case Study Documentary Film 2024
SEP-IRA (Basitleştirilmiş Çalışan Emekliliği), işverenlere çalışanlara emeklilik planı katkıları sağlar. Buna ek olarak, serbest meslek sahibi kişiler, kendileri için bir SEP-IRA emeklilik planı oluşturabilir ve fonlayabilir. Daha iyi bilinen 401 (k) planla karşılaştırıldığında, çok daha az karmaşıklıkla birlikte potansiyel olarak daha yüksek katkı limitleri SEP-IRA'nın önemli faydalarıdır.
Kimler SEP-IRA Kimler Oluşturabilir?
Herhangi bir işveren, tek mülk sahipleri, ortaklıklar ve şirkete dahil olmayan işletmeler de dahil olmak üzere bir SEP-IRA kurabilir.
Serbest meslek kazançları olan bir kişi, aynı zamanda başka bir yerde bir işyeri emeklilik planının kapsamına giren bir çalışan olsa bile bir SEP-IRA oluşturabilir.
SEP-IRA'nın Faydaları
SEP-IRA, uygulanması kolay bir emeklilik tasarrufu aracı olan SEP-IRAs'ın birincil fakrısına ek olarak, büyük vergi avantajları da sağlayabilir. Bir SEP-IRA'ya yapılan katkılar, katkıların verileceği vergi yılı için işverene (veya kendi hesabına çalışan kişiye) vergi indirimi yapar.
SEP-IRAs'ların yıllık IRS dosyalama şartı yoktur. Basitliklarının bir başka kanıtı olarak, bir SEP-IRA kurmak için gerekli evrak çantası azdır.
Önemli SEP-IRA Tarihleri
Düzenli IRA'lar ve Roth IRA'lar gibi, SEP-IRA'ya yapılan katkı, katkının uygulanacağı yıla göre yapılabilir. Buna ek olarak, normal SEP-IRA katılım son başvuru tarihi, vergi iadesinin uzatılmış vadesine kadar uzatılabilir.
SEP-IRA'nın 'unu yaratan için son tarih, vergi beyannamesinin ve ayrıca uzatmaların bitiş tarihidir.
Çoğu kimseye, SEP-IRA kurulmalı ve katkıları yılın ardından 15 Nisan'da gelir elde edildi. Dahası, çoğu mükellef vergi beyannamelerini 15 Ekim'e kadar uzatabilir ve bu nedenle SEP-IRAs'larını oluşturmak ve finanse etmek için zaman kazanır. 2016 vergi yılı için SEP IRA katkısı yapmanın son tarihi 18 Nisan 2017'dir (16 Ekim 2017, uzatma son tarihtir).
SEP-IRA Katkıda Bulunma Kuralları
SEP-IRA'ya katkıda bulunabileceğiniz miktarda esneklik vardır. Kime katkıda bulunacağınız konusunda çok az esneklik var.
Katkının miktarı her yıl belirlenebildiğinden, belli bir miktarın veya yüzdenin yıllık katkıda bulunma yükümlülüğü yoktur. Herhangi bir kişiye yapılan toplam katkının 53.000 $ 'ı aşmaması koşuluyla, katkı miktarı herhangi bir tazminatın% 0'undan azında% 25'i kadar (270.000 $ uygun bir tazminat limitine kadar) olabilir. 2016 için ise 54.000 ABD doları olacak.
Gerçek kazancınıza bağlı olarak, SEP IRA katkı limiti, 2016 ve 2017 yılları arasındaki 5, 500 TL'lik IRA katkı limitlerinden (50 yaş veya üstü için 6, 500 dolar) fazla olabilir. SEP IRA limitlerini, çalışanlar için 2016 ve 2017'de 18,000 $ (50 yaş veya üstü için 24,000 ABD doları) olan 401 (k) katkı limitiyle karşılaştırmak genellikle akıllıca olacaktır. IRP'ler ve 401k'lerin aksine, SEP IRA'ları herhangi bir toplama hükümleri sunmaz. Ancak iyi bir haber, katkı limitlerinin zaten oldukça önemli olması.
2016 ve 2017 vergi yılı SEP IRA katkı limitleri hakkında daha fazla bilgi için SEP IRA Sınırları ve Son Başvuru tarihleri konusuna bakın.
Not: İşveren, aynı yüzdeye en az 21 yaşında, söz konusu yıl için 600 Dolar veya daha fazla kazanmış olan çalışanın her birine katkıda bulunmak zorundadır ve işverene en az beş üç yılın en az üçünü devam etmiştir.
Tazminat Hesabı
İzin verilebilecek maksimum SEP-IRA katkısını hesaplamak ve muhtemelen fonlamak isteyen serbest çalışan kişiler bazı kafa kazalarına hazırlıklı olmalıdır. Birincisi, daha önce bahsedilen% 25'lik sınır brüt gelirden ziyade net kar üzerinde. Daha da önemlisi, SEP-IRA limitinin hesaplanabilmesi için, serbest meslek vergisinin yarısının yanı sıra SEP-IRA katkısının kesintiye uğraması net kâr sayısından çıkarılmalıdır.
İşte bir SEP IRA'ya maksimum yıllık katkı paylarını belirlemek için kullanılabilecek yararlı bir katkı hesaplayıcı. Bununla birlikte, bunun gibi önemli vergiler için, SEP IRA'ya gerçek katkı payları ile ilgili başka sorularınız varsa profesyonel bir vergi danışmanıyla görüşmeniz önerilir.
IRS, IRS'de SEP IRA ile ilgili kaynakların yararlı bir listesini sağlar. gov.
Güncelleme: Scott Spann
Keogh Planları - Kendi hesabına çalışanlar için emeklilik planı fırsatı
Keogh planları, nitelikli emeklilik planlarıdır. Tanımlanmış fayda veya tanımlı katkı planları olarak kurulabilir. Keogh'un yüksek katılım limitleri ve yüksek vergi teşvikleri planları vardır.
Kendi İstihdam Vergi Planı ve En Az Olanak Nasıl Yapılır
Serbest meslek sahiplerine ve bağımsız müteahhitlere yardımcı olacak ipuçları Schedule SE'de serbest meslek vergi hesabınızı yapın.
Keogh Planı: Öz-İstihdam Edilenler İçin Emeklilik Seçeneği
A Keogh planı, serbest çalışan bireyler için popüler popüler bir emeklilik planı seçeneğidir. Yıllık katkı limiti yüksek 401 (k) 'ye benzer.