Video: 8 MART ÖZEL | Cinsiyet Ayrımcılığı Hakkında "Dile Getirilenler" 2024
Cinsiyet ayrımcılığı ve cinsiyet ayrımcılığı terimler genellikle birbirinin yerine kullanılabilir ve temelde aynı şeydir. Özellikle, federal sivil haklar hukuku ve ayrımcılıkla mücadele yasası kapsamında konuştuğunuzda, cinsiyet ayrımcılığı ve cinsiyet ayrımcılığı terimleri aynı anlam taşır.
Öyleyse, cinsiyete dayalı ayrımcılık veya cinsiyet ayrımı olarak kadınlara yönelik ayrımcılığa atıfta bulunmalısınız? Ya işe yarıyor.
Ve cinsel ayrımcılık diye bir şey var mı? Var, ancak tanımlar burada zorlanıyor çünkü "cinsel" kelimesi "cinsiyet" ile serbestçe değiştirilemiyor - en azından iki terimin anlamlarını bulanıklaştıran ve çarpıtan çizgiler olmadan.
Cinsel Ayrımcılık Cinsiyet Ayrımcılığıyla Aynı Değil
cinsel ayrımcılık terimi daha az kullanılır. Bir kişinin cinsiyetine dayalı ayrımcılığa atıfta bulunmak için kullanılan bu doğru terim değildir. Bununla birlikte, cinsel ayrımcılık doğada cinsel suçları tanımladığı için cinsel kelimesi kullanılır.
cinsiyet 'ı cinsiyeti belirtirken cinsel cinsel yönelimli etkinlik olarak düşünün.
Cinsel taciz yalnızca bir kişinin cinsiyetine veya cinsiyetine dayalı eşit olmayan ücret, çalışma koşulları veya ilerleme fırsatlarını içermez, ancak bunlar da yürürlüğe girebilir.
Bunun yerine, taciz, alay etmeyi, cinsel ilerlemeleri ve istenmeyen dokunmayı içerir. Cinsiyete bağlı olarak şakalar veya bir kişiye yöneltilen alay konusu olabilir. Cinsel taciz, mağdurun işvereni veya müdürü ile olan etkileşimlerle sınırlı değildir, ancak, promosyon veya ödenen sözler cinsel iyilik karşılığında yapılabilir.
İş arkadaşları ya da bir şirketin müşterileri ya da müşterileri cinsel tacize uğrayabilir ve işverenin görevi, işe adım atmak ve davranışı durdurmaktır. Kurban ve tacizcinin karşı cinsi olmak zorunda değildir.
Cinsel Oryantasyon Ayrımcılığı
cinsel terimi, lezbiyen, gey, biseksüel veya transseksüel (LGBT) olma ayrımcılığına atıfta bulunmak için de kullanılır. Bu durumda, cinsel yönelim ayrımcılık terimi teknik açıdan doğru olacaktır.
Kurban, mutlaka lezbiyen, gey, biseksüel veya transseksüel olmak zorunda değildir. Fail, bu tür bir inanca dayalı hareket ederse, durum ayrımcılık seviyesine yükselir.
Aslında federal hükümet için çalışanlara koruma sağlanmış olmasına rağmen hiçbir federal kanun, genel olarak insanları bu tür ayrımcılıklardan korur.Yaklaşık 20 eyalet, gay ve lezbiyen insanlar için koruma yasaları çıkardı ve bazı hakimler LGBT bireylere yönelik davranışların gerçekten cinsiyet ayrımcılığı olduğuna karar verdiler, çünkü mağdurlara tipik cinsiyet kalıplarına uymadıklarını ya da uymadıklarından dolayı karşı davranıyorlardı .
Toplumsal Cinsiyet Ayrımcılığının Yasaya Karşı
Cinsiyete dayalı olarak bir kişinin iş, tanıtım, eşit ücret veya fırsattan mahrum bırakılması federal sivil hakların ihlalidir.
Bireyin erkek ya da bayan olması önemli değil. Cinsel ayrımcılık, cinsel yönelim ayrımı ve cinsel taciz gibi hukuka aykırıdır.
Karşı taraf Konsantrasyon ve Karşı Taraf Varsayılan Riskler
Malların dünyasında sayısız risk bulunmaktadır. Karşı tarafın yoğunlaşması ve karşı tarafın varsayılan riskine bir göz atın.
Kadınlara Karşı Cinsiyet Ayrımcılığına Bakış
Kadınlara yönelik ayrımcılık doğumda başlar. Cinsiyet çizgileri erken çizilir ve kadınlar için istisnalar yetişkinlikte devam eder. Daha fazla bilgi burada.
İş Dünyasındaki Kadınlara Karşı Karşı Karşıya Bulundukları Zorlukların üstesinden gelmek
Ekonomi kadınları tüm küçük işletme sahipleriyle aynı zorluklarla karşı karşıya yüz ayrımcılığı ve başarılı olmasını zorlaştıran engeller.