Video: To solve the world's biggest problems, invest in women and girls | Musimbi Kanyoro 2024
SMART hedef ayarı, bir hedefi değerlendirmek ve uygulanabilirliğini belirlemek için beş ayrı ölçütü ölçen küçük bir iş planlama sürecini belirtir. Hedefinizi genel fikir aşamasından alan ve uygulamaya koyan tanımlanmış bir süreçtir.
SMART kısaltmasıyla birlikte kullanılan bir dizi farklı sözcük var, ancak iş hedefi ayarını en yakından örten arızalardan biri aşağıda açıklanmaktadır.
S = Özgül
Hedef belirleme işlemine yeni başladıysanız, neyi başarmak istediğinizi belirsiz bir düşünceye sahip olabilirsiniz. Bununla birlikte, sürecin ilerlemesiyle birlikte, amacınız konusunda olabildiğince özenli olmanız gerekir.
Belirli bir hedef, gerçekleştirmek istediğiniz şeyi, bunun neden önemli bir hedef olduğunu ve hedefe nasıl ulaşmayı planladığınızı açık bir şekilde belirtmelidir.
M = Ölçülebilir
Hedefinize ulaşmada başarılı olup olmadığınızdan emin olmanız gerekir. Bunu yapmak için ilerlemenizi ve nihai sonucunuzu ölçmek için bir yol yaratmanız gerekir.
Ölçülebilir bir hedef, süreç boyunca doğru yönde ilerlediğinizden emin olmak için kullanabileceğiniz ve süreci tamamladığınızda açıkça söylemeniz gereken hedeflerin ve kilometre taşlarının bulunduğu bir plan içermelidir.
A = Ulaşılabilir
İş hedefleri sıklıkla rahatlık alanınızdan çıkıp sizi zorlarken, hedef ve oluşturduğunuz parametreler gerçekçi değilse, kendinizi kuruyor olabilirsiniz Başarısızlık için.
Ulaşılabilir bir hedef gerçekçi olmalı ve genel hedefinizi, belirlediğiniz zaman çizelgesi içinde sizin için mevcut zaman ve kaynakları kullanan daha küçük, yönetilebilir eylem adımlarına indiren bir plan içeriyor olmalıdır.
R = İlgili
Bir iş hedefinin alaka düzeyi, çoğunlukla ona ulaşma ihtimalini belirleyecektir.
Doğrudan ve dolaylı olarak işinizi etkileyen diğer tüm faktörlerle örtüşmeyen hedefler genellikle başarısızdır.
Sonuçta, iş modelinize, görev bildirimine, pazara, müşteri tabanına ve endüstriye karşı ölçüldüğünde ilgili bir hedef mantıklı olmalıdır.
T = Zamana Dayalı
İş hedefleri açık uçlu olamaz; Her hedef bir süre sınırlandırılmalıdır. Zaman çizelgesi, hedefinize bağlı olarak haftalar, aylar veya yıllara göre değişiklik gösterebilir ancak belirli bir zaman çizelgesi, hedefi gerçekleştirmeniz için hayati önem taşır. Son teslim tarihi olması sizi motive edecek bir aciliyet de oluşturabilir.
Hedefinizin zaman esaslı olup olmadığını belirlemek için belirli bir süreyi ve sürecin her adımında belirli bir zaman çizelgesi içermelidir.
Küçük işletmelerinizde başlangıçta belirlediğiniz her hedef zaman ve enerjinize değmez.Bu SMART hedef belirleme ipuçları, hedeflerinize ulaşılabilir ve zamanınıza layık olup olmadığını belirlemek için iş hedeflerinizi SMART ölçütlerine göre ölçmenize yardımcı olacaktır. Hedefleriniz doğrultusunda doğru yolda olup olmadığınızı görmek için bu SMART hedef örneklerini inceleyin.
Küçük İşletme Sahipleri için 5 önemli Muhasebe İpuçları
İYi mali kayıtları korumak neden önemlidir? Birçok başarılı girişimcinin düzenli olarak uyguladığı 5 önemli muhasebe ipuçlarını öğrenin.
Promosyon tanımı ve promosyonun küçük işletme sahipleri için reklamcılıktan nasıl farklı olduğunu açıklayan bir işletme tanıtımı - tanımı
.
SMART Hedef Ayarı 101
SMART hedef ayarı, hedeflerinizi doğrulamak için kullanılan popüler bir tekniktir. Aşağıda, işletmenizdeki hedefleri en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak SMART hedef ayarına giriş bulunmaktadır.