Istihdam edilebilirlik Becerileri Listesi ve Örnekleri

İstihdam kabiliyeti, neredeyse her işte ihtiyaç duyulan çekirdek beceriler ve özelliklerdir. Bunlar, birisini "istihdam edilebilir hale getiren" genel becerilerdir. "Kiralama yöneticileri hemen hemen her zaman bu becerilere sahip çalışanlar ararlar.

İstihdam kabiliyeti bazen temel beceriler veya işe hazır olma becerileri olarak adlandırılır. Bunlar, başkaları ile iyi çalışmanıza, sorunları çözmek için bilgi uygulamanıza ve herhangi bir çalışma ortamına uymanıza izin veren yumuşak becerilerdir.

Ayrıca, işyerinde başarılı olmanızı sağlayan mesleki becerileri de içerirler. Bunlar, herhangi bir sektördeki bir işe uygulayabildiğiniz için, devredilebilir nitelikte beceriler olarak görülüyor.

İşverenlerin iş bulma adaylarında arayan istihdam edilebilirlik becerilerinin bir listesi için aşağıya bakın. Beş en önemli istihdam edilebilirlik becerisinin yanı sıra daha da fazla istihdam edilebilirlik becerilerinin uzun bir listesi ayrıntılı bir listede yer almaktadır.

Yetenek Listelerinin Kullanımı

Bu beceri listelerini iş arama süreciniz boyunca kullanabilirsiniz. Öncelikle, bu beceri kelimelerinizi özgeçmişinizde kullanabilirsiniz. İş geçmişinizin açıklamasında, bu anahtar kelimelerden bazılarını kullanmak isteyebilirsiniz.

İkinci olarak, bunları mektubunuzda kullanabilirsiniz. Mektubunuzun gövdesinde, bu becerilerden bir veya iki tanesinden bahsedebilir ve işyerindeki bu becerilerin her birini sergilediğiniz belirli bir örnek verebilirsiniz.

Son olarak, bir röportajda bu beceri kelimelerini kullanabilirsiniz.

Burada listelenen en iyi beş becerinin her birini sergilediğiniz bir zaman için en az bir örnek verdiğinizden emin olun.

Elbette, her işin farklı beceri ve deneyimler gerektireceğinden, iş tanımını dikkatlice okuduğunuzdan ve işveren tarafından listelenen becerilere odaklandığınızdan emin olun.

Ayrıca iş ve beceri türüne göre listelenen diğer beceriler listelerimizi gözden geçirin.

En İyi Beş İşgücü Becerisi

İletişim

Tüm işverenler, güçlü iletişim becerileri olan iş adaylarını aramaktadır. İletişim, kişinin başkalarına açık bir şekilde bilgi aktarma kabiliyetini ifade eder. İşverenler, yazılı, sözlü ve sözsüz iletişim becerilerine sahip güçlü çalışanlar ister. Güçlü bir iletişimci olmanın bir parçası da iyi bir dinleyici olmayı; çalışanlar müşterilerinin sorularını ve endişelerini anlamalı ve işvereninin talimatlarını dinleyebilmelidir.

Takım çalışması

Takım çalışması hemen hemen her işyerinde önemlidir. Bir çalışan bir takım grup projelerinde çalışıyorsa, bir hedefi tamamlamak için iş yükünü iş arkadaşlarıyla paylaşarak başkalarıyla iyi geçinmesi gerekir. Bir çalışan çok fazla takım projesi yapmasa bile, şirketin hedeflerine ulaşmak için çok çalışarak meslektaşları ile bir araya gelebilmesi gerekir.

Eleştirel Düşünme

Eleştirel düşünme, kişinin bilgiyi anlama, analiz etme ve yorumlama ve sonuç çıkarabilme kabiliyetini ifade eder.Herhangi bir işte, bir çalışan durumları değerlendirip sorunları çözmelidir. Çalışanlar mantıklı olmalı ve gerekçeli yargılamalar yapmalıdır.

Etik

Etik bir çalışanın ilkelerine atıfta bulunan geniş bir kategoridir.

Şirketler, şirket kurallarını anlayan ve takip eden, dürüst ve güvenilir olan ve profesyonelce ve sorumlu davranan çalışanlar ister.

Bilgi Teknolojisi (IT) Bilgisi

En istihdam edilebilirlik becerileri yumuşak beceriler iken BT, neredeyse her işte giderek daha fazla zorlanan bir zor beceridir. BT alanında (örneğin bilgisayar programcıları gibi) işler kapsamlı BT bilgisi gerektirirken, her iş, bilgi teknolojisi ile biraz deneyim kazanmayı gerektirir. İşverenler Microsoft Office, özellikle Word ve Excel gibi ortak programları kullanabilen iş yerleri için adaylar istiyorlar. Diğer BT deneyimi neredeyse her zaman bir artı olarak kabul edilir.

İstihdam Becerileri Listesi

Aşağıda yukarıda açıklananlar da dahil olmak üzere istihdam edilebilirlik becerilerinin ayrıntılı bir listesi bulunmaktadır.

Uyumlu

• Uyarlanabilir
• Son başvuru tarihine bağlı olarak
• Şirket
• hedefleri ile uyumlu hale getirildi Analitik
• Uygulanan bilgi
• Detaylara dikkat
• İşbirlikçi
• İletişim
• Hesaplama
• Güven
• Uyuşmazlık çözümlemesi
• Yaratıcılık
• Eleştirel düşünme
• Güvenilirlik
• Dijital bilgi

E-O

• Verimli
• Efor
• Empati
• Kurumsal
• Etik
• Esneklik
• Dostluk
• Hedef odaklı
• Dürüst
• Bağımsızlık
• Bilgi Teknolojisi (IT)
• Girişim
• Dürüstlük
• Kişilerarası
• Liderlik < Yaşam Boyu Öğrenme
• Yaşam Becerileri
• Dinleme
• Olgunluk
• Mentorluk
• Güdüleme
• Rakam
• Organizasyon
• P - Z
• Azim

Kişisel gelişim

• Planlama
• Kibar
• Olumlu tutum
• Sunum becerileri
• Sorun çözme
• Profesyonellik
• Dakiklik
• Saygılı
• Sorumluluk
• Geribildirime cevap verici
• Benlik Farkındalığı
• Öz Disiplin
• Kendini motive
• Kişisel Ben
• Stres yönetimi
• Takım çalışması
• Teknoloji
• Zaman yönetimi
• Güvenilirlik
• Değer çeşitliliği ve farkı
• Sözlü iletişim
• Öğrenmeye istekli olma
• Baskı altında iyi çalışır > Yazılı iletişim
• Beceri Listeleri:
• İş Görevli İstihdam Becerileri | Özgeçmişler İçin Beceriler Listesi
• İlgili Makaleler:

Yumuşak ve Sert Beceriler | Özgeçmişinize Anahtar Kelimeler Nasıl Eklenir | Özgeçmişler ve Kapak Mektupları İçin Anahtar Kelimeler Listesi