İKi Hafta İstifa E-posta Mesajı

Herhangi bir sebepten dolayı işinizden ayrılmaya karar verdiğinizde bir takım görgü kuralları var. En iyisi, patronunuza mümkünse işinizden istifa ettiğiniz kişiyi söylemek ve daha sonra resmi bir istifa mektubu ile takip etmektir. Ayrılmayı planladığınızda işverene en az iki hafta önceden haber vermek en iyisidir.

Patronunuzu hemen istifa etmeniz için uyarmanız gerekiyorsa, mektup yerine istifa e-postası göndermeniz gerekebilir.

Resmi bir mektup gönderirseniz veya patronunuza bizzat söylerseniz bile, sonradan bir takip e-postası göndermeyi seçebilirsiniz.

Neden iki hafta önceden haber vermeniz gerektiği, istifa e-postası nasıl yazacağınız ve örnek bir e-postayla ilgili bilgi için aşağıya bakın.

Neden İki Hafta Verilsin?

Mümkünse işverene iki hafta önceden haber vermek önemlidir. İstifa ederken bu standart bir uygulamadır. Ofisten geçiş yapmanız ve yapabileceğiniz projeleri bitirmeniz için yeterli zaman sağlar. Ayrıca, işvereninize yerine koymak (ve muhtemelen tren almaya) başlama zamanı verir.

Ancak, iki hafta önceden bildirim yasal olarak gerekli değildir. Ne kadar bildirimde bulunmanız gerektiğini belirten bir sendika sözleşmesi veya iş sözleşmeniz varsa, kesinlikle bu kurallara uyun. Aksi takdirde, iki hafta önceden haber vermek için elinizden geleni yapın. Bu, işvereninizle pozitif bir ilişki sürdürmek için iyi bir yoldur ve onlara bir öneri istemekten çekinmeyin.

İki hafta önceden bildirimde bulunmadan ayrılmanızı gerektirebilecek durumlar, kişisel bir acil durum veya dayanılmaz (veya güvensiz) çalışma koşullarını içerir.

İstifa E-posta Mesajı Yazma İpuçları

• Tarihi belirtin. Mektupta, şirketi terk etmeyi planladığınız tarihi ekleyin. Bu, işvereninize zaman çizelgenizi net bir şekilde kavrayacaktır.
• Ayrıntılara girme. İstifa mektubunda çok fazla detaya girmeye gerek yoktur - istifa ettiğinizi ve son gündüğiniz zaman ifade etmeniz önemlidir.
• Şükranlarımı bildirin. Göreviniz boyunca verdiğiniz fırsatlar için işvereninize teşekkür etmeyi unutmayın. Bu, ayrıca, orada çalıştığınız yıllar için şükranınızı ifade etmek için iyi bir an.
• Yardım isteyin. İki haftalık geçiş döneminde şirkete yardım etmeyi önerin. Örneğin, yeni bir çalışanı eğitmeyi veya günlük iş sorumluluklarınızın ve / veya halefiniz için bitmemiş projelerin bir açıklaması yazmanız önerilebilir.
• Herhangi bir soru sorun. Bu, aynı zamanda, son maaşınızı nerede veya ne zaman alacaksınız gibi, tazminat veya kazançlarla ilgili herhangi bir soruyu sormak için de bir fırsattır. E-postayı hem işverene hem de İnsan Kaynakları ofisine göndermelisin.İnsan Kaynakları bu tür sorulara cevap verebilecek.
• İletişim bilgileri sağlayın. Şirketinizin herhangi bir e-posta adresini veya diğer iletişim bilgilerini eklemeyi isteyebilirsiniz, böylece işvereniniz gelecekte sizinle iletişime geçebilir.
• Düzenle, düzenle, düzenle. Herhangi bir yazım hatası veya dilbilgisi hatalarını düzeltip e-postalarınızı eksiksiz bir şekilde düzelttiğinizden emin olun. Ayrıca, son iş gününüz için verdiğiniz tarihin doğru olduğundan emin olun. Şirketten ayrılsanız bile son e-postanızın profesyonel ve cilalı olmasını istersiniz.

İki Hafta İhbar İstifası E-posta Mesajı

Konu Başlığı: İstifa Bildirimi - Jane Doe

Sayın Bayan Smith,

Size iki hafta önceden bildirimde bulunduğumu bildirmek için yazıyorum ve ABCD Şirketi ile Müşteri Hizmet Temsilcisi olarak görevimden istifa edecektir. İstihdamın son günüm 15 Ocak olacak.

Lütfen geçişle ilgili herhangi bir yardım sağlayabilir miyim diye bana bildirin. Şirketle olan kalan süre boyunca elimden gelen her türlü desteği sağlamaktan memnun olurum. Ayrıca, işim dışı e-postalarım JaneDoe @ firstnamelastname ile ilgili herhangi bir sorunuzla benimle iletişime geçebilirsiniz. com veya cep telefonum 555-555-5555.

Gelecekte sana ve şirkete başarılar dilerim. Şirketle görev yaptığım süre boyunca bana sağladığınız tüm destekler için çok teşekkür ederim.

Saygılarımızla,

Jane Doe

Daha Fazla E-posta İstifası Mesaj Örnekleri
İstifa e-postasında ne yazacağınızdan emin değilseniz, bu örnek mesajları gözden geçirin ve kişisel durumunuza göre uyarlayın .

İşini İptal Etme hakkında daha fazla bilgi: İşten Nasıl Çıkarsınız? İstifa Mektubu Örnekleri | İstifa Mektubu Yazma İpuçları | İstifa Edilenler Yapılmayacaklar ve Yapılmayacaklar