Video: MSÜ Kara Astsubay Meslek Yüksekokulu 2018 Yıl Sonu Askeri Eğitimi Güç Geliştirme Parkuru 2026
Askere kaydolmak, gidecek başka yeriniz yoksa, sadece bir iş değil, genç erkeklerin ve kadınların hizmet etmesi çağrısı olmalıdır. Ordu istisnai bir iş eğitimi, eğitim yardımı, ücretli tatil ve tıbbi ve diş bakımı hizmetleri sunmaktadır. Bir işe alım memuru ile konuşmadan önce, ne yapmak istediğinizi bildiğinizden emin olun ve işe alım görevlisinin eylemlerini, ne yapmak istediğinize yönlendirin - buna hak kazandığınız sürece.
İşe alım görevlisi, kayıt için niteliklerinizi belirlediğinde (veya bir üstlenmeden feragat edilmesi durumunda amirinden izin almak için izin aldıysanız), kayıt işlemine başlarsınız .
MEPS
İlk başta uğraşmanız gereken engel, orduya katılmaya nitelikli bir sağlık uzmanı olup olmadığınızı belirlemektir. Top, ilk önce formun ve evrak işlerinin göndericinin gerçek işleme yaptığı MEPS'e (Askeri Giriş İşleme İstasyonu) gönderir.
Silahlı Kuvvetler Mesleki Yetenek Pili (ASVAB)
Bu test genelde MEPS'de yapılırken, lise yıllarında da yapılabilir. ASVAB, akademik olarak ne işe elverişli olduğunuzu belirlemek için kullanılır. Bir ayınızı almanız ve birkaç çevrimiçi uygulama ASVAB testi yapmanız ya da daha iyi puan almanız için uygulama testleri ve ipuçları içeren bir kitap almanız sizin için akıllıca. ASVAB'yi iyi puanlamanızın nedeni, açılış kampından / temel eğitimden sonra bir numaralı iş seçimlerinde bulunup bulunmadığınızı belirleyebilmesidir.
Silahlı Kuvvetler Mesleki Yetenek Pil ASVAB'yı askeri hizmet için (ve askeri iş yeterliliğine) hak kazanmak için almanın üç yolu vardır. Lise veya MEPS'de kağıtta veya MEPS'de bilgisayarlı bir biçimde alınabilir. Üçüncü seçenek, çoğu askerin ASVAB'ye girme şeklidir.
MEPS ziyareti iki aşamalıdır: Sürecin bir kısmı herhangi bir hizmete ait değildir. Askeri nitelikli olup olmadığınızı belirlemeye çalışan ortak bir hizmet operasyonu. Bu, bir tıbbi muayene ve MEPS'in (ASVAB, DLAB, vb.) Test bölümlerini içerir.
İşin Niteliği
Seçtiğiniz işi silahlı kuvvetlerle yapmak garanti edilmez. Mevcut bir boşluk olması ve nitelikli olmanız gerekir. İş yeterliliği çeşitli faktörlere dayanmaktadır. En önemli ASVAB hattı puanlarınızdır. Hizmetler, kayıtlı işlere en az ASVAB puan puanı atadı.
ASVAB hat puanlarına ek olarak, birçok iş başvuranın güvenlik izninden yararlanmasını şart koşar. Başvuru sahibinin, izin belgesinin onaylanmasını engelleyebilecek herhangi bir şeye sahip olması durumunda, MEPS iş bulma danışmanlarının başvuru sahibine bu işi rezerve etme imkânı yoktur.Bazı işler ek test gerektirir. Örneğin, bir yabancı dili öğrenmek için herhangi bir iş gerektiren herhangi bir iş, Savunma Dil Yetenek Pil (DLAB) üzerinde geçen bir puan gerektirir.
Farklı işlerin fiziksel gereklilikleri farklıdır. Biri MEPS'deki sağlık muayenesinden geçtiğinde, kişiye belirlenmiş tıbbi alanlarda tıbbi durumunu gösteren bir seri numara olan Fiziksel Profil atanır.
Bir işi yapmak için, o iş için gereken minimum fiziksel profili karşılaması gerekir. Orduda Rahibe / Özel Kuvvetler, Deniz Kuvvetleri / EOD / SWCC, Deniz Kuvvetleri veya Hava Kuvvetleri PJ gibi bazı daha zorlu programlar arıyorsanız, işe alım görevlisi size hatırlatmalı ve sizi sıklıkla test etmelidir. Bununla birlikte, Ordu veya USMC Piyadeleri'ni ararsanız, kendini açılış kampından sonraki zorluklara da hazırlamanız gerekir. MEPS'den önce şekil almanın bazı Özel Ops / Savaş işleri için kritik önemi vardır.
Garantili işler söz konusu olduğunda, hizmetlerin her biri farklı politika / prosedürlere sahiptir - çoğu kez bu testlerden herhangi birinden başarısız olursanız, "garantili yuvanızı" kaybedersiniz.
Ordunun İşleri
Askerde, askere alınan bir işe MOS ya da askeri meslek uzmanlığı denir. Ordu, istediğin kesin olmasa bile herkese garantili bir iş (MOS) sunan tek hizmettir. Niteliklerinize ve hangi işlerin şu andaki veya öngörülen açıklıklarına bağlıdır.
İstediğiniz iş mevcut değilse, tek seçeneğiniz farklı bir iş seçmek ya da Orduda yapmayı tercih ettiğiniz başka bir şey yoksa kaydolmaktır.
Hava Kuvvetleri'ndeki İşler
Hava Kuvvetleri, askere alınan işlerini, Hava Kuvvetleri özel kodlarını (AFSC) çağırıyor Hava Kuvvetleri'nin iki askere alma seçeneği vardır: Garantili İş ve Garantili Yetenek Alanı. Garantili iş programı uyarınca, başvuru sahibi belirli bir Hava Kuvvetleri işi için garanti altına alınmıştır. Garantili yetenek programı kapsamında başvuran, belirlenmiş yetenek alanlarından birine giren bir iş için seçileceği garantisindedir. Hava Kuvvetleri, tüm işlerini dört yetenek alanına ayırdı: genel, elektronik, mekanik ve idari.
Hava Kuvvetleri, yuvaları olduğundan çok daha fazla başvuru sahibine sahip olduğu için, bir başvuru sahipünün MEPS aracılığıyla işlem yapması ve ayrılmış iş aralığı veya sevkıyat tarihi olmadan gecikmiş askere alma programına girmesi çok yaygındır. Bunun yerine, MEPS'deyken, iş danışmanına iş ve yetenek alanlarının bir listesini verirler, daha sonra tercihlerinden birinin bulunması için nitelikli bekleme listesine yerleştirilirler. Bu birkaç ay sürebilir. Son zamanlarda, bir Hava Kuvvetleri başvuru sahibinin, temel eğitime çıkmadan önce 8 veya daha fazla ayda DEP'de kalması nadir değildir.
Hava Kuvvetlerine katılabilmek için, her iki iş seçimi ve bulunma tarihiyle esnek olması gerekir.
Hava Kuvvetleri, çok esnekliğe sahip olanlar için hızlı gemi listesi adı verilen bir programı var.Her seferinde, ayrılmış bir yuvaya sahip bir başvuran, son dakikada DEP'den ayrılır. Hava Kuvvetleri, DEP'deki başvuru sahiplerine, göç etmek isteyen başvuranın yerini alması için kendi adlarını hızlı gemi listesine almalarına izin verecektir. DEP'de iken, bazı durumlarda bir haftadan kısa bir süre içinde ayrılma çağrısını yapabilirsiniz. Erken yuvayı başkasına sunacakları gibi gitmek zorunda değilsiniz, ancak başka bir fırsat almak istihdamda bazı iş tecrübelerine sahip.
Deniz Kuvvetleri'ndeki İşler
Deniz Kuvvetleri, yerleştirilen işlerini "derecelendirme" olarak nitelendiriyor. Donanma iki program sunmaktadır: garantili iş ve belirlenmemiş denizci. Deniz Kuvvetleri ayrıca hangi özel alana girdiğinizi bilmenize izin verebileceğiniz bazı özel kayıt programlarına sahiptir, ancak derecelendirmenize değil (mesleğiniz).
Denizcilikte
İşler Ordu gibi, Deniz Piyadeleri'nde kayıtlı bir işe MOS adı verilmektedir. Denizciler ayrıca iki program sunuyor: Garantili iş ve genel alan. Çok az sayıda Denizci aday garanti edilmiş bir iş buluyor; Çoğunlukla kolej derecesi veya yüksek ASVAB puanı olan, belirli, belirlenmiş teknik spesiyalitelere başvuranlar.
Sahil Güvenlik Görevleri
Sahil Güvenlik'te görev alanlar, Deniz Kuvvetleri gibi "derecelendirme" olarak adlandırılır. Tüm servislerden Sahil Güvenlik en az garantili işleri sunmaktadır. Birisi normalde Sahil Güvenlik programında görev almaz, daha sonra ilk görev istasyonunda "temel kıyı güvenlik birliği" konusunda işbaşı eğitimi sonrasında bir iş için grev yapar. Temel eğitim sırasında birkaç okul (ve dolayısıyla işler) önerilir.
En az garantili iş teklifinin yanı sıra, Sahil Güvenlik, hizmetlerden herhangi birinin (yaklaşık 23) en az işine sahiptir. Artı tarafta, çoğunlukla, Sahil Güvenlik görevlerinin tamamı bir sivil işgalle doğrudan ilintilidir.
Rezervler ve Ulusal Muhafız
'daki İşler Ordu Ulusal Muhafızları ve Hava Muhafızları, hem de tüm şubelerin yedek kuvveti, emanet eden herkese garantili işler verir. Bunun nedeni, dünyanın dört bir yanında mevcut boşlukları isteyen aktif görev kuvvetlerinin aksine, Muhafızlar ve Yedekler, kendi bölgelerindeki belirli birim boşluklarını almak için görevlendiriyor.
Gecikmeli Askere Dayalı Program (DEP)
İş danışmanları iş / kayıt programınızı belirlemenize yardımcı olurlarsa, kayıt sözleşmesi imzalayıp sizi gecikmiş kayıt programına (DEP) üye olarak yemin edeceksiniz. DEP, planlanmış sevkıyat tarihinizi temel eğitim için beklerken tutma statüsündedir.
Askeri Askere Bonus ve Yeniden Askere Bonuslar
ABD askeri hizmetler yeni işe gönüllü sıkıntısı yaşıyoruz işlere üyeler çekebilmek için enlistment ikramiye kullanın. Daha fazla bilgi edin.
< < İşE Alma ve İşe Alma Süreci
Adımlarının her aşamasında yer alan hususlar da dahil olmak üzere işe alım süreci için adım adım rehber bir işverenin alımı ve işe alınması süreci.
Başarılı Satıcı Seçimi Süreci
Satıcı seçimi süreci çok kafa karıştırıcı olabilir. İşletmeniz için doğru satıcının seçilmesine yardımcı olmak için beş adım vardır.