Kurumsal Yönetim Kurulu Neler Yapıyor?

Yeni bir şirketin ilk faaliyetlerinden biri, bir kurumsal yönetim kurulu kurmaktır.

Şirketin yönetim kurulu, şirketin hissedarlarına duyduğu kaba sularla şirketin yönlendirilmesinden sorumludur. Bir şirket kurulu'nun da bu maddede açıklanan yasal görev ve diğer görevleri vardır.

Yönetim Kurulunun Görevleri

Bir şirketin yönetim kurulunda bulunmak üzere seçilen kişilerin, şirketin faaliyetlerinden genel olarak sorumluluğu vardır.

Kurumsal yönetim kurulu gündelik karar verme sorumluluğunu üstlenmez; günlük kararlar şirket yöneticileri ve yöneticileri tarafından yapılır. Kurumsal subaylar departmanlara başkanlık eden kişilerdir ve bu yöneticiler işi yürütmekle sorumludur.

Bunu bir şekilde düşünün: Yönetim kurulu her şeyi denetleyen, büyük resmi görünce ve gerektiğinde rotayı değiştiren 30.000 fit düzeyinde bir havayolu pilotu gibi çalışır. Yöneticiler 1000 ayak seviyesinde çalışırken, çalışanlar yerdedir.

Yönetim Kurulunun Hissedarlarla Nasıl Çalıştığı

Yönetim kurulu, genel politika kararları almak ve gözetim altına almak için hissedarlar adına hareket eder. Yönetim kurulunun hissedarlara saygılı bir görev vardır; diğer bir deyişle, yönetim kurulu, şirketin verimli çalışmasını sağlamak için finansal ve diğer sorumluluklara sahiptir ve böylece pay sahipleri para kaybetmez.

Yönetim ve Kurumsal Yönetmelikler

Kurumsal bir yönetim kurulunun gücü ve gücü büyüktür. Yönetim kurulunun ve bireysel yönetim kurulu üyelerinin, komitelerin ve görevlilerin özel görevleri kurumsal tüzük tarafından belirlenir.

Yönetmelikler, yönetim kurulunun belirli görevlerini yerine getirir ve yönetim kurulu için usul kuralları oluşturur.

Bu sadece usulüne uygun gibi görünse de, kurulun işlemleri şirketin çalışmasının anahtarıdır. Örneğin, yönetim kurulu yeni bir yere taşıma veya önemli ürünlerde veya hizmetlerde bir değişiklik üzerinde oy kullanabilir.

Kurumsal Yönetim Kurulunun Birincil Görevleri

Kurumsal bir yönetim kurulunun başlıca görevleri şunlardır:

• Sorumluluk
  Yukarıda belirtildiği üzere, yönetim kurulu üyeleri, mali ve hukuki bakım için bir emniyet sorumluluğuna sahiptir şirketin gerekleri. İyi niyetle ve makul bir derecede hareket etmeleri gerekir ve herhangi bir çıkar çatışması olmamalıdır. Yani, şirketin menfaatleri, bireysel yönetim kurulu üyelerinin kişisel menfaatlerine göre öncelik vermelidir.
• Misyon ve Vizyon
  Yönetim kurulu üyeleri, şirketin misyonunu belirlemek ve tüm eylemlerin bu misyonla ilgili olduğunu ve bunlara bağlı olduğunu garanti etmekle yükümlüdür.Kurul, görevi değiştirebilir, ancak yalnızca dikkatli bir görüşmeden sonra. Tüm büyük şirketlerin misyon beyanları vardır ve bir misyon beyanı oluşturmak, küçük işletmelerin yönetim kurulunun üstesinden gelmesi gereken ilk şeylerden biri olmalıdır.
• Gözetim
  Kurumsal yönetim kurulları günlük karar alma süreçlerine katılmaz; Bunun yerine, kurumsal misyon ve vizyona dayalı genel politika belirlediler ve şirket görevlilerinin ve yöneticilerin hareketlerini gözden geçiren bir gözetim fonksiyonu uyguladılar.
• Yıllık Toplantısı
  Şirketin yıllık toplantısında yönetim kurulu yıllık temettü ilan eder, yönetim kurulu üyelerinin seçimini denetler, subay ve kilit yöneticileri seçer veya atar ve gerekirse tüzüğü tadil eder.

Kurumsal Yönetim Kurullarının Sorumlulukları

Şirket yönetim kurulu üyelerinin yönetim kurulu pozisyonlarında hangi sorumluluğu bulunmaktadır? Beklediğiniz kadar değil. Kurumsal yönetim kurulu üyeleri, kurumsal yönetim kurulu üyeleri olarak görevleri çerçevesinde çok büyük bir yere sahiptir. Yönetim kurulu üyeleri, şirketin kendisini en iyi şekilde işletebilmesi ve şirketin büyümesine yardımcı olmak için uygun riskleri almak için hissedarların çıkarına uygun hareket etmelidir.

Birçok şirket sigorta paketlerinde memur ve yönetici sorumluluk sigortasını içerir, ancak bu sigortanın bazı davaları yönetim kurulu üyelerine karşı kapsamadığını unutmayın.

İş Güvenliği Uzmanı Gregory Boop, bunu şirket yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğu hakkında şöyle diyor:

Yöneticilere ve subaylar, şirkete hizmet ederken yaptıkları fiiller veya hatalar için ayrı ayrı dava açabilirler. Bu kişiler, bu tür fiiller için şahsen sorumlu tutulamaz . Bir subay müdürü, haksız fiilden sorumlu tutulursa, şahsi varlıkları davacıya tazminat ödemede kullanılabilir.

Geri Yönetim Kurulu Genel Bakış