İşYerinde Sizden Beklentenler

İşyerindeki görgelik:

İş yerinde görgü kurallarını belirleme, günümüzde geçmişte olduğundan çok daha karmaşıktır. Başkaları ile çalışırken neyin iyi niyet oluşturduğunu bilsek de, o teknolojinin sunduğu her şeyi göz önüne alarak çizgilerin nasıl bulanıklaşacağını göremeyebilir ve bunun kaba, düşüncesiz olarak görülüp görülmeyeceğini nasıl etkilediğini göremeyiz , veya profesyonel olmayan davranışları yönetim ve iş arkadaşları tarafından.

Stajınızın başlangıcında yapmanız gereken ilk şeylerden biri internet ve elektronik cihazlar söz konusu olduğunda şirketin politikaları ve prosedürlerini bulmaktır. Üniversiteden farklı olarak, birçok şirket internet kullanımını izler ve çalışma saatleri boyunca kişisel cihazları kullanmaya şiddetle kaşlarını çırpar. Şirket saatlerinde çalışmanız gerektiği için firmalar internet kullanımınızı izlemek ve şirket e-postalarınızı kontrol etme hakkına sahiptir. Öğrenciler izlemeye alışkın olmadığına göre, birçoğu işlerinde zamanlarında sıkı denetimleri olan işverenlere gizliliklerini ihlal ettiğini düşünüyor.

İşverenlerin Neyi Bekliyor?

Yetkisiz sitelere veya programlara giriş yaptığınızda şirket politikasını ihlal ettiği için özenli olmak yerine, gayretli davranmanın en iyisi. Tabii ki, her çalışma ortamı, kişisel zaman ve çalışanların teknolojiyi kullanmaları ile ilgili kendi kurallarını belirler. Stajyerlere ve yeni çalışanlara istihdam öncesi politikalarını bildirebilecek bir uygulama yapanlar genellikle en az sorun yaşamaktadır; ancak bu politikaları önceden öğrenmek, çalışanların bir sorumluluktur, çünkü istihdam şartı olarak tamamlanan formlar veya sözleşmeler üzerine yazılı olarak açıklanabilirler.

Profesyonel Davranış Nedir?

İşyerinde profesyonel olmak, kıyafet kıyafeti veya zamanında çalışmaya gelince anlaşılması kolaydır; ancak, profesyonel bir işe başlamadan önce karşılaşılmayan yeni kurallar belirlendiğinde bulanıklaşabilir. Düşündüğünüz zaman, çoğu öğrenci bir üniversite öğrencisi olarak gördükleri özgürlük konusunda oldukça şanslı.

Herhangi bir kolej kampüsüne bakın ve sürekli cep telefonlarını kullanan öğrencilerle karşılaşırsınız. Buna ek olarak, kişisel ve üniversite kullanımı için web sitelerini kontrol etmenin yanı sıra, sınıfta olsanız bile iletişim kurmak istediğiniz kişilere e-posta gönderme olanağı da beklenir.

Unutmayın ki tüm şirketler aynıdır, ancak aşağıdaki ipuçları yeni stajda veya işinizde sıkıntı yaşamamaktadır.

• İşyerindeyken tüm şirket e-postalarına yanıt vermenizi isteyin. Yöneticiler, önemli e-postalara yanıt vermeniz bir veya iki gün sürecekse, ne yaptığınızı merak edebilir.Bir e-postayı yanıtlamadan önce bir yanıt bulmaya çalışıyorsanız, yanıt vermediğinizi veya e-postayı ilk etapta almadığınızı düşünmemek için kişinin bunu bilmesine izin vermek akıllıca olabilir.
• Şirketinizin politikaları ve prosedürleri, çalışanlarının neler bekleyebileceği konusunda bir noktaya gelin. Gerekli bilgileri sağlayabilmeniz için şirketin İnsan Kaynakları Ofisiyle görüşebilirsiniz. Değilse, amirinize danışın veya şirketin web sitesini kontrol edin. Herhangi bir utanç verici anı kaçınmak için istihdam başında bunu en kolay.
• E-posta yoluyla gönderdiğiniz tüm iletişilerin şirket tarafından izlenebileceğini unutmayın. Asla şirket e-postası yoluyla kişisel mesaj göndermeyin. E-posta geçmişiniz periyodik olarak kontrol edilebilir ve bu sizi işiniz üzerinde olumsuz bir şekilde etkileyebilir. Kişisel bir e-posta hesabına sahip olmak ve bunu kişisel kullanım için kullanmak, yalnızca işletme hesabınızı şirketin tüm e-postalarına bırakmak en iyisidir.
• Bazı şirketlerin çalışanların bilgisayarlarında ne işe alabilecekleri konusunda sıkı politikaları vardır. İşinizde web sörf hatası yapmayın, çünkü bu yanlış bir şey yapmadığınızı hissedebilecek olsanız bile işinizi kaybetmenize neden olabilir.
• Sosyal paylaşım sitelerinde yayınladıklarınız konusunda dikkatli olun. Dün geceki partide sarhoş olmaktan övünmek iyi bir fikir olmayabilir. Tam zamanlı bir işe sahip olduğunuzda kendinizi temsil etmekle kalmaz, aynı zamanda şirketinizi de temsil edersiniz. Sabit kazanılan paranızı sadece olgunlaşmamış ve sorumsuz davranışlarla sık sık ilgilendiğini bulmak için yöneten birine sahip olmasını hayal edin.
• Yanlışlıkla yasak olan bir siteye giriş yaparsanız, oturumu kapatın ve IT Departmanı veya yöneticiniz gibi uygun kişiye bildirin.
• Kişisel telefon görüşmeleri ve kişisel cep telefonu kullanımı ile ilgili şirket politikasını öğrenin. Politikalar değişir ve kişisel telefon görüşmelerini asgari seviyede tutmaya çalışırken kesinlikle kişisel telefon görüşmeleri yapılmayacak herhangi bir şey olabilir ve yalnızca kesinlikle gerekli olduğunda kullanın.

Bu ipuçları, beyinsiz biri gibi görünebilir; ancak geçmişte teknoloji ve elektronik cihazların kişisel kullanımının izlenmesinde karşılaşmayan yeni profesyoneller tarafından göz ardı edilebilir.