Muaf Olmayan Çalışan Durumu ve Fazla mesai

Genel Bakış : Saatlik çalışan terimi çoğu kez bir çalışanı tanımlamak için gayri muaf tutulmak yerine kullanılır, ancak bu tamamen doğru değildir. Muaf olmayan bir çalışan, fazla mesai ücreti almaya uygun olanı ancak bütün saatlik işçilerin muaf tutulmamış olanını değil.

Aşağıda bazı sıkça sorulan soruların yanıtları bulunmaktadır

Görevsiz Çalışan Nedir?

Muaf olmayan bir çalışanın en basit tanımı, fazla mesai ücreti almaya hak kazanmış bir çalışandır.

'Tüketici olmadan' terimi tercih edilmemektedir; Bununla birlikte, 'muaf olmayan' (tire ile) kabul edilebilir ve hala yaygın olarak kabul edilmektedir.

Saatlik İşçiler Genellikle Otomatik Olarak İşten Alınmayan Çalışanlardır

"Saatlik çalışan" terimi, bir çalışanı tanımlamak için genellikle "izinsiz" yerine kullanılır, ancak bazı bilgisayar uzmanları saatlik ücret karşılığında ödenebilir, ancak yine de "muaf" kabul edilir ve bu nedenle fazla mesai ücreti için uygun değildir.

Muaf Olmayan Çalışanlar Görevlerine Göre Belirlenmez. Muaf olmayan bir çalışan, meslekleri (veya endüstrisi), ücret oranı ve yaptıkları iş görevleri dahil olmak üzere bir dizi kriter kullanarak belirlenir.

Maaşlı Çalışanlar Çalıştırılamayan Çalışanlar Olabilir mi?

Evet. Teknik olarak, muaf çalışanlar maaşlı olmalı ve muaf olmayan çalışanlar saat başına ödenmelidir. Ancak, bordro sürecini basitleştirmek için birçok işveren, tahsil edilemez işçilere her hafta sabit bir ücret, başka bir deyişle bir "maaş" ödüyor. Bununla birlikte, çalışan 7 günlük ardıl çalışma haftasında 40 saatten fazla çalışıyorsa, fazla mesai için hala ödenmelidir.

3'ten büyük ->

de U. S. v. Klinghoffer Brothers Realty , 285 F. 2d 487 (2. Çeyrek 1960), ABD Vergi Mahkemesi, muaf tutulmayan, maaşlı bir çalışanın maaş için "normal" haftadan daha fazla çalıştığı, ancak maaşın altında olması durumunda 40 saat boyunca, işveren, ek saatlerce çalışmak için kanunen zorunlu değildir.

Başka bir deyişle, maaşlı çalışanın haftanın belirli saatlerinde 20 saat veya 40 saat çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın, bir "maaş" her hafta otomatik olarak saatlerce çalıştığı kabul edilir.

Federal Yasalar, Görevsiz Çalışanları Nasıl Tanımlar?

Bir işveren, herhangi bir çalışanı, fazla mesai ödememekten muaf tutmak için keyfi bir şekilde sınıflandıramaz; ancak Bush yönetimi, 2004'te bir işverenin sınıflandırmasına izin verilen önemli istisnalara izin veren birçok yeni boşluk kabul etmiştir Hatta en az miktarda denetim görevine (hat veya ekip lideri gibi) sahip olan manuel iş emekleri bile muaf bir konumdadır.

Şu anda, çalışanların fazla mesai ücreti almaya hak kazanabildiği yorum için oldukça büyük bir boşluk mevcut ve tek tek eyalet yasaları değişebilir (eyalet yasaları genellikle çalışanlara federal yasalar dışında daha uygundur).Bu nedenle, yasal ve pratik amaçlar için, bu makale, yalnızca bir çalışanın muaf olup olmadığının belirlenmesinde kullanılan asgari federal standartları özetlemektedir.

Aşağıdaki genel talimatlar fazla mesai ücreti almaya hak kazanmış olmayan çalışanları belirlemek için yaygın olarak kullanılır:

• Yönetilmeyen, "mavi yakalı" saatlik ve maaşlı emek veren maaşlı çalışanlar; veya
• "Beyaz yakalı" saatlik ve maaşlı çalışanlar; Ayrıca:
• Haftalık 455 $ 'dan daha az veya haftada iki kez 910 $' dan az kazanın veya $ 1, 971. 66 aylık; ve aşağıdaki işveren türlerinden herhangi biri için çalışabilirler:
  • Eğitim kurumları;
  • Eyaletlerarası ticaret yapan işverenler;
  • Yıllık brüt 500, 000 veya daha fazla işveren;
  • Tüm Federal, eyalet ve yerel yönetim kurumları; veya
  • Hasta ve diğer kurumlar hasta, yaşlı veya zihinsel rahatsızlığın bakımı ile uğraşmaktadır.

Fazla mesai hakkında Sorularım veya Sorunum olması durumunda kimlerle kontuş kurarım? "

Aşağıdakilerin herhangi birinin bir işvereni veya çalışanıysanız, ABD Çalışma, Maaş ve Saat Bölümü ile iletişime geçin:

• Özel Sektör,
• Devlet ve Yerel Yönetimler,
• Federal Çalışanlar Kongre Kütüphanesi,
• U. S. Posta Hizmeti,
• Posta Ücreti Komisyonu veya
• Tennessee Vadisi Yetkilisi.

Diğer tüm Federal çalışanlar, ABD Personel Dairesi ile irtibata geçmelidir. ABD Kongresi kongre çalışanlarına yönelik çalışan / işveren meselelerini ele almaktan sorumludur.