İşSizlik: Tanım, Formül, Sebepler

Tanımı: İşsizlik, işsiz bir kişi son dört hafta içinde aktif olarak iş aramış ve iş için hazır olduğundan, İşgücü İstatistikleri Bürosu tarafından tanımlanmıştır. Ayrıca, geçici olarak işten çıkarılan ve bu işe geri çağrılmayı bekleyen insanlar işsizlik istatistiklerine dahil edildi.

Son dört hafta içinde iş aramayanlar artık işsizler arasında sayılmıyor.

BLS ayrıca onları işgücünden kaldırıyor. Çoğu insan iş gücünü emekli oldukları, okula gittiği, çalışamayacakları bir sakatlığa sahip oldukları veya ailede sorumluluk sahibi oldukları zaman bırakır. Çalışmak isteyen insanlar bile aktif olarak iş aramıyorlarsa dışlanırlar. İşte BLS İşgücü Katılım Oranı'nı hesaplar.

Ancak BLS bu insanları takip ediyor. İş Raporlarında ayrıca rapor edilirler. Geçtiğimiz 12 ay içinde iş aramış ancak son dört hafta içinde çalışmamış olanlar "marjinal olarak işgücüne bağlı" olarak kategorize edilmiştir. Marjinal bağlı bir alt küme var, sadece bakmaktan vazgeçmiş olanlar, orada işleri olduğunu düşünmüyorlar. BLS onlara cesareti kırılmış işçiler diyor ve muhtemelen iş piyasası geliştikçe iş aramaya başlayacak. Bu nedenle, birçok kişi BLS'in gerçek işsizlik oranını bildirmediğini düşünüyor.

İstihdam, geçen hafta herhangi bir saatte çalışmış 16 yaşından büyük herkestir. BLS'ye göre. Ücretli çalışanlara veya kendi hesabına çalışanlara. Haftada en az 15 saat çalıştıkları sürece bir aile şirketinde ücretsiz işçi olabilirler. BLS, geçici olarak yoksa (örneğin, tatil ya da hastalık nedeniyle) hafta boyunca çalışmayan insanlar da içerir.

Herhangi bir kurumun sakini olamazlar. Buna cezaevleri, hapishaneler, zihinsel tesisler ve yaşlılar için evler dahildir. BLS ayrıca aktif askeri görevde bulunanları saymaz. Diğer bir deyişle, ABD sivil kurumsal olmayan nüfus üyesidirler.

Bu formüller, işsizliğin nüfusa nasıl uyduğunu açıklamaktadır.

Nüfus = Sivil kurumsal olmayan nüfus + Aktif görev askeri + Kurumsal nüfus

Sivil kurumsal olmayan nüfus = İşgücü + İşgücünde değil

İşgücü = İstihdam + İşsiz

İş gücünde değil = Bunlar aşağıdaki üç gruba ayrılıyor:

1. Çalışmak isteyen, ancak geçen aya bakmayan insanlar. Bunlar, "marjinal bir şekilde bağlı" yı içeriyor, kim geçen sene bakıyordu. Okul, sağlık sorunları veya ulaşım sorunları vardı ve bu sorunlar, son bir ay içinde aramalara engel oluyordu.Diğerleri "cesareti kırılmış işçiler" tir. Herhangi bir iş olduğuna inanmıyorlar. Bu insanlar Gerçek İşsizlik Oranı'na dahildir.
2. Diğer gruplar iş arıyor değil. Öğrenciler, ev eşyaları ve emeklileri içerir.
3. Çalışan olsalar bile, 16 yaşından küçük herkes işgücüne dahil değildir.

BLS, Aylık Hanehalkı araştırmalarıyla işsizliği ölçmekte ve buna Cari Nüfus Anketi adı verilmektedir.

Hükümetin Büyük Bunalıma verdiği yanıtın bir parçası olarak, 1940'tan beri her ay gerçekleştirildi. O zamandan bu yana birkaç kez değiştirildi ve 1994'te büyük bir yeniden tasarıma girdi. Anketin yeniden gözden geçirilmesi, bilgisayar destekli mülakat kullanımı ve bazı işgücü kavramlarının revizyonları dahil edildi.

İşsizlik İstatistikleri Nasıl Kullanılır?

İşsizlik, ekonominin sağlığını ölçmek için hükümet tarafından kullanılan önemli bir istatistiktir. İşsizlik oranı çok yüksek olursa (yaklaşık yüzde 6 veya daha fazla) hükümet ekonomiyi canlandırmaya ve iş yaratmaya çalışacaktır. Federal Rezerv ilk olarak genişletici para politikasıyla başlayacak ve federal fon oranını düşürecektir.

Bu işe yaramazsa, federal hükümet genişletici mali politikayı kullanacaktır. Kamu işleri projeleri için çalışanlar kiralayarak doğrudan iş yaratabilir.

İstenilen işsizlik yardımıyla talebi teşvik ederek dolaylı olarak iş yaratabilir. Bu yardımlar, iş bulana kadar işsizlere yardım eder. Bunlar, hükümetin elindeki işsizlik çözümlerinden bazıları.

İşsizliğin fazla düşük olamayacağını düşünebilirsiniz, ancak bunu yapabilirsiniz. Sağlıklı bir ekonomide dahi, doğal bir işsizlik oranı her zaman 4. 5 - 5. 0 arasında olmalıdır. Bunun nedeni, insanlar yeni bir iş bulmadan önce hareket etmeleri, daha iyi bir mesleğe yeniden eğitilmeleridir ya da yeni iş aramaya başlamış ve doğru işi bulana kadar beklemektedir. En düşük işsizlik oranı yüzde 2. 5. İşsizlik oranı doğal aralıkta olsa bile, şirketlerin büyümesi zordur. İyi işçiler bulmakta zorlanırlar.

İşsizlik Sebepleri

Ülke genelinde, ekonomi yavaşlarken işsizlik yaşanır ve işletmeler bordro masraflarını azaltarak maliyetleri düşürmek zorunda kalırlar. 2008 finansal krizi 1980'lerden bu yana en kötü işsizliği yarattı. İşte geçmişte yaşanan durgunluk ve işsizlik oranları.

Belirli sanayi ya da şirketlerdeki rekabet de işsizliğe neden olabilir. Bilgisayarlar veya robotlar gibi ileri teknoloji, işçi görevlerini makinelerle değiştirerek işsizliğe neden olur. Dışarıdan yapılan işler, işsizliğin önemli bir nedenidir. Özellikle teknoloji, çağrı merkezleri ve insan kaynakları alanında yaygındır. Daha fazla bilgi için bkz. İşsizlik Nedenleri.

İşsizliğin Sonuçları

İşsizliğin bireye olan sonuçları maddi olarak ve çoğunlukla duygusal olarak yıkıcıdır. İşsizlik yüzde 5 veya 6'nın üzerine çıkarsa, ekonominin sonuçları da zararlı olabilir.Birçok kişi işsiz olduğunda ekonomi, büyümedeki temel itici güçlerinden biri olan tüketici harcamalarını kaybediyor. Oldukça basit bir şekilde, işçiler başka bir iş bulana kadar harcamak için daha az paraya sahip olurlar. Yüksek ulusal işsizlik devam ederse, durgunluğu derinleştirebilir ya da hatta bir depresyona neden olabilir. Bunun nedeni, işsiz çalışanlardan daha az tüketici harcamaları şirketlerin maliyetlerini düşürmek için daha fazla bordro kesmeye zorlayan iş gelirlerini azaltmasıdır. Çok hızlı bir şekilde aşağı doğru sarmal haline gelebilir.

Büyük Durgunluk döneminin sonuçlarından biri, işçilerin çok uzun süre işsiz kalmasıdır. Bu uzun vadeli işsizler işsiz kaldı ve altı aydan fazla arıyorlardı.

Eğer işsiz kaldıysa, mesleki becerileri artık sunulan yeni işlerin gereksinimleriyle uyuşmayabilir. Buna yapısal işsizlik deniyor. Birçoğu 55 ya da daha büyük. Yasaklara yaş ayrımcılığının yasaklanmasına rağmen yine iyi bir iş bulamayabilirler. Bitirmek için yarı zamanlı veya düşük ücretli giriş görevlileri alabilirler. Sonra, 62 yaşındayken erken sosyal güvenlik yardımlarını alana kadar tekrar işsiz kalacaklar. Bu nedenle, birçok ekonomist durgunluğun doğal işsizlik oranını kalıcı olarak arttırdığını düşünüyor.