Yarı Zamanlı Bir İş kaç Saattir?

Yarı zamanlı iş nedir? Cevap, düşündüğünüz kadar basit değildir. Tam zamanlı istihdama kıyasla, haftada belirli bir mesai saati yok part-time istihdam olarak kabul edilir. Hangi işlerin yarı zamanlı pozisyonlar olarak sınıflandırıldığına karar vermek işverene kalmıştır.

Çalışanların Yarı Zamanlı Olup Olmayacağı Ney belirliyor?

Çalışanın yarı zamanlı ya da tam gün çalışan olup olmadığını belirleyen herhangi bir yasal yönerge bulunmamaktadır.

Bir çalışanın yarı zamanlı çalışıp çalışmadığının belirlenmesi, şirketin çalışanlarını tanımlama politikasına ve uygulamasına ve tam gün sayılması gereken saatlere bağlıdır.

Tam zamana ilişkin standart, geçmişte genellikle haftada 40 saattir. Bununla birlikte, birçok işveren çalışanı, farklı bir zaman çizelgesine dayanan yarı zamanlı çalışan olarak görmektedir. I. e. Örneğin, haftada 30 saat veya haftada 35 saat.

Yarı Zamanlı Bir İş kaç saattir?

Yarı zamanlı bir iş, çalışanların, tam zamanlı olarak işverenleri tarafından kabul edilene göre daha az bir saat çalışmasını gerektiren bir konumdur. Örneğin, haftanın 35 saatinden daha kısa bir sürede çalışıyorsa veya işverenin tam gün saydığı saat sayısının altında çalışıyorsa, bir çalışan yarı zamanlı olarak değerlendirilir.

Yarı zamanlı çalışanlar genellikle öğrencileri, anneleri ve babaları, emeklileri ve tam zamanlı bir pozisyonda zaman taahhüdünü istemeyen ya da buna ihtiyaç duyan diğer çalışanları içerir.

Bir organizasyonda tam gün çalışmak yerine iki veya daha fazla yarı zamanlı işte çalışabilecek başka işçiler var.

Yarı Zamanlı İş Türleri

Yarı-zamanlı işler çeşitli endüstri ve kariyer alanlarında mevcuttur - perakende ve misafirperverlik pozisyonları en yaygın olanıdır ancak çoğu sanayi, yarı zamanlı işçileri, zaman personeli.

Düşük ekonomide yarı zamanlı işler, tam zamanlı istihdamı tercih eden ancak tam zamanlı bir iş bulamayan işçiler tarafından doldurulabilir. Ekonomi sıkıntı çektiğinde, işverenlerin sunacağı yarı zamanlı işler daha fazla olabilir, zira bunlar tam zamanlı bir pozisyonda olduğu gibi aynı sağlık ve kişisel çıkarları sunmak zorunda kalmayabilirler.

Ekstra para kazanmak için alabileceğiniz en kolay 10 yarı zamanlı iş listesine ve en kolay yarı zamanlı işlerin bir listesini inceleyin.

Kısmi süreli işçi çalıştıran işverenler

Kısmen zamanlı işçi çalıştıran işverenler genellikle zamanlama konusunda esneklik arayan çalışanlar arıyorlar. Yarı zamanlı bir pozisyon ararken, diğer yükümlülüklerinizi de göz önünde bulundurmaya dikkat edin, böylece potansiyel işverene mevcudiyetinizi bildirebilirsiniz.

Yarı zamanlı pozisyonlar bazen şirketin yapısına bağlı olarak tam zamanlı çalışmaya dönüşebilir. Tam gün istihdam arıyorsanız, bazen part-time pozisyon almak ayağınızı kapıda tutmanın iyi bir yoludur.Tam zamanlı istihdam için gerekli olan tecrübeyi kazanmanın bir yolu olabilir ve işyerinizde taahhüdünü bir işverene göstermenin bir yolu da olabilir.

Yarı Zamanlı Çalışanlara Sağlanan Faydalar

Yarı zamanlı pozisyonların tipik olarak tam zamanlı pozisyonlarla ilgili menfaat düzeyi yoktur.

Bununla birlikte, bir eş veya ebeveyn aracılığıyla fayda temin etme hakkınız varsa, yarı zamanlı çalışan çalışma süresi, tam zamanlı bir pozisyonun neredeyse yaptığını neredeyse (özellikle saatlik olarak ödediyseniz) ödeyebilir ve diğer çıkarları da göz önünde bulundurmaya daha fazla esneklik sağlar.

Bununla birlikte, bazı şirketler yarı zamanlı çalışanlara fayda sağlamaktadır. Yarı zamanlı iş başvurusunda bulunurken, hangi faydaların mevcut olduğunu ve hangi çalışanların fayda kapsamına girmeye hakkı olduğunu araştırın.

İlgili Makaleler: Ortalama Saatler Haftada Ne Kadardır? | Kaç Saat Tam Gün İstihdam Var |

Yarı Zamanlı İşler Makaleler ve Tavsiyeler

• Yarı Zamanlı İş Nasıl Bulunur
• Şahsen Bir İş Başvurusu Nasıl Yapılır
• Yarı Zamanlı İş Görüşmesine Gidecekleriniz
• Yarı Zamanlı İş Görüşmesi Soru ve Cevapları