Sizin Yaş İş Görüşmesi Sorun Olmaya eğer Do ne

Bu gün ve yaşta, görüşmecinin bir adayın yaşı hakkında doğrudan bir soru sorması çok nadirdir. Çünkü kaç yaşında olduğunuzu sade bir şekilde sormak, görüşmecilerin iş görüşmesi sırasında yapmaları beklenmeyen şeylerden biridir. Bununla birlikte, yaşlılık ayrımcılığı, daha yaşlı bazı iş arayanlar için önemli bir konudur.

Bir görüşmecinin yaşınızdan endişe duyması halinde nasıl yanıt vereceğiniz

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Bazen, işe alım görevlisi, yaşınızla ilgili bazı bilgiler verebilecek, üniversiteden mezun olduğunuz zamanlar gibi sorularla balık avabilir. Çoğu durumda, görüşülen kişilerin mülakata katılan kişinin yaşıyla ilgili bazı endişelerini veya tereddütlerini hissetmeleri daha yaygındır. İşte, yaşla ilgili, sormaya uygun olmayan bazı mülakat soruları.

Sadece bir başvuranın "çok yaşlı" olduğu varsayımı değil, işverenler için de endişe kaynağıdır. Daha ziyade, eski çalışanların iş performansını etkileyecek bazı kritik niteliklerden yoksun olacağı varsayımı (genellikle yanlış olanı) varsayıyor. yaşlı işçilerin yaklaşık işverenler tarafından

Yaygın olumsuz varsayımlar enerji eksikliği, sağlık sorunları, mevcut endüstri eğilimleri ile kopmuş olmasıyla, değişen koşullara esnek olmayan bir yaklaşım, son teknolojinin fakir bir kavrayışa sahip, ya bir yetersizlik sahip bulunmaktadır daha genç işçilerle veya çeşitli etnik geçmişlerden gelenlerle ilgilidir.

3'ten büyük ->

Gönüllü Bilgi Hakkında Varsayımlar karşı koymak için Yaş

görüşmecinin yaşın konusunda endişeleri olduğunu göründüğünde meşru mülakat yanıt verdiğinde, en iyi yaklaşım bu varsayımları karşı olacak bilgileri gönüllü olmaktır "Neden seni işe alalım?" gibi sorular. ya da yalnızca kalifiye olmayan görüşmeci göstermek için bir fırsat olarak soruların bu tür kullan "Ya bu işi çok sağlayacak önemli güçlerinden bazı

? olan", ancak tüm diğer varlıklar işveren var arıyor.

Becerilerini vurgulayın

Uzun saatlik örneklere referans verebilecek daha eski adaylar kritik projelerde çalıştı ve niceliksel verimlilik önlemleri enerji eksikliği ile ilgili varsayımlara kolayca karşı koyabilir. Sorun çözmeye yönelik yaratıcı yaklaşımları vurgulayarak, yaşlı işçiler esnekliklerini ve yeni zorluklara uyum yeteneğini gösterebilirler.

Daha yaşlı adaylar ayrıca mesleki gelişim faaliyetleriyle açık bir katılım modeli sunmalı ve son endüstri trendlerini referans alarak dokunulmaz oldukları korkularını hafifletmelidir. Profesyonel gruplar ve konferans sunumlarıyla liderlik rollerini tartışmak da bu noktayı kanıtlamak için uzun bir yol kat edebilir.Daha eski adaylar, yetiştirdikleri teknoloji uzmanlığına, özellikle son zamanlarda edinilen bilgi ve becerilere atıfta bulunduklarından emin olmalısınız.

Paylaşım Örnekleri

Meslektaşlarınızın ve müşterilerimizin farklı (yaş ve kültürel arka plan açısından) karışımı ile olabildiğince olumlu örnek ekip çalışması ve / veya müşteri teması sunun. Genç iş arkadaşlarınızı başarılı bir şekilde nasıl idare ettiğinize veya yönlendirdiğinize dair hikayeler bu noktayı etkili bir biçimde gösterebilir.

Kapak tarafında, daha genç bir yönetici için başarılı bir şekilde nasıl çalıştığınızla ilgili hikayeleri paylaşmak da yardımcı olabilir.

Sağlıkla ilgili Endişeleri Dile Getirmek İçin Dikkatli olun

Doğru görüş belirtmeniz gerekmez, çünkü görüşmecinin aklında olmayan bir konuyu gündeme getirebilir. Bununla birlikte, katı bir devam kayıtınız varsa, birkaç gün kaçırdıysanız ve işe gidip gelmek için zamanında bağlı kalabileceğinizi belirtebilirsiniz. Bazen, röportajın daha az resmi aşamaları boyunca koşu, kayak, dönme ve dans etme gibi aktif hobilerden söz etmek canlılık ve yüksek bir enerji seviyesi gösterebilir.

Devamını Oku:

İşyerinde Yaş Ayrımcılığı | Yaşlı İşçiler için İş Arama İpuçları | Yasadışı Röportaj Sorularına Cevap Verebilirsiniz | Eski Başvuranlar İçin Röportaj Cevapları | Yaşlı İş Arayanlar İçin İş Görüşmesi İpuçları