Video: Zirve Muhasebe Programı Eğitim Videosu FULL 2024
Çalışanlara Karşı Bağımsız Yükleniciler'in Artıları ve Eksileri nelerdir?
Yeni bir işletmeye başladığınızda, yardıma ihtiyacınız olduğuna her zaman karar vereceksiniz. Çoğu küçük işletme sahipleri, kendileri için iş yapmak için dış müteahhitler kiralamakla başlar ancak bir noktada bir veya iki kişiyi işe almaya karar verebilirsiniz. Bu yazıda, bağımsız çalışan yüklenicilere karşı işçi çalıştırmanın avantajları ve dezavantajları anlatılmaktadır.
İşe Alma Çalışanlar
Bir çalışanın işveren iş performansının ayrıntılarını kontrol etme hakkına sahip olmasını sağlayan kiralama, açık veya zımni sözleşme altında başka bir kişinin hizmetinde çalışan bir kişidir ( Siyah Yasası Sözlüğü ).
Bir çalışanı işe alırken, kişinin işini çalışma süresince tamamen kontrol edip yönlendirmesi, kişinin işi istediğiniz gibi eğitmesi ve işi bitirmesini sağlamak için avantaj elde etmiş olursunuz. o kişinin yalnızca sizin için çalışması. Çalışana atayabileceğiniz şey konusunda ya da bir sözleşme ödemeden çalışanı feshetme hakkına ilişkin birkaç sınırlama ya da kısıtlamanız var.
ww'lik bir tekne yüklemesi ve bunlara bağlı yönetmelik verilmektedir. Hem federal hükümet hem de devletin, ücretlerin veya maaşların, fazla mesai ve diğer iş kurallarının ödenmesine ilişkin düzenlemeleri. Ayrıca, her çalışan için FICA vergilerinin (Sosyal Güvenlik ve Medicare) yarısını ödemek ve diğer yarısını çalışandan toplamak dahil olmak üzere, bordro vergisi gereksinimlerine uymalısınız. Diğer sorumluluklar arasında işsizlik sigortası ve işçinin tazminat sigortasının ödenmesi sayılabilir.
Bağımsız yüklenicilerin avantajları ve dezavantajları, çalışanlar için olanın aksine.
Bağımsız bir müteahhide görev atayabilir, son teslim tarihi ve çalışma ürünü koyabilirsiniz, ancak
kişiye işi nasıl yapacağını söyleyemezsiniz . Bağımsız bir yüklenici başkaları için çalışabilir, çoğu zaman çalışma saatlerini ayarlayabilir ve sıklıkla kendi araçlarını sağlar. Diğer taraftan, bağımsız yükleniciler için raporlama veya vergi sorumluluğunuz azdır.
Sen bir Form 1099-ÇEŞİTLİ o kişi için her yıl ödemiş onun / onu miktarını rapor gerekir, ancak
bu ödemelerde FICA vergileri kesintisi veya ödemek zorunda değilsiniz. Bağımsız bir çalışan için bordro sorumlulukları bir çalışandan çok daha azdır. Bir Çalışan Sonuç olarak işe Değerlendirmeye zaman eğer
, bir çalışanın işe düşünmelisiniz:
eser gözetiminiz
- altında yapılması gereken Sen saatlerce işten ve araçları kontrol etmek isteyen ve işçinin kullandığı ekipman
- Uzun süreli bir gereksinim (nakliye için ürün hazırlama gibi) ve
- Bu iş, işiniz için değil, çevreyle ilgili bir iş için gerekliyse.Örneğin, bir pazarlama müdürü şarttır, ancak bir temizlik görevlisi olmayabilir.
- Bağımsız bir Yüklenici Kiralama Ne Zaman Düşüneceksiniz
İş, işinizin merkezi değildir; ofisleri temizlemek veya bilgisayar sisteminizi çalıştırmak, işinizin görevi dışındadır.
- İş, fazla denetime ihtiyaç duymayan bir profesyonel tarafından yapılabilir
- İş, belirli bir süre içerisinde tamamlanacak kısa vadeli bir projedir
- İşçinin mesleki tecrübesi veya başka birisi vardır küçük denetime ihtiyacı olan kimseler.
- Bir çalışanı bir çalışan veya bağımsız yüklenici olarak işe alma kararı bir vaka bazında yapılır, ancak aksini ispatlayamadığınız sürece IRS'in bir işçiyi bir çalışan olarak görtüğünü bilmelisiniz.
Tüm Çalışanlar Hakkında vs. Bağımsız Müteahhitler