7 Neden

Kovulmaya devam mı ediyorsun? Bunun neden sana kalacağına dair hiçbir fikriniz olmadığını söylüyorsunuz. Tüm eski patronların ezikler ya da kötü şanstığınız olmalı değil mi? Hmmm. Muhtemelen değil. Eğer işiniz devam edemezse, patronunuz ya da talihsizliğiniz değil, sizin için iyi bir şans var.

Çoğu kişi kariyerlerinin bir noktasında kovulur, ancak bu durum tekrar tekrar gerçekleşen kişilerin kendi kendini sınamasından fayda görebilir.

Davranışınıza dürüst bir göz atın ve tekrarlanan iş kaybınızdan dolayı suçlamanıza gerek olup olmadığını kendinize sorun. Bunu yaptıktan sonra, bu kalıbı değiştirmek için gerekli işlemleri yapabilir misin.

Kovulmaya devam etmenize neden olabilecek bazı şeyleri keşfedelim:

1. İşinizi iyi yapmıyorsunuz

Eserinize gurur duyuyor musunuz yoksa nasıl ortaya çıktığı umurunda değil mi? Bir projeyi iyi tamamlamaktan çok tamamlamakla daha fazla ilgileniyorsanız, sorununuzun kökünü bulmuş olabilirsiniz. Çoğu patron, işi zayıf olan çalışanlara para ödemeyi istemiyor. Eseriniz özensiz veya çok fazla hata yaparsanız yollarınızı değiştirmeniz gerekir.

2. Bazı Basit Görevleri Gerçekleştiremiyorsunuz

Nasıl yapılacağını bilmediğiniz bazı görevler var mı? İşinizi iyi yapmak için gerekli teknik becerilere sahip olabilirsiniz, ancak patronlar çalışanlarının, işyerlerini sarstırabilecek bazı basit görevleri yerine getirebilmelerini beklemektedir.

Örneğin, doğru telefon görgü kurallarını ve profesyonel bir e-postayı nasıl yazacağınızı bilmelisiniz.

3. Zamanında İşi Tamamlamıyor musunuz

Son başvuru tarihine uymayı zor buluyor musunuz? Dediği gibi, zaman para demek. İstenilen kadar hızlı bir şekilde işini tamamlayamayan çalışanlar işverenleri için sorunlara neden olurlar.

Bu senin sorunun mı? Zaman yönetimi becerilerinizi geliştirerek çözebilirsiniz. Yaptığınız işe öncelik vermeyi ve görevleri iş arkadaşlarınıza devretmeyi öğrenin. Ayrıca ertelemeyi önlemelisiniz.

4. İş arkadaşlarınızla birlikte olmayın

İş arkadaşlarınızla her zaman anlaşmazlığa mı giriyorsunuz? Çalışanlar birbirleriyle tanışmadığında, işyerlerinde sorunlar yaşanır. İşçiler işlerinden uzaklaştıkça verimlilik düşer. Açıktır ki, bu, çekişmeden sorumlu olan herkesi ayıklamak isteyen işverenlerle ilgilidir. Çalışırken-sen kime hatta onlar gibi gerekmez ile Herkesi sevmek zorunda değilsiniz hepsi ama kovdurduğun tutmak istemiyorsanız, iyi çalışma ilişkileri var deneyin.

5. Çok Hızlı Temper Oldun

Çok kolay kızıyor musun? Öfkenizi iş yerinde yönetemiyorsanız, patronunuz sizi muhtemelen bir sorumluluk olarak görür. Kontrolsüz öfke fiziksel şiddete dönüşebilir. ABD İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi (OSHA) 'na göre, her yıl yaklaşık 2 milyon Amerikalı işyeri şiddetinin kurbanı olduklarını bildirmektedir.Daha birçok dava rapor edilmiyor (OSHA. İşyerinde Şiddet. ). Öfkenizi kendiniz kontrol edemiyorsanız, profesyonel yardım almak zorunda kalabilirsiniz.

6. Olumsuz Bir Tutumunuz Var

İşinizle sık sık iş arkadaşlarınızdan şikayet ediyor musunuz? Sık sık işvereniniz veya çalışma ortamınız hakkında sevmediğiniz şeyler hakkında konuşuyor musunuz? Kovulmaya devam etmenizin nedeni üzerine vurmuş olabilirsiniz. Şikâyetleriniz meşru olabilse de, işverenler iş yeri olumsuzluğundan hoşlanmazlar. Oldukça bulaşıcıdır, bir çalışandan diğerine hızla yayılmaktadır. Morallere zarar verir ve verimliliği düşürebilir. "Mutsuzluk şirket seviyor" sloganına uymaktan ziyade, herkesin hayatını kaybetmeden iyileştirme yolları bulmak.

7. Zor Projeleri Ele Almaktan Vazgeçiyorsun

Çok zor görünüyorsa bir görevi bırakır mısın? Bunu her yaptığınızda, değerinizi ispatlama fırsatı kaçırıyorsunuz demektir. Zor görevleri üstlenmeniz, patronlarınıza neler yapabilecek durumda olduğunu göstermenizi sağlar.

Bu, motive olduğunuzu ve öğrenmeye istekli olduğunuzu gösterir. Bazen patronuna hayır demek zorunda kalacaksınız, ancak iyi bir sebebiniz olmadıkça bunu yapmayın. Örneğin, önceden paketlenmiş programınıza ekleme işlemi, daha yüksek önceliğe sahip çalışmayı tamamlamanıza izin vermiyorsa bir ödevi reddetmek zorunda kalabilirsiniz.