Kapak Mektuplarının İşveren İçin Önemli Olması Neden

İş arama uzmanları ve kariyer danışmanları, iş başvurularının bir işverene gönderilen her özgeçmişe eşlik etmek için özelleştirilmiş bir özgeçmiş kapak mektubu yazmasını tavsiye etmektedir. Haklılar. Bir işveren olarak, özel özgeçmiş kapak mektubu önemlidir.

Bir özgeçmiş mektubu size zaman kazandırır, adayın ilgili deneyimini reklamı yapılan işe bağlar ve adayın becerileri, özellikleri ve deneyimi hakkında bilgi verir.

Aday tarafından önemli görülen faktörler bir özgeçmiş kapak mektubunda vurgulanmaktadır.

Özgeçmiş Kapak Mektubu'nda Nelere Bakınız

Özgeçmiş kapak mektubu özgeçmişini güçlendirir ve size tek başına bir belge olarak gönderilmemelidir. Adayın ayrıntılı dikkatini gösteren, iyi yazılmış, bilgilendirici özgeçmiş mektubu arıyorsunuz.

Uygun gramer ve doğru yazım, adayın olumlu bir etki yaratması için zaman ve enerjiye yatırım yaptığını söyler.

Öte yandan, özgeçmiş mektubundaki yazım hataları ve kötü biçimlendirme, iyi bir izlenim bırakmak için zaman ayıramayan bir başvuru sahibine sinyal gönderir. İşverenler haklı olarak, özgeçmiş kapak mektubunu, adayın düşüncelerini yazılı olarak ifade etme becerisine en iyi örnek olarak görmektedir.

Bunun nedeni, adayın çoğu kişiden özgeçmişini gözden geçirmesini istemekle birlikte, ortalama başvuru sahibinin özgeçmiş mektubunun gözden geçirilmemesi.

Özgeçmiş Kapak Mektuplarını Okuma İpuçları

Özgeçmiş kapak mektubu okurken bu ipuçlarını kullanın.

• Adayın başvurduğu yeri belirleyin. (Bu, ilk cümlede olmalıdır, ancak deneyiminiz benimkine benzer bir şeyse, pek çok aday bir konum belirtmez ve "Reklamınızı MLive'da gördüm ve geçmişim ve tecrübemle mükemmel bir eşleşme olduğunu düşünüyorum" gibi ifadeler yazıyorlar Bunun için adayın tahmin etmemesi gerekir.
• Neden aday reklamı yapılan işiniz için başvuruda bulunduğuna ilişkin genel bir bildirim arayın.
• İş ilanınız veya iş ilanınız belirli becerileri, deneyimleri ve nitelikleri belirttiyse, aday, neden kendi özel yetenek, deneyim ve özelliklerini aradıklarınızla eşleştirmeniz gerektiğini özetlemelidir.
• Adayın özeti, kendi özel yetenek, deneyim ve niteliklerinin aslında aradıklarınız için bir eşleşme olduğunu destekleyen belirli örnekler sağlamalıdır.
• Başarıya götürülen umutlarını ifade eden özgeçmiş mektubuna sonuna dek bir eylem odaklı arayın. "Reklamı yapılan pozisyonla potansiyel eşleşmelerin özelliklerini daha ayrıntılı olarak keşfedebileceğimiz bir röportaj için sabırsızlanıyorum. "
• Bazı iş arama uzmanları, adayların işvereni takip etmeye çağıracaklarını belirttiler.Bu, küçük veya orta büyüklükteki bir şirkette, 100 veya daha fazla özgeçmişin sıklıkla tek bir ilan edilen pozisyondan alındığı bir kabustur.
  Belki büyük şirketler, telefon görüşmelerini yapabilecek personel görevlileri alıyor, ancak küçük şirketler kesinlikle istemiyor. Aslında, insan kaynakları uzmanları sürekli arayan iş arayanlar için bir ada sahiptir - kendilerine "takipçiler" derler.
  İsteğe bağlı bir işveren olarak, adayların zaman ve endişelerini kurtarabilirsiniz. Başvurularının alındığını bildiren bir posta kartı veya mektup gönderin. Not, başvurularının alındığını basitçe belirtebilir ve nitelikleri ihtiyaçlarınıza en çok uyan insanlardan biriyse, bir röportaj planlaması için onları arayacaktınız.
• Özgeçmişinizi gözden geçirdikten sonra, özgeçmişinde olağandışı olan herhangi bir öğe hakkında açıklamalar için özgeçmiş mektubuna bir göz atın. Bu, adayın iş bulma tarihindeki boşluk için bir açıklama içerebilir.
  Adayınız başka bir örnek olarak iki yıl içinde iki kez işveren değiştirdiklerini açıklayabilir. Mektup, adayın beklenen mezuniyet tarihinin Haziran olduğunu belirtebilir.
  Adayın çalışma geçmişindeki tuhaflıklar, ya devam veya özgeçmiş mektubundaki memnuniyetinizle açıklanmazsa, muhtemelen adayı röportaj yapmaktan akıllısınızdır.

Etkili bir özgeçmiş kapağı mektubu oluşturmak için vakit harcamayan adaylar, özgeçmiş kapak mektubunun önemini anlayan adaylardan daha az önem kazanır - ve bir tane yazınız. Bu ipuçları, etkili bir özgeçmiş kapak mektubundan elde edebileceğiniz temel bilgileri özetlemektedir.

Daha Fazla Seçme ve İşe Alma Kaynakları

• 30 Saniyede Geçildi: Özgeçmiş Nasıl Gözden Geçirilir <1 10 Ölümcül Hata İş Arama Birimleri olun: Neden İşveren için Önemli Olmaları Gerekenler
• Kariyer Olanakları İçin İç İş Başvurusu
• Çalışanların Çalıştırılması İçin Kullanılacak Formlar