SMART İş Hedefi 5 öğesi

Her başarılı iş belli hedeflere ulaşmak için net bir şekilde belirlenmiş ve ifade edilmiş hedefler belirlemiştir. Yine de, küçük işletmeler dünyasında birçok işletme odaklanmış bir hedef taşımıyor. "Daha fazla iş alın", gelecekteki planlar sorulduğunda küçük işletme sahiplerinin tipik bir cevabı. Kendine saygılı herhangi bir CEO, belirsiz bir yanıt vermek için hissedar toplantısından atılır.

50 çalışan bir şirketiniz veya bir imparatorluğunuz varsa, iş başarınız hedef belirleme ve elde etme yeteneğinize bağlıdır.

SMART hedef belirleme ilkelerini uygulayarak işinizi hızlandırın.

SMART, belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, alakalı ve zamana dayalı hedeflerin beş unsurunun kısaltmasıdır. İşletmeler tarafından, bulanık hedef belirleme alanının ötesine geçerek sonuçların uygulanabilir bir plana dönüştürülmesi için kullanılan basit bir araçtır.

Özgül

İyi hedefler iyi tanımlanmış ve odaklanmış. "Boston mülkiyet sigortası piyasasında iki milyar dolarlık kurumsal müşteriyi elde et" ekibinizi "Daha fazla iş al" daha harekete geçirmek için daha anlamlıdır. "Ryan Blair, The Goals Guy," Focus, güçlü bir güç yaratır: hedef gücü, "Bir hedefe odaklandığınız an hedefiniz bir mıknatıs haline gelir ve sizi ve kaynaklarınızı kendinize doğru çeker, enerjileriniz ne kadar çok odaklanmış olursa ürettiğiniz gücü. "

Ölçülebilir

Ölçülebilir bir sonuç alınmayan bir hedef, bir skor tahtası veya atıcı olmadan bir spor rekabeti gibidir. Rakamlar işin vazgeçilmez bir parçasıdır.

Hedeflerinize, yolda olup olmadığını öğrenmek için somut numaralar koyun. Ofisinize gönderilen bir hedef beyaz tahta, kendiniz ve çalışanın ulaşmak istediğiniz hedeflenen sonuçlara odaklanmanız için günlük hatırlatıcı olarak yardımcı olabilir.

Ulaşılabilir

Çok sıklıkla, küçük işletmeler hedefleri ulaşamayacakları yerden atabilir. Hiç kimse bir gecede milyarlarca dolarlık bir işletme inşa etmedi.

Girişim kapitalistleri ve melek yatırımcıları, tuhaf hedefleri olan şirketlerin sayısız iş planını atarlar. Büyük düşünün ve yıldızları hedef edin, ancak bir ayağını gerçeğe sıkıca dayandırın. SMART hedeflerini belirlemek için endüstrinizdeki gerçekçi büyümeyi ele almak için endüstri birliğinizle görüşün.

İlgili

Elde edilebilir iş hedefleri, iş ortamının mevcut koşullarına ve gerçeklerine dayanır. İşyerinde en iyi yılınızı kazanmak veya gelirinizi% 50 oranında arzu etmek isteyebilirsiniz, ancak bir durgunluk yaklaşmakta ve üç yeni rakip pazarda açılmışsa, hedefleriniz piyasanın gerçekleriyle alakalı değildir.

Zamana Dayalı

Hedef belirleme sürecine bağlı hiçbir zaman çerçevesi olmadığında iş hedefleri ve hedefleri tamamlanmaz. İşletmenizin amacı, geliri% 20 artırmak veya 5 yeni müşteri bulmak olsun, hedefinize ulaşmak için bir zaman çerçevesi seçin.

İş hedefleriniz SMART olduktan sonra, hedeflerinize ulaşmak için her bir hedefi belirli bir dizi göreve ve faaliyetlere ayırın. Hedeflerinizi periyodik olarak gözden geçirmek ve gerekirse düzenlemeler yapmak önemlidir. Küçük işletmeleriniz için hedef belirleme, başarı için önemli bir araçtır. Sonunda SMART olmasını hatırlayın.

Alyssa Gregory tarafından düzenlenmiştir.