Video: Ödenmeyen Sigorta Primi, Fazla Mesai, Kıdem ve İhbar Tazminatını Tahsil Edin 2024
Hak kazanma kavramı, prim ödemelerini 401 (K) kısıtlı hisse senedi ya da hisse senedi opsiyonuna eşleyen bir fayda sağlayan bir firmanın her çalışanı için önemlidir. Birçok işveren, bu avantajları firmaya katılmak ve / veya firma ile kalmaya teşvik etmek için sunmaktadır. Bu faydaların birçoğu hak sahipliği programına tabidir.
Bir taahhüde girmeden önce, işvereninizin çeşitli katkı planlarında hak kazanma dilini ve şartlarını anlamalısınız.
Bazı işveren katkıları sağlandıkları zamana tamamen sahip olmakla birlikte, bazıları zaman sınırlamasına tabi olup, zaman içinde hakediş takvimi olarak bilinen kademeli bir ölçekte faaliyet göstermektedir.
Hemen Kazanılan 401 (K) Katkısının Örnekleri
Bir örnek, işvereninizin toplam katkılarınızın% 10'una varan 401 (K) kesintilerinize eşleşen fonlar sunması. Diyelim ki, 10 bin dolarınız bu yıl 401 (K) 'ya koyulacak. Yani, işvereniniz anında hak kazanmak üzere fonları eşleştirmek için 1 bin dolar (veya% 10) ek katkıda bulunacaktır. Hemen hak kazanma, katkının tamamıyla size ait olduğu anlamına gelir; bununla birlikte, para çekme işlemleri, bu planları düzenleyen IRS kurallarına tabidir.
Hemen veya Zamanla Yedirilebilecek Stok Hibeleri Örneği
Başka bir örnek, çalışanların kıdem tazminatı süresince kısıtlı hisse hibesi teklif eden ve stokta% 100 imtiyazlı hisse senedi elde eden bir firma olabilir çalışanın üçüncü yıldönümü tarihi.
Bu hak kazanma şeklinin adı uçurum hakkı kazanmaktır ve üçüncü yıldönümü tarihi ulaşılıncaya kadar sunulan öğeler üzerinde hak iddia etmediğiniz anlamına gelir. Şirketi iki yıl sonra terk ederseniz, hisse senedi hibelerinizden herhangi birisini alamazsınız (veya parayı alamazsınız) demektir.
Cliff haklarına alternatif bir hak sahipliği çizelgesi tarafından yönetilen derecelendirilmiş (veya mezun olmuş) haklığa alternatiftir.
Sınırlı hisse senedi hibeinin yukarıdaki örneğini kullanarak dereceli bir yaklaşım, bir ve ikinci yıllarda (toplam% 50) hisse senetlerinizin% 25'inin, kalan payların da (% 50 değerinde) sizin tarafınızdan üçüncü yıldönümü. Bu şekilde, şirketinizi ilk yılınızdan sonra ayrılırsanız, hisselerin% 25'ine sahip olursunuz, vb.
Stok Seçeneği Hibe Tahtına Alma Örneği
Hisse senedi opsiyonlarının kullanımı birçok özel teşebbüs şirketinde ve teknoloji şirketinde yaygındır. Bu hisse senedi seçeneği belirli bir tarihte (veya daha önce) belirli bir fiyata bir hisse senedi satın alma hakkı sunar. Bir randevu yerine, başka bir satın alma hakkı seçeneği, firmanın kontrol değişikliği gibi tetikleyici bir olay olabilir. Bu durumda, kontrol değişikliği, şirketinizin başka bir firma tarafından satın alınması için basit bir terimdir.
Girişimciler bu tür hak talebinde bulunmayı severler.Ve neden olmasın. Diyelim ki, 3 $ hisse senedi fiyatıyla 10, 000 seçenek verildi. Hisse başına 50 Hisse senedi opsiyonunun şartları kontrolün değiştirilmesine tamamen hak kazanmış olduklarını gösteriyorsa ve başka bir firma firmanızı 4 ABD Dolar'ında satın alır. Hisse başına 00, opsiyonların edinimi hemen kapanır. Bu, 3,000 $ 'lık 10.000 hisse satın alma hakkına sahip olduğunuz anlamına geliyor. 50 tane ve derhal 4 dolar için onları sat. 00 her biri, böylece kar elde etmek. Hisse başına 50 kuruş.
Nitelikli Emekli Planına Hak Kazanma Örneği
Pek çok hükümet, belediye ve eğitim işleri, hizmet yıllarınıza göre bir hak sahipliği takvimiyle yönetilen nitelikli bir emeklilik planı sunmaktadır. Gelecekteki yıldönüm tarihine kadar maksimum% 100'e ulaşana kadar hizmet yıllarınız arttıkça hakediş yüzdesiniz artar. Bununla birlikte, işini tamamen kazanılmış olmanızdan önce bırakırsan, toplamda değil, toplamın belli bir yüzdesinde gelecekte bir emeklilik ödeneği elde edersiniz.
Alt satır
İşvereniniz tarafından katkıları bulunan herhangi bir fayda için hakların etrafındaki dile dikkat edin. Seçtiğiniz hak talimi, önemli bir yıldönümü tarihe kadar şirketinizle kalmayı seçme de dahil olmak üzere kariyer seçeneklerinizi belirleyebilir.
Borç Tahsil Edenleri İşvereninizle Bağlantı Kurabilir
Adil Borç Toplama Uygulamaları Kanunu, borç toplayıcıların işverenlerinize başvurup söylemek.
İşVereninizle Bir Danışmanlık İşi Nasıl Alınır
Tam zamanlı çalışandan danışmana geçiş risk taşır, ancak eski işvereniniz ilk müşteriniz olursa şansınızı artırabilirsiniz.
Anında Kazanmak için Çekiş Kazanın: Hemen Ödül Kazanın!
Anlık kazanma çekilişi girmek eğlencelidir, çünkü kazandıysanız anında öğrenirsiniz. Beş dakika içinde galip gelebilirsin!