Kariyer kavşakları: çalışılan bir anne olmak

Ailenize başladıktan sonra çalışan bir anne (veya baba) olmaya karar verdiniz mi? İlk önce aklınızı rahatlaştırın. Çocuğunuza zarar vermiyorsunuz.

Yeni bir ebeveyn olarak, ana-babasız çocuk bakımı kullanmanın çocuğunuzun gelişimine zararlı olacağını düşünebilirsiniz. Bir ebeveynin evde kalmasını isteyebilirsiniz, ancak göze alamaz ya da zaman ayırmanın kariyerinizi etkileyeceğinden endişe edemez. Ya da kariyerinize ara vermeyi istemeyebilirsiniz.

Doğru ya da yanlış karar yok, ancak evde kalma ya da çalışan ebeveyn olup olmamanıza bakılmaksızın, çocuğunuzun iyi durumda olacağını bilmelisin.

1991'de, Ulusal Çocuk Sağlığı ve İnsani Gelişim Enstitüsü (NICHD), ilk olarak Erken Çocuk Bakımı Çalışması (SECC) adı verilen bir araştırmaya başladı. Ünvan, Erken Çocuk Bakımı ve Gençlik Geliştirme Çalışması (SECCYD) olarak değiştirildi. Araştırmacılar, çocuk bakım deneyimleri, çocuk bakımı özellikleri ve çocukların gelişimsel sonuçları arasındaki ilişkilere baktı ve yalnızca anneleri tarafından bakılan çocukların, başkaları tarafından bakım görenlere göre farklı gelişmediğini buldu "(Eunice Kennedy Shriver Ulusal Enstitüsü Çocuk Sağlığı ve İnsani Gelişme, NIH, DHHS (2006). NICHD Erken Çocuk Bakımı ve Gençlik Gelişimi Çalışması (SECCYD): 4 Yaş 1/2 Yaş Arası Çocuk Bulguları (05-4318) Washington DC: ABD Hükümet Baskı Ofisi).

Bu endişelerinizi dinlendirmek için kullanılır.

Kaliteli Çocuk Bakımını Nasýl Buluyorsunuz?

Hangi tip çocuk bakýmýný belirleyebilirsiniz Bazı çalışan anneler ve babalar bebeklerinin diğer çocuklarla etkileşime girmesinden fayda göreceğini ve bu nedenle bir çocuk bakım merkezi veya başka bir grup ayarı seçeceğini ve diğerlerinin özel bir bebek bakıcısından veya yalnızca seyreden bir dadıdan bire bir ilgi alanını tercih ettiğini düşünmektedir. onların ailesi 'nin çocukları.

Çocuk bakımı türleri arasında seçim yapmak, yalnızca yapmanız gereken ilk karardır. Sonra, ister bireysel isterse bir çocuk bakım merkezi olsun belirli bir sağlayıcıyı değerlendirmeniz gerekecek.

Aile ve Kariyer Dengeleme

Kariyerinizde hangi aşamada olursanız olun, çalışan bir anne veya baba olarak, işinizle aileniz arasında bir denge bulmak için mücadele edebilirsiniz. Anneler genellikle, ancak her zaman değil, babaların yaptıkları işlerden daha fazla güçlük çekerler çünkü ev içi sorumluluklarını yerine getiriyorlar. Bu durum hayal kırıklığına ve bitkinliğe yol açabilir.

Bütün gün çalışma ve eve genç bir çocuğa dönmek zor olabilir. Bütün enerjinizi, işinizi iyi yapmaya, patronlarınıza, iş arkadaşlarınıza, müşterilerinize ve çalışanların taleplerine cevap vermeye koymuşsunuzdur. Yapmayı düşündüğünüz son şey çocuğunuza yanıt vermektir.Ancak, bu düşünceler sizi sadece suçlu hissettiriyor. Bunu nasıl çözeceksin? Bir seçenek, saatlerinizi kesmek ve gücünüz yetiyorsa part-time çalışmaktır. Ayrıca, ne zaman çalışmak istediğinizi seçmenize izin verecek geçici istihdama da bakabilirsiniz. Bununla birlikte, bu seçeneklerin kariyerinizde ilerleme kabiliyetinizi olumsuz etkileyebileceğini veya aileniz için mali açıdan uygulanabilir olmayabileceğini unutmayın.

5 saatlik 8 saatlik çalışma saatlerinin yerine 10 saatlik dört saat veya acele saat trafiğini önlemenize izin veren bir başlangıç ​​ve bitiş saati içeren esnek bir çalışma programında çalışabilirseniz işverene sorun. Haftada birkaç gün evden bir telecommuter olarak çalışıp çalışamayacağınızı da öğrenebilirsiniz.

Kariyer Kavşak Dizininden Daha Fazla:

P art Bir: Ailenizi Artırmak İçin Zaman Boşaltmak
Üçte P: İşe Dönmek