Çocuk İş Kanunları ve Yönetmelikleri

Federal Hükümet tarafından yürürlüğe konan çocuk iş yasaları, çocukların ne zaman çalışabileceğini ve hangi işleri yapabileceklerini kısıtlamaktadır. Tarım dışı istihdam için kiralanan gençler (ki bu sadece tarım işi dışındaki her şeydir) en az on dört olmalıdır.

Genç işçilerin yapabileceği pozisyon türlerini düzenleyen diğer çocuk iş yasası kısıtlamaları ve yaptıkları iş türü de yürürlüktedir. Bu yasalar, çocukların sağlığı için tehlikeli veya kötü herhangi bir iş yapmamalarını ve odaklanılmasının eğitim üzerinde kalmalarını sağlamak için yürürlüktedir.

Bir çocuğun ne zaman bir iş bulabileceğini, ne tür işlerde bulunulabileceğini ve hangi evrak işlemesinin gerekli olduğunu belirleyen önemli çocuk iş yasaları hakkında daha fazla bilgi. Ayrıca, gençlerin ilk ücretli pozisyonlarını nerede alabileceği hakkında bilgi edinin.

Çocuk İş Yasası: Yaş Kısıtlamaları

Yaş, çocuk iş yasalarında büyük rol oynamaktadır: büyük çocuklar güvenli olarak belirlenen işlerde sınırsız saat çalışabilirken, küçük çocuklar yalnızca belirli işlerde çalışabilir ve kısıtlı saatleri vardır. Bu kuralların bazı özelliklerinin eyaletten eğe farklı olabileceğini unutmayın; Daha fazla bilgi için eyaletin çalışma bölümüne ve Birleşik Devletler Çalışma Bakanlığı'na danışın.

Yaş 18 Yaş
Bir gençlik 18 yaşına eriştiğinde artık federal gençlik istihdamı ve çocuk iş kanunu hükümlerine tabi değildir. İş yasaları açısından, 18 yaşındaki bir yetişkin olarak kabul edilir, herhangi bir saatte ve herhangi bir yasal işte özgürdür.

16 ve 17 Yaş Arası
On altı ve 17 yaşındaki çocuklar Çalışma Sekreteri tarafından tehlikeli ilan edilenler dışındaki herhangi bir meslekte sınırsız saatlerce istihdam edilebilir. Bu kısıtlamanın arkasındaki amaç, çocukların meslek nedeniyle herhangi bir tehlikeye girmemelerini sağlamaktır. Yasaklanan listede yer alan bazı meslekler maden ve kazıdır.

Bu yaş sınırındaki çocukların kullanmasına izin verilen ekipman türleri üzerinde de kısıtlamalar olabilir. Örneğin, gıda hizmetleri kuruluşlarında, elektrikle çalışan et işleme makineleri (et dilimleme makineleri, testereler, patty şekillendirme makineleri, öğütücüler veya kıyıcılar), ticari karıştırıcılar ve bazı güçlü gübre fırın makineleri, tehlikeli kabul edilir.

14 ve 15 Yaş Yaşı
Okul yılı boyunca 14 ve 15 yaşındaki çocukların çalışma saatleri günde 3 saat ve haftanın 18 günü ile sınırlıdır. Okul bulunmadığı günlerde ve yaz aylarında çalışma saatleri günde 8 saat ve haftada 40 saat artar.

Çocukların ne zaman çalışabileceği konusunda sınırlar vardır - en geç 7 p. m. okul yılı boyunca ve en geç 9 p. m. 1 Haziran ile İşçi Bayramı arasında. On üç ve on beş yaşındaki gençler, sınırlı saatler süresince ve belirli koşullar altında, çeşitli işlerde, okul saatleri dışındaki restoranlar ve hızlı hizmet kuruluşlarında istihdam edilebilir.

Gençlerin yasal olarak çalışmasına izin verilen saatler hakkında daha fazla bilgi.

Çocuk İş Yasası Düzenlemelerinden Muaf İşler

Genel olarak, herhangi bir yaştaki çocuklar, yalnızca ebeveynlerinin mülkiyete ait işletmeler için çalışabilirler, ancak 16 yaşından küçük olanlar madencilik ya da imalatda istihdam edilemez ve 18 yaşın altındaki kimseler, Çalışma Sekreteri'nin tehlikeli olduğu ilan edilen herhangi bir meslekte istihdam edilmesi.

Gazetelerin tüketicilere tesliminde görev alan küçükler, Fair Labor Standards Act (FLSA) çocuk emzik hükümlerinden ve ayrıca ücret ve saat hükümlerinden muaftır.

Hareketli resimler veya tiyatro üretimleri veya radyo veya televizyon yapımlarında oyuncu veya sanatçı olarak çalışan çocuklar, Adil Çalışma Standartları Kanunu (FLSA) kapsamından muaftır. Bu nedenle, bir günde izin verilen toplam çalışma saatleri ve izinli çalışma saatleri ile ilgili FLSA kuralları geçerli değildir.

Yeşim çelenkleri evde yapmak da dahil olmak üzere başka istisnalar da var, bu nedenle, tam liste için Çocuk İşçiliği Hukuku Kurallarından DOL Muafiyetlerini kontrol edin.

Gençlik Asgari Ücret

Yasalar, işverenlerin, ilk çalıştırıldıktan sonra belirli bir süre için (iş günleri değil 90 takvim günü) 20 yaşın altındaki çalışanlara daha düşük bir ücret ödemesine izin verir.

4 doları aşan herhangi bir ücret oranı. Gençler için bir saatlik asgari ücret 25, bu 90 günlük süre boyunca uygun işçilere ödenecektir.

Çalışma Belgeleri (İstihdam / Yaş Belgeleri)

Bazı eyaletlerde, on sekiz yaşın altındaki işçiler yasal olarak çalışabilmek için çalışma kağıtlarını (resmen İstihdam / Yaş Belgeleri) almalıdırlar.

Form okuldan alınmış olabilir. Aksi halde, çocuk işçiler devlet Çalışma Bakanlığına başvurabilirler. Hangi yönergelerin sizin için geçerli olduğunu görmek için İstihdam / Yaş Sertifikası listesini kontrol edin. Okul ise, Rehberlik Bürosu'na danışın. Eðer Ýþ Departmanýysa, eyalet ofisine danýn.

İş Bulma İpuçları

Eğer iş arayan genç bir insan mısınız? İşte size iş aramaya başlamanıza yardımcı olacak bazı ipuçları. Daha sonra gençlere ve öğrencilere odaklanan siteleri ziyaret ederek çevrimiçi iş arama işleminize başlayın. İşte gençler için en iyi iş yerleri, artı arama ipuçları.

Genç İş Arayanlar için daha fazla kaynak

• Genç İşler
• İlk İşinizi Başlatma
• Yarı Zamanlı İş için Nasıl Başvurulur
• İlk Özgeçmişinizi Yazma
• Yaz İşi veya Staj Bulma <