Executive Düzey İşler İçin Ortak Röportaj Soruları

Yönetici düzeydeki bir iş için görüşme yaparken, şirketin üzerinde çalışacağı en önemli faktörlerden bazıları liderlik tarzınız ve şirket kültürüne nasıl uyacağınız, değişikliği nasıl uygulayacağınız ve Çalışanları nasıl yönettiğini.

Bu kariyer seviyesinde, yüksek hedefler belirlemek ve toplantı yapmaktan sorumlu bir liderlik pozisyonunda olursunuz ve yönettiğiniz kişilerin de bu hedefleri destekleme pozisyonunda olmasını sağlarsınız.

C seviyesindeki görevlilerin önemli kararlar almaları ve sonuç vermeleri bekleniyor, bu nedenle önceki pozisyonlarda bunu nasıl yaptığına dair örneklerle hazırlanın.

Yönetici Düzeyinde Bir Görüşme Öncesi Görüşme Öncesi

Herhangi bir görüşmede olduğu gibi, önceden hazırlık yapmak size büyük avantaj sağlıyor. Röportaj giysinizi bir gün önce planlayın. Uygun bir şey giydiğinizden emin olun. Röportaj sırasında giyinmek gibi görünmek istemezsiniz; elbiselerinizde rahatça yaşamanız gerekir.

Geleceğiniz kıyafeti planlamak, hoşunuza gitmeyen günler yaşanmasını önlemenize yardımcı olur, örneğin, favori röportaj gömleklerinizde lekeniz olması, ayakkabılarınızdan emin olamayacağınız veya kaşıntılı bir etiketinizin bulunmaması gibi. yeni bir röportaj kıyafeti. Şirketi iyice araştırın. Bu şekilde, şirketle ilgili belirli stratejiler hakkında sorularınız varsa veya geribildirim paylaşıyorsanız, düşünceli bir yanıt verebilirsiniz.

Ayrıca, sıradan mülakat soruları için rahat hissetmeniz gerekir.

Think: En büyük güçsüzlüğün nedir? veya beş yıl içinde kendinizi nerede görüyorsunuz? Bir üst düzey röportaj sırasında bekleyebileceğiniz aşağıdaki soruların yanı sıra bu ilk 10 görüşme sorusunu da gözden geçirin. Bu, görüşme sırasında kendinize güvenle ve tutarlılıkla konuşmanıza yardımcı olacaktır.

Röportaj sırasında

Başıboş veya ayrık cevaplardan kaçının.

Ne söylemek istediğinizden emin değilseniz, düşüncelerinizi belirlemek için bir saniye durun. Düşüncelerinizi formüle etmek için kendinize biraz zaman ayırmak için "Bu gerçekten düşündürücü bir soru" gibi duran ifadeler kullanmayı deneyin.

Ayrıca, röportajın iki yönlü bir cadde olduğunu unutmayın: Sadece kendinize soru sormalısınız, ancak röportaj pozisyonla alakalı olduğuna inanılan bir şeye dokunmazsa, kendiniz de getirebilirsiniz.

Yönetici Görüşme Soruları

• Burada, bir röportaj sırasında yürütme düzeyinde bir pozisyon için sorulabilecek birkaç soru bulunmaktadır.
• Yönetim tarzınızı nasıl tanımlarsınız?
• Neden şirketimiz ile ilgileniyorsun?
• Sizi bu pozisyona iyi uyan kılan ne düşünüyorsunuz? Bu özel rolü düşündüğünüzde, hangi yönleri sizin için en büyük zorluk olacaktır diye düşünüyor musunuz?
• Bir yönetici veya yönetici olma konusunda en zor şey nedir?
• Bir çalışanın iş performansını değerlendirmek için genellikle kullandığınız yöntemler nelerdir?
• Bana bir şirkete verimli bir değişim getirdiğiniz bir zaman hakkında bilgi verin. Bu değişikliği nasıl uyguladınız?
• Zahmetli ya da motive edilmemiş personeli ile uğraşmak zorunda olduğunuz zamanı açıklayın.
• Muhasebe ve finansal raporları okuma ve yorumlama deneyiminizi açıklayın.
• Eğer işe alındıysanız, işinizdeki ilk üç altı ayda öncelikleriniz neler olurdu?
• Şirketimizin iyi iş çıkardığına inanılan iki şeyiniz neler? Değişmesi gerektiğini düşündüğün şey nedir?
• Bir çalışanın içinde neye dikkat ettiniz? İdeal bir çalışandan hangi davranışları ve performansları bekliyorsunuz?
• Başlangıçta görüş veya hedef farklılık gösteren insanlar arasında ortak bir amaç yarattığını bana söyle.
• Çalışanlarımızı başarılı bir şekilde teşvik etmek / motive etmek için kullandığınız bir yöntem hakkında bir örnek verin.
• Üçüncü taraflardan kaynaklanan ve öngörü niyetini etkileyen bir öngörülemeyen engel veya durumla nasıl başa çıkarsınız?
• İletişim tarzınız nedir?
• Sonuçları yetersiz olan bir çalışana çarptığınız zamanı açıklayın.
• Mevcut şirketinizdeki şirket gelirlerini artırmak için ne yaptınız?