İşYerinden Ayrılırken Çalışan Faydaları hakkında bilgi almak

İstifa ederken, işten kovulduğunda veya işten çıktıktan sonra uygun olabileceğin istihdamla ilgili menfaate ilişkin bilgileri öğrenin. İşsizlik, işten ayrılma paketleri, bildirimde bulunma, istifa mektubu yazma, sağlık sigortası, emeklilik planları, işçi tazminatı, engellilik, referanslar ve iş değiştiren insanlar için daha fazla kaynak hakkında bilgi.

İşinizi İptal Etme

İki haftalık bir sürede uyarı yapılması alışageldir.

İşvereniniz bildirimde bulunmak istemese bile, teklif etmeniz iyi bir fikirdir. Kolay olmasa da, patronunuza kişisel olarak söylemek en iyisidir. Gelecekte referansa ihtiyacınız olabileceğinden pozitif olmaya çalışın. Bazı durumlarda, yazılı olarak istifa etmeniz gerekecektir.

İyi yazılmış bir istifa mektubu, eski işvereninizle pozitif bir ilişki kurmanıza yardımcı olabilir; bu yolda ilerlemenizi sağlar. İşte gözden geçirilecek örnek istifa mektupları.

Ateş Başlarken

Kovulma en iyi şekilde olabilir. Bazen bir kişilik çatışması var. Diğer durumlarda, iş zor olabilir veya sizinle işiniz ve / veya şirketiniz arasında iyi bir eşleşme olmayabilir. Şahsen almamaya çalış. Bu bir başarısızlık olduğunuz anlamına gelmez. Aksine, bu işi yapmak istemediğiniz anlamına gelir. İşte, muhtemel bir işverene kovulduğunu açıklama hakkında bazı öneriler.

İşi Kaybetmeyi Yönetme

İşten çıkarmamız da en iyimize göre olabilir. Pembe bir bülten alır almaz, ya da geldiğini biliyorsanız, feshedilen çalışanlara ne gibi avantajların sağlanabileceğini sorun. İşsizlik sigortası, sağlık sigortası, emeklilik maaşları ve kıdem tazminatı hakkında bilgi edinin. Çoğu durumda, şirketin bir kıdem tazminatı paketi sunma zorunluluğu yoktur, ancak koşullara bağlı olarak bir paket teklif edilebilir.

İşte bir işten çıkarma işleminin nasıl yapılacağı konusunda adım adım bir adım.

İşe Yararlanan Faydalar

İşinizi terk etmeden önce hangi haktan yararlanabileceğinizi bilmeniz gerekecek. Yasal olarak bazı menfaatlerden yararlanma hakkına sahipsiniz. İşvereniniz, eyalet yasası veya federal yasalar tarafından zorunlu kılınanlardan başka ek menfaatler sunmayı tercih edebilir.

Kıdem tazminatı, tahakkuk eden tatil, fazla mesai ve hasta masrafı, emeklilik maaşı ve işsizlik sigortası için uygun olup olmadıklarını sorun. Sağlık ve hayat sigortası ödemelerinin devamı hakkında bilgi isteyin. Neyin önerildiğine dair herhangi bir sorunuz varsa, açıklama için Eyalet İşleri Departmanınıza danışın.

İşsizlik Faydaları
İşsizlik başvurusunda bulunmak için sabırsızlanmayın. Ne kadar erken yazarsanız, çekleri o kadar çabuk alacaksınız. İşsizlik, dosyanın nasıl hazırlanması, neye ihtiyacınız, uygunluk şartları, diskalifiye, genişletilmiş fayda ve daha fazla işsizlik sigortası bilgisi için nereye başvurmanız gerektiği konusundaki ayrıntılar.

Sağlık Sigortası (COBRA)
Firmanızın 20'nin üzerinde çalışanı varsa, işvereniniz, 18 ay boyunca Cobra aracılığıyla fesih edilen çalışanlara sağlık sigortası temin etmekle yükümlüdür. Bu kapsam için ödeme yapmanız gerekecek. Bazı durumlarda işverenler kıdem tazminatı paketi kapsamında sınırlı bir süre için ücret ödeyeceklerdir.

Sağlık Sigortası (Obamacare)
Hükümetin Sağlık Sigortası Piyasası, kişilere bireysel ve aile planı fiyatlarının COBRA ile nasıl kıyaslandığını görmek ve hangi seçeneğin sizin için en iyi olduğuna karar vermek için bireysel olarak alışveriş yapmak için bir yol sağlar.

Emeklilik Planları
401 (k), kar paylaşımı veya başka bir tanımlanmış katkı planı türünde kayıtlı iseniz planınız, şirketten ayrıldığınızda emeklilik ödemenizin bir miktar olarak dağılımını sağlayabilir. Tanımlanmış bir fayda planına katılan biriyseniz, yardımlarınız emeklilik yaşından başlayacaktır.

• İş bıraktığınızda bir emekli aylığı nasıl kullanılır
• İş bıraktığınızda 401 (k) nasıl kullanılır

Referanslar
İyi referanslar almak, sizi yeni iş alanına sokan iş ortağı olabilir. Referansları nasıl isteyeceğiniz ve bunları nasıl yazacağınız aşağıda açıklanmıştır. Bir referans istemek için sabırsızlanmayın.

İşten çıkarıp atılmış iseniz, istifa ettiğiniz halde, işvereniniz halen sizin kim olduğunuzu öğrenirken isteyin. Kovulursanız, bir meslektaşınızdan bir referans isteyebilirsiniz.

İşçi Tazminatı ve Engellilik Sigortası
Bir yaralanma veya hastalık yüzünden çalışamaz mısınız? Eğer öyleyse, işçilerin tazminat veya özrü yardımı almaya hak kazanabilirsiniz.

Daha Fazla Kaynak
Bir aile bireyinin bakımını üstlenmeye mi ihtiyacınız var? Rekabet olmayan bir sözleşme imzaladınız mı? Ücretleri veya komisyonları geri ödedi mi? Haksız yere feshedildiniz mi? İşte ne yapılacağı konusunda daha fazla bilgi ve tavsiye.