Başarılı Bir Kariyer Değişikliği İçin İpuçları

Son zamanlarda işyerinde sıkılıp sinirli hissettin mi? Veya, düşen iş fırsatlarına sahip bir endüstride çalışıyor musunuz? Herhangi bir sebepten ötürü kariyer yapmak isteyen orta kariyeri çalışan bir iseniz iyi haberler var:

Yeni bir kariyer ve endüstriye geçiş, alttan başlamak zorunda olduğunuz anlamına gelmez. Aynı alanda olmasa bile, deneyiminiz hala geçer ve giriş seviyesindeki pozisyonları atlamanıza yardımcı olabilir.

Kariyer yolunuzda bir değişiklik yapmayı düşünüyorsanız, başlamak istediğiniz şeyi değerlendirerek başlayın ve hangi işi mutlu edecektir. İş değiştirmeli mi yoksa kariyer değiştirmek mi gerekeceğini öğrenmek için bu tavsiyeye göz atın. Ardından başarılı bir kariyer geçişini sağlamak için bir geçiş planı hazırlamayı öğrenin.

Neden Neden Geçiş Yapmak İstersiniz?

Orta kariyer seviyesine ulaştıysanız, daha uzun değilse yaklaşık 10 yıl çalıştınız demektir. Değişime istek duymanız mantıksız değildir. Asıl soru şu: Sizin için doğru olan değişiklik nedir? Göz önünde bulundurulması gereken bazı olanaklar şunlardır:

Aynı alanda yeni iş: Eserlerinizi işinizden çıkarmanın ve endüstrinizle iştigal ettiyseniz yeni bir iş isteyebilirsiniz. Bu senaryoda, genelde bu tür bir iş veya kariyer yerine, mesleğiniz, mesai saatleri, kültür vb. Gibi belirli bir iş olabilir.

Kariyer odaklı profesyonel meslek mensupları, doğrudan projelerde çalıştıklarından daha kişisel olarak tatmin edici olmayan yönetim kademelerine terfi edilirler. Eğer durum buysa, alanınızdaki kariyer merdivenlerini aşağıya çekmek isteyebilirsiniz.

Farklı endüstrideki yeni meslekler, benzer becerileri kullanıyor: Endüstriniz sözleşmeli veya büyüyen ya da önemli bir odaklanma değişikliği için hazır hissediyorsanız, aynı becerinizi kullanan, ancak bükülmüş bir iş olabilir en iyi seçenek ol

Örneğin, bir gazeteci hâlâ hikaye anlatma ve iletişim becerileri kullanan ancak farklı bir alanda halkla ilişkilerde değişiklik yapmak isteyebilir.

Toplam pivot: Bazen tam bir değişiklik gerekiyor. Kariyerin ortasında, birçok insan iş hayatını (ve kendileri!) Tamamen keşfetmek istiyor. Şehri tamamen bırakmayı ve bir çiftlikte çalışmayı arzulayan kurumsal çalışanı düşünün. Bu büyük bir geçiş - ancak yapılabilir.

Güçlü ve başarılı bir geçiş için şu anda sizi mutsuz eden neyin belirleyeceğinizi ve neyin ileride mutlu olabileceğini belirlemelisiniz. İş arkadaşlarınızla ve arkadaşlarınızla konuşun ve işe alın. Bu sohbetler, ne kadar büyük bir hamle yapmanız gerektiğini açıklığa kavuşturmaya yardımcı olabilir.

Şimdiye kadar yaptığınız işleri, okula gittiğinizde ve genç olarak yaz işini geride bıraktığınızda, yaptıklarınızla ilgili daha fazla bilgi edinmek ve en çok ne hoşlandığınızı düşünün.Örneğin, ilk işiniz perakende ise, müşterilerin en doyurucu olduklarını bulmalarına mı, yoksa gün sonunda rafları düzenli mi bırakmalarına yardımcı oluyordu?

Ne istediğinizi veya olasılıklardan çekindiyseniz, bu ücretsiz kariyer testlerinden, yetenek testlerinden ve öz değerlendirme araçlarından bazılarına göz atın.

Plan Oluşturma

İdeal işinizi tanımladıktan sonra, bir sonraki adımınız onu nasıl elde edebileceğiniz konusunda bir plan hazırlamaktır. Hayalinizdeki kariyerinizin mevcut sorumluluklarınızı temel alarak gerçekçi olmasını sağlamak için gerçek dünyadaki düşüncelerle (düşünün: aylık faturaları, çocuklarınızın okullarını vb.) Ilgilenmeniz gerekecek. Ayrıca sahip olduğunuz becerileri ve hangi becerileri eklemeniz gerektiğini değerlendirmeniz gerekir.

Şu anki yeteneklerinizi belirleyin: Sahip olduğunuz beceri ve yetenekleri ve yeni alanınıza nasıl uygulanırlar? Deneyimli bir çalışan olarak, şanslısınız: çoğu işverenin aradığı becerilerin çoğunu devredilebilir. Giriş seviyesindeki bir çalışanın aksine, sıfırdan başlamıyorsunuz demektir. Örneğin televizyonda çalışmış iseniz, ancak insan kaynaklarına geçmek istiyorsanız, kişiler arası becerilerinizin yanı sıra problem çözme becerileri ve hokkabazlık görevleri ve kişiliği idare etme becerileri de çok yararlı olabilir.

Tüm becerilerinizi ve yeteneklerinizi listeleyin.

Sahip olmanız gereken becerileri tanımlayın: Ardından, sahip olmak istediğiniz pozisyona ilişkin iş ilanlarına bakın. Hangi şartlar listelendi? Unutmayın, başvuruda bulunacak bir iş ilanında her şartın listelenmesine ihtiyaç duymazsınız - ancak bazıları çoğunlukla anlaşma kesicilerdir. Bir ders almanız veya bir derece almanız gerekebilir. Maaş kesimi yapmanız ve şu anda bulunduğunuzdan daha alt düzey bir konumda çalışmanız gerekebilir. Ya da, yeni beceriler edinmenize olanak tanıyan gönüllü bir pozisyon almak gibi özgeçmişinize deneyim kazandırmanın yaratıcı yollarını düşünmeniz gerekebilir.

Bu bilginin tümünü, yeni işe geçişiniz için bir zaman çizelgesi ve yapılacaklar listesi oluşturmak için kullanın - bu sınıflar almayı gerektirebilir,

Orta Kariyer Adayları için Geçiş Taktikleri

Aktarılabilir becerileri tanımladınız. yeni kariyerinize ve eklemeniz gereken becerilere getirebilirsiniz. Şimdi, işinizin yeni bir sektörde başarıyla sonuçlandırılmasına yönelik birkaç strateji şunlardır:

Özgeçmişinizi güncelleyin: Hikayenizi ifade etmek için özet beyan veya nesnel bölümden ağırlık alın ve mevcut becerilerinizi ve yeteneklerinizi gösterin aktarılabilir niteliktedir. Ayrıca, orta kariyere dönük özgeçmişinizden nelerin kesileceğine ilişkin ipuçlarını ve güçlü bir kariyer değişikliği özgeçmişini yazmayı öğrenin. Kapak mektuplarınızı uyguladığınız yeni işlere hedeflemek için de emin olun.

Mevcut şebekenizi kullanın: Dişlileri değiştirmenizin nedeni olarak yepyeni bir şebekeyi başlatmanız gerektiğini hissetmeyin. Yakın arkadaşlarınızı ve güvenilir güvendiğiniz kişilere hareket önerdiğinizi bildirin ve aradıklarınızla ilgili ayrıntıları paylaşın. İnsanların gelen kutularına hangi işlerin gireceğini asla bilemezsiniz.İşte iş aramada ağ kullanımı hakkında daha fazla bilgi.

Geçerli şirketinize bakın: Sizi mevcut şirketinizden daha iyi tanıyor? Büyük bir geçiş yaparsanız bile (örneğin, İK'dan satışa kadar), mevcut iş yeriniz bu geçişi yapmak için sizinle birlikte çalışmaya istekli olabilir. Yönetim, yeteneklerinizi ve başarılarınızı bildiği için, risk almak ve sizi yeni bir konumda denemek için daha istekli olabilirler.

Ağınızı genişletin: Çalışmak istediğiniz alanda ağ olaylarına geçmeye başlayın. Bir asansör sahası hazırlayın ve dersler alırken, arkadaşlarınızla sosyalleştiğinizde kullanın. Herkese istediğin pozisyon türünü ve nasıl bir sıçrama gibi görünse bile iş geçmişinizle mantıksal olarak nasıl uyuştuğunu bildirebilirsiniz.

Bilgilendirici görüşmeler yapın: Ağınızı genişletmenin ve girmek istediğiniz yeni alanın dilini öğrenmenin kolay bir yolu, bilgilendirici görüşmeler yapmaktır.

İş görüşmelerine hazırlanma: Değişen kariyeriniz olduğunda, görüşmeciyi, iş için doğru niteliklere sahip olduğunuza ikna etmeniz gerekir. Bu ipuçları yeteneklerinizi satmanıza ve kariyer değişiminde iş görüşmesine yardımcı olacak.

Son bir ipucu: Özellikle şiddetli değişikliklerle birlikte yavaş yavaş ilerlemeyi düşünün. Bir pazarlama pozisyonunuz varsa, ancak elle yaratıcılık ile bir şeyler yapmak için can atmaya çalışıyorsanız, bir Etsy mağazasını açmayı veya ürün satan bir web sitesi oluşturmayı düşünün. Bunun mali açıdan sürdürülebilir ve tatmin edici olup olmadığını açık bir şekilde anlamana kadar akşamları ve hafta sonları bunu yapın.

Kariyer geçişinizin her aşamasında, yılların deneyimini bir avantaj olarak değil, bir engel olarak düşünün. Deneyiminiz hala anlamlıdır ve daha önce üzerinde çalıştığınızdan uzak olsa bile gelecekteki kariyerinizi bilgilendirebilir.

Devamını Oku: Kariyerinizden Devam Eden Özgeçmişinizden Kesin 7 Şey | Orta Kariyer Adayı olarak İş Arama Nasıl