Stajınızı Öz Değerlendirme

Her stajın sonunda (kredi veya deneyim olsun), stajyer işverenden performanslarıyla ilgili geribildirim alır. Ancak stajyer kendi kendini değerlendirir mi? Cevap Evet! Stajyer, kendi değerlendirmelerini yapmakla yükümlüdür, böylece becerilerini gelecekteki işverenlere mümkün olan en iyi şekilde sunmaya hazırdırlar. Kendini değerlendirirken, kendinize bir çok soru sorun ve kariyer hedeflerinizle uyumlu spesifik cevapları bulmaya zaman ayırın.

Staj sonrası kendinize sorun olan sorular

Stajdan sonra kendinize şu soruyu sorun:

1. Staj sizin beklediğiniz şey miydi? Olmasaydı nedenini anlayın. Belki de amiriniz sana bir sürü elektronik dosyalama ve organize etme talebinde bulundu ve bu yüzden istediğin kadar öğrenmiyordun.
2. Stajınızın en iyi parçası neydi (ve neden)? Bu sulu kısımdır! Stajınızın en iyi kısmı çevrimiçi veri araştırıyorsa, grafik tasarımdaki bir iş yerine, dijital araştırma becerilerimizi kullanan ücretli bir pozisyon aramalısınız.
3. Stajınızın en kötü yanı neydi (ve neden)? En kötü ihtimal kurumsal toplantılarda çok fazla vakit geçiriyorsa, gelecekte sizin için daha iyi bir uyumun daha özgür ve daha az yapıya sahip gayri resmi bir çalışma ortamında çalıştığını biliyorsunuzdur.
4. Staj size, beklemediğiniz herhangi bir görüş bildirdi mi? Stajınız bir tuğla-harç kadın giyim mağazasında bulunuyorsa, belki de halkla birlikte çalışmanın çok stresli olabileceğini ve perakende dünyasının tadını çıkarırken sahnenin arkasındaki bir pozisyona, belki de satın alma ofisi.

1. Stajınızı 1'den 10'a nasıl ölçeklendiniz? Stajı değerlendirdikten sonra hangi faaliyetin ilgi çekici olduğu ve hangi çalışma ortamını tercih ettiğiniz konusunda daha iyi bilgi verebilirsiniz. 7'nin altındaki herhangi bir sayı, stajın sizin için uygun olmadığını ve nedenini anlamanız gerektiğini gösterir. Artı ve ekiplerin bir listesini yazarak başlayın
2. Stajınızı bir arkadaşınıza önerir misiniz (neden ya da neden değil)? Belki stajınızı bir arkadaşınıza tavsiye etmemelisiniz, çünkü amiriniz sizi eğitmek ve müşfikleştirmek istemiyordu ve bu sizin için yüksek öncelik taşır. Bazı insanlar bağımsız olarak çalışıp çalışamayacaklarını öğrenirler, başkaları da çok yönlülük ister. Kişiliğinize uyan şekli belirleyin.
3. Hangi bilgi ve becerileri kazandınız ve gelecekte bunları uygulamayı nasıl planlıyorsunuz? Gelecekteki pozisyonlara uygulanabilecek bilgi ve becerileri tanımlayın. Artık en sevdiğiniz çalışma ortamının yanı sıra, ne tür bir patron olduğunun farkındasın, buna nasıl erişmek daha kolay.Becerilerinizi özgeçmişinize ekleyin ve olabildiğince "özeldir" olun. Özgeçmişin tek bir parçası ama yeteneklerini ve (en önemlisi) şirkete nasıl katkıda bulunabildiğini belirlemeliyiz,

3'ten büyük ->