401 (K) Hasılat Hakkı ve Sizin İçin Ne Olduğunu Öğrenin

401 (k) planınıza para koyduğunuzda, koyduğunuz şey sizindir. Şirketiniz ne koyursa, orada kalmaya devam ederseniz, yalnızca 999'dan az olabilir. Ne kadar kalacağınıza bağlı olarak ne elde ettiğinizi belirleyen takvime bir hakediş takvimi denir. 401 (k) senet veya "kazanılmış bakiyeniz" olarak adlandırılan şey, şirketten ayrılırsanız, 401 (k) bakiyenizin size ne kadar katkıda bulunduğu ile ilgilidir.

Hasılat, aynı zamanda, yalnızca sizin tahvilinizdeki bakiyesinden ödünç alabileceğinizden, 401 (k) bir kredi kullanırsanız ne kadar ödünç alabileceğinizi belirlemek için kullanılır. İşte 401 (k) haklanma nasıl işliyor.

Katkılarınız -% 100 Kazanılmış

Katkılarınızdan her zaman% 100 kazanç elde edersiniz, bu nedenle her zaman kendi paranızı korursunuz. Bugün para koyabilirsiniz ve yarın ayrılsanız bile, 401 (k) planınıza kendi kazançlarınızdan koyduğunuz para ne olursa olsun size aittir.

Şirket Katkıları - Bağlıdır

Çeşitli şirket katkıları vardır ve bunlar farklı hakediş çizelgelerine sahip olabilirler.

Güvenli liman maçı -% 100 Kazanılmış:

• İşvereniniz, "güvenli liman maçı" olarak adlandırdığı şeyi kullanıyorsa, şirketin katkısının bu kısmında% 100 kazanılmış olursunuz. Yıl sonuna doğru her yıl firma maç koşullarını açıklayan bir bildirim gönderir. Bu uyarı, güvenli bir liman maçı kullanıp kullanmadığını size bildirir. Düzenli eşleşme ve kazanç paylaşımı katkıları - hak talebi tablosuna tabidir:
• Düzenli eşleştirme katkıları (emniyetli liman hükümlerine girmeyen katkı payları) ve kar paylaşımı katkıları hakediş programına tabidir.

Ortak Yelken Programlarının İki Örneği

Cliff hakediş:

Tipik bir uçurum hakediş çizelgesi altında, üç yıl öncesinden ayrılırsanız, şirketin koyduğu paranın hiçbirini alamazsınız. sen. Üç yıl sonra% 100 vade almış oluyorsunuz, bu nedenle tüm şirket katkıları o andan itibaren sizinkidir. Dereceli hakediş:

Dereceli bir hak sahnesiyle, ne kadar süre çalıştığınıza bağlı olarak şirketin koyduğu paranın bir bölümünü saklı tutarsınız. Altı yılı aşkın bir süre sonra tüm şirket katkıları o andan itibaren sizinkidir. Aşağıda, ortak derecelendirilmiş bir hakediş takvimi verilmektedir.

Yıl 1 - 0%

Yıl 2 - 20%
Yıl 3 - 40%
Yıl 4 - 60%
Yıl 5 - 80%
Yıl 6 - 100% > İş değiştirmeden önce, şirket emeklilik planınızın kazanılmış hesap bakiyesini kontrol etmek isteyebilirsiniz. Şirketinizin 401 (k) hakediş programına bağlı olarak, işvereninizden ayrılmadan önce biraz beklemek hesap bakiyenize binlerce katkı sağlayabilir. Ve tabii ki, ayrılırken 401 (k) bakiyenizi nakit ödemeyin.Büyümesine izin verin ya da emeklilik yıllarınız boyunca çalışmaya devam edebilmeniz için IRA'ya bırakın.
Eski işverenlerinizden eski 401 (k) numaranız varsa, artık orada olmadığınız için hak etmeyi düşünmeniz gerekmez. Eski 401 (k) hesaplarını, bir IRA'ya birleştirerek, finansmanlarınızı daha kolay takip etmenizi ve yönetmenizi sağlar.