İşÇi Ücretini Azaltma Primi

İşçi tazmini sigortası eyaletlerin çoğunda zorunludur. İşletmeniz işçi istihdam ediyorsa ve nitelikli bir öz-sigortalı değilseniz, büyük olasılıkla bir işçi tazminatı politikası satın almakla yükümlüsünüzdür. İşçilerin tazminat karşılığı gerekli bir masraftır, ancak priminizi düşürmek için atmanız gereken adımlar vardır. Başarılı olmak için çabalarınız için priminizin nasıl hesaplandığını anlamanız gerekir.

Premium Hesaplama

İşçi tazminatı primleri aşağıdaki formül temel alınarak hesaplanır:

ORAN X (ÖDEME / 100) X Deneyim Değiştirici = PREMIUM

Bunun içinde iki kritik değişken vardır denklem: oran ve deneyim değiştirici.

Oranı Anlama

İşçi tazminatı sigortası derecelendirmesi, bir sınıflandırma sistemine dayanmaktadır. Aynı sektörde benzer işlevleri yerine getiren işverenlere aynı sınıflandırma uygulanır. Sınıflamalar derecelendirme bürosu tarafından yapılır. Eyaletinize bağlı olarak, büro, Tazminat Sigortası Ulusal Konseyi (NCCI) veya bir derecelendirme ajansı olabilir. Her bir sınıflandırmaya bir oran tahsis edilir. İşçi tazminat oranları mesleki riski, işçilerin işyerinde yaralanma ihtimalini yansıtır. Bazı meslekler başkalarından daha risklidir. Çatı kaplama işleri büro çalışmasından daha risklidir. Dolayısıyla, çatı kaplama çalışması oranı, büro çalışması oranından oldukça yüksektir.

Premium 100 dolardan fazla Bordroya Göre

İşçi tazminat derecelendirmesinde önemli bir unsur maaşınızdır. Maaşınız 100'e bölünür ve sonuç oranı ile çarpılır. Örneğin, bordronuzun 500.000 $ olduğunu ve ücretinizin $ olduğunu varsayalım. 15. Bordurunuzun (500 $ 000) 100'e bölünmesi $ 5,000'dir. Oranın ($ 15) 5 000 doları çarpı 750 dolartır.

Değiştiriciyi Anlama

Deneyim değiştirici de hesaplamanın kritik bir parçasıdır. Sektörünüzün ortalamasına kıyasla şirketinizin kayıp geçmişinin sayısal bir temsilidir. Kayıp geçmişiniz ortalama ise, değiştiriciniz 1.00 olmalıdır. Ortalama ortalamadan daha iyi olan bir kayıp geçişi, değiştiricinin 1.00'den daha küçük olmasına neden olacaktır. Benzer şekilde, değiştiriciniz 1.00'den büyük olacaktır. Kayıp geçmişiniz varsa ortalamadan daha kötü. Eyaletinize bağlı olarak, değiştirici NCCI veya eyalet derecelendirme bürosunuz tarafından hesaplanabilir.

Yukarıda özetlenen derecelendirme formulünde, değiştiricinin primin çarpanı olduğunu görebilirsiniz. 1.00'den küçük bir değiştirici priminizi düşürürken, 1.00'den büyük bir değiştirici onu artıracaktır. Değiştiricinin varsayalım. 90, maaş bordrosunuz 500.000 $ ve ücretiniz $. 15. Son priminiz 675 $ 'dır.

$. 15 X (500, 000/100) X. 90 = 675 $

Şimdi, değiştiricinin 1 olduğunu varsayalım.1. Yine, maaşınız 500.000 $ ve ücretiniz $. 15. Bu sefer nihai priminiz 825 $ 'dır.

$. 15 X ($ 500, 000/100) X 1. 1 = $ 825

Modifikatörünüzü Düşürün ve Priminizi Azaltın

İşletmeniz endüstrinizin kayıp deneyimini veya sınıflandırmalarınıza atanan oranları çok az kontrol altında tutar.

Bununla birlikte, değiştiricinizi düşürmek için adımlar atarak prim ödemenizi azaltmak için çalışabilirsiniz.

Güvenlik Öncelikli Olun Her ikisi de tesisinizin içinde ve dışında güvenli bir işyeri sürdürerek, işçilerin yaralanmalarını azaltmaya yardımcı olabilirsiniz. Mümkünse, dış güvenlik değerlendirmesi için bütçe yapın ve önerilen değişiklikleri uygulayın. Görevli personelin güvenliği eğitimi. Değiştiriciniz prim hesaplama denkleminde çoklu olduğu için küçük bir azalma önemli miktarda tasarruf sağlayabilir.
İşe Dönüş Programını Kurma Programı İşe dönen bir program, işçi tazminat taleplerini azaltarak değerli işçileri korumaya yardımcı olabilir. Program, yaralı işçileri, tıbbi açıdan mümkün olan en kısa sürede işyerine geri getirmek için tasarlandı.
Devlete Desteklenen Programlara Kayıt Olun Bazı devletler, çalışanlarınızın tazminat priminde bir düşüş karşılığında güvenliği artırmak için programlara destek veriyor. Örneğin, birkaç devlet, Uyuşturucusuz İşyeri Programına katılan işverenlere prim indirimi yapıyor. Eyaletinizde bulunan programlar hakkında çalışanlarınızın tazminatını sigortacınıza sorun.
Grup Derecelendirme için Bir Gruba Katılın Bazı ülkeler tanınmış gruplara büyük indirimler sunuyor. Buna grup derecelendirmesi denir. Bir gruba girmek için işletmenizin ortalamasından daha iyi güvenlik geçmişi olması gerekir. Yeni işletmeler hak etmeyebilir. Şimdi, grupla derecelendirilmek için bir emniyet ilkesi uygulamaya başlayın.

Sınıflamalarınızı İnceleyin

Pek çok işletme, işçilerin ücret politikalarına uygun olmayan şekilde sınıflandırılmıştır. Sınıflandırma hataları pahalı olabilir. Örneğin, yönetici asistanınız inşaat şirketiniz tarafından çalıştırıldığı için marangoz olarak sınıflandırıldığını varsayalım. Bir marangozun işçi tazminat oranı, büro elemanından daha yüksek olacaktır. Firmanızın yanlış sınıflandırmalara tabi olduğunu düşünüyorsanız, sigorta acentanızdan veya brokerinizden bunları gözden geçirmesini isteyin. Ayrıca, NCCI veya eyalet derecelendirme bürosunuzdan bir sınıflandırma denetimi isteyebilirsiniz.

İnceleme Bordro Sayıları

İşçi tazminatı primleri, geçerli poliçe dönemi için bordronuzun projeksiyonlarına dayanır. Projeksiyonlar çok yüksekse, priminiz olduğundan yüksek olacak. Priminiz, politikanız denetlendiğinde ayarlanır, ancak denetiminiz, politikanızın süresi dolduktan aylar sonra gerçekleşemez. Beklemek zorunda değilsiniz. Sigortacınıza bordronlarınızı şimdi ayarlamasını isteyin.

Makale Marianne Bonner tarafından düzenlenmiştir