Video: 'İkna'ya dair 3 etkili yöntem - I (Sihirli Sözcükler) 2024
İş yerinde ikna etmek, başkalarını bir davranış biçimini izlemeye ikna etmek, bir taahhüdü kabul etmek veya bir ürün veya hizmet satın almak demektir. İşverenler, işyerinin pek çok yönünü etkilediğinden ikna edici becerileri değerlendirebilirler.
İkna edici beceriler, müşteriler, iş arkadaşları, patronlar, iş ortakları, astları, donörler, finansman kaynakları, hakimler, jüriler, tüketiciler, seçmenler ve muhtemel çalışanlar da dahil olmak üzere birçok farklı paydaşı etkilemek için kullanılır.
İkna Süreci
İkna süreci genellikle aşağıdaki aşamaları içerir:
1. Belirli bir hedef bireyin veya grubun tercihlerini, ihtiyaçlarını ve yatkınlıklarını değerlendirmek.
2. Paydaşlarla bir ilişki kurmak.
3. Öneriyi kabul etmenin faydalarını açıkça ifade eder.
4. Paydaşların endişelerini aktif olarak dinlemek ve öneriye itiraz etmek.
5. Herhangi bir itiraza karşı puan vermek.
6. Tekliflerin meşru sınırlamalarını kabul etmek.
7. Ortak zemin bulmak için teklifleri gerektiği gibi değiştirme.
8. Herhangi bir nihai sözleşmenin şartlarını açıklığa kavuşturmak.
9. Paydaşların şüphelerinin olup olmadığını belirlemek için takip etmek.
İkna Beceri Örnekleri
A - M
- İşi analiz etme ve pozisyon
- için önemli niteliklere bir kapak mektubu hazırlama. kampusta bir işe alım bilgi oturumunun
- Müşterisine bir kızla ilişkinin bir parçası olarak kolejde ne kadar meşgul olduğunu soruyor
- Görevi başarıyla tamamlayan bir çalışanın iltifat edilmesi
- Olası bağışçılara bir mektup veya e-posta yazma bir üniversitenin yıllık fonu
- Karşılıklı tarafları boşanma arabuluculuğunda ikna ederek adil bir teklifi kabul ettirmek
- Bir satış ekibi için bir teşvik programı tasarlamak
- Bir siyasi aday için bir kampanya sloganı hazırlamak
- Bir hastayı bir evlat edinmek için cesaretlendirmek Daha sağlıklı bir yaşam tarzı
- Önerilen bir yeniden yapılandırmaya tepkilerinizi değerlendirmek için personelle görüşme
N-Z
- Maaş artışını müzakere etme
- Sıkı bir egzersizin çeşitli aşamalarının tamamlanmasının ardından kişisel bir eğitim müşterisine övgü
- Sunuyor bir argümanı
- Daire bütçesini genişletmek için üst yönetime bir mantığı sunmak
- İş yükü ile ilgili endişeler yüzünden ayrılabileceğini söyleyen önde gelen satış görevlisine bir asistanlık teklif etmek
- Topluluk hizmeti projesi için gönüllülerin alınması
- Dilekçe için imzaların güvenceye alınması
- Bir ürün için bir ticari ürünün parçası olarak ünlü bir referansın yapılandırılması
- Reklam kopyasını hedef demografik grubun tercihlerine göre uyarlama
- Yazı yazma hayırsever bir organizasyon için bir telefon bağış toplama metni için senaryo
Beceri Listeleri: İş Görevli İstihdam Becerileri | Özgeçmiş Becerileri Listesi
İlgili Makaleler: Yumuşak vs.Sert Beceriler | Özgeçmişinize Anahtar Kelimeler Nasıl Eklenir | Özgeçmişler ve Kapak Mektupları İçin Anahtar Kelimeler Listesi | Beceriler ve Yetenekler
ÖRgütsel Beceriler Listesi Örneklerle
ÖRgütsel becerilerin listesi, özgeçmişler, mektuplar ve mülakatlar, örneklerle işverenlerin aradığı örgütsel beceriler.
Ikna Teknikleri Satış Profesyonelleri için
Başarı Teknikleri, sıkı çalışmanın, güçlü iletişim becerilerinin, geliştirmeye adanmışlığın doruk noktasıdır satış becerileri ve nasıl kapanacağını bilmek.
Bu İkna Kuralları ile Yıl Sonu Bağışınızı Dönüştürme
'Nı deneyin, yıl sonuna kadar bağış toplama çok önemli şansa bırakılmak Mesajlarınızı işaretlemek için ikna ilkelerini kullanın.