İşVereninizin Açık Kayıt Dönemi

Eğer fayda sağlayan bir firma tarafından istihdam ediyorsanız, yaklaşmakta olan açık kayıt döneminiz hakkında sonbaharda bir hatırlatma mesajı alıyor olabilirsiniz. Birçok şirket sonbaharda bunu yapıyor, böylelikle yeni yararlanma seçimleri yeni yılda başlayacak ve açık kayıt dönemi farklı bir saatte olabilir. Açık kayıt süresi önemlidir; çünkü işveren tarafından sağlanan birçok yardımda birkaç değişiklik yapabileceğiniz zamanlardan biridir.

Açık Kayıt Nedir?

Açık kayıt genelde çalışanların çeşitli fayda planlarında değişiklikler yapmalarını sağlayan birkaç hafta ila birkaç ay arasında değişir. Bu değişiklikler genelde sağlık sigortası, vizyon, diş hekimi ve hayat sigortası gibi yardımları kapsar. Aynı zamanda, özürlü ve sağlık tasarruf hesapları gibi uygun olan fayda sağlayabilirsiniz.

Açık kayıt sırasında, çalışanlar ilk kez yardıma kaydolma, mevcut planlarını veya kapsama tutarlarını değiştirme veya kapsamı tamamen kapatma seçeneğine sahiptir. Bu kararların önemli finansal etkileri olduğundan, seçeneklerinizi dikkatli bir şekilde tartmanız önemlidir.

Açık Kayıt Neden Önemlidir?

Birçok seçenek arasından, bir kez bir seçenek seçerseniz, birkaç istisna dışında bir yıl boyunca bu seçeneğe bağlı kalırsınız. Örneğin, iki haftada bir 100 ABD doları olan sağlık planına kaydolursanız, bir sonraki açık kayıt dönemine veya önemli bir nitelik kazanan etkinliğe kadar bu plana takılıp kalacaksınız.

IRS bu nitelikli olayları şöyle tanımlar:

• Evlilik
• Boşanma
• Doğum
• Evlat edinme
• Ölüm

Listelenen nitelikli bir etkinliğiniz yoksa Yukarıdaki kayıt seçeneklerinizde bir sonraki açık kayıt dönemine kadar değişiklik yapamazsınız. Açıkçası, yanlış bir plan seçmek, bir yıl için aldığınız karara uymaya zorlandıysanız ve bir değişiklik yapmaya uygun olmadığınızda pahalıya mal olabilir.

Açık Kayıt Sırasında Dikkat Edilecekler

Çoğu kimse, yardım paketinin en büyük bileşenini sağlık sigortasıdır. Açık kayıt dönemine girerken, sağlık sigortası seçeneklerinizi ve masraflarınızı dikkatle incelemeniz gerekir. Şirketler, planları ve primleri zamanlarına uyacak şekilde düzenli olarak değiştirirler, böylece geçen yıl sahip olduğunuz kapsama alanı ve primler bu yıl aynı olmayabilir.

Kendi kapsama alanlarınızı incelemenin ötesinde, eşinizin sigortasının ne sağlayabileceğine dikkat edin. Geçen yıl işvereninizin planını kullanmanız bu yılın en iyi eylem planı olduğu anlamına gelmiyor. Eşinizin planına geçmek mantıklı olabilir.

Yalnızca masrafın değil, kapsamın tüm yönlerini de dikkate almaya dikkat edin.Prim, ekstrakte, eş öder ve toplam cepten sınırları karşılaştırmak istersiniz. Daha düşük prim, büyük bir tasarruf gibi gözükebilir, ancak kapsama iyi değilse, daha fazla ödeme yapmaya son verebilirsiniz. Yani, akıllıca seçin.

Bir Sağlık Tasarruf Hesabı düşünün

Bir sağlık tasarruf hesabı veya HSA, sağlık bakımının yüksek maliyetlerinden bazılarını dengelemek için iyi bir yol olabilir. Bir HAS ile, vergi öncesi parayı tıbbi harcamaların ödemesinde kullanılabilecek ayrı bir hesaba koymanıza izin verilir.

Bunlar "kullanmak ya da kaybetmek" hesaplarıdır, bu nedenle çok fazla tasarruf sağlamadan tasarruf etmenizi sağlamak için biraz plan yapmak gerekir, ancak vergi avantajları güzel bir bonus olabilir.

Açık Kayıt Yardımlarının Ötesine Geçmek

Açık kayıt yoluyla elde ettiğiniz faydaları değiştirmek için bu saati kullansanız bile, işle ilgili diğer mali sorunlarınızı incelemek için iyi bir zamandır. İlk olarak vergi tevkifatına bakmak için iyi bir zaman. Bildiğiniz gibi, işvereniniz maaşınızdan vergi öngörür. Sonra yılın sonunda ne kadar kazandığınızı ve vergilerde ne kadar ödenildiğini gösteren bir W-2 alırsınız. Eğer her zaman büyük bir geri ödeme alırsınız veya Nisan ayında IRS'ye borcunuz varsa, doğru miktarda tutuşunuz kalmaz. Tevkifatınızı inceleyerek çok şey istemediğinizden veya yeterince tevkif edilmediğinden emin olabilirsiniz.

Vergi stopaj için W-4 istisnalarınızı nasıl belirleyeceğinizi öğrenin.

İkinci olarak, emeklilik haklarınızı kontrol etmek için açık kayıt süresini hatırlatıcı olarak kullanın. Çoğu 401 (k) planı, istediğiniz zaman değişiklik yapmanıza izin verir, ancak diğer avantajlarınızı incelemekte olduğunuzdan bu konuda da bu konuyu incelemek için iyi bir zaman olacaktır. Varsa, plana katkıda bulunduğunuzdan emin olun ve bir şirket eşleştirme teklif ediyorsa, hakkınız olan tüm ücretsiz parayı alacağınızdan emin olun. Bunun ötesinde, yatırım karışımınıza ve performansınıza bakın ve hedeflerinize ulaşmak için yatırımlarınızın hala yolda olduğundan emin olun.