Web'i kullanın

Çevrimiçi yetenek seçme konusunda cazip mısınız? Zaten internette işe başlamadıysanız, eğrinin arkasındasınız demektir.

Web işe alımının, dünyanın dört bir yanından yüzlerce özensiz özgeçmiş sunacağını duydunuz mu? Çoğu iş sitesi, istenmeyen anahtar kelimeler ve konumlarla özgeçmişlerini reddetmenize izin verir.

Yönetici istihdamının en iyi çevrim dışı dünyada yapıldığını düşünüyor musunuz? Tekrar düşün. Yönetici işe alım çevrimiçi oluyor.

İşe alım için İnternet'in potansiyelini en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak ipuçları. Çevrimiçi olarak işe almak için webin gücünü kullanın. İşte, işe almak için webin en iyi kullanıldığı iki örnek.

İşe Alma için Web Sitenizi Kullanın

Çoğu organizasyon web sitesi adayları online olarak işe almaya yardımcı olmak için çok az şey yapar. Web sitesinde açıklıklar listeleniyorsa, birkaç tıklama derinliğine gömülür ve sadece konumu açıklar. Web siteniz işe almanıza yardımcı oluyor mu?

Şirket web sitenizin "Ekibimize Katılın" bölümünde potansiyel çalışanları şirketinizin vizyonu, misyonu, değerleri ve kültürü hakkında "satmak" ve hatta "satmak" mı var? İnsanlara değer verilmesi hakkında bir mesaj mı veriyorsunuz? Kaliteye ve müşterilerinize olan bağlılığınızı ifade ediyor musunuz? İşe alma web siteniz, şirketinizin ve kültürünün eşsizliğini göstermelidir.

Web siteniz adayları kapınıza getirmezse potansiyel yüksek potansiyel çalışanlara itiraz etmeniz gereken en önemli işe alma araçlarından birinde eksiksiniz demektir.

Mevcut pozisyonlarla ilgili tipik, kuru olarak yazılan iş listelerinin yerine, web siteniz kişiliğinizle parlamaya ihtiyaç duyar: Bu vizyonu şirketiniz için diğer bilgilerden farklı kılan bu vizyonu ekleyin. Potansiyel bir aday, "Bu organizasyon benim için" diye düşündüğünde, iş listelemeniz kişiliğe paralel olmalıdır.

Adayın dikkatini çektiğinizde, adayların gelecekteki pozisyonlar için özgeçmişlerini kolayca gönderebilmeleri için bir yol sağlamanız gerekir. Bir müşteri web sitesinin bir "Konuşma Başkana" bağlantısı vardır ve bana inan, insanlar yapar.

Şirket, bu davetiyeyle sürekli bir özgeçmiş ve temas akışı aldı ve hatta burada ilk irtibatını gerçekleştiren bir Üretim Direktörü tuttu. Bir başka web sitesi, sıklıkla başvuru sahiplerine ihtiyaç duyan pozisyonlar için genel pozisyon açıklamalarını gönderir. İnsanlar yanıt verir. Web sitesi alımı işleri.

Yetenek çekmek için şirket için iyi çalışan bir işe alım web sitesine göz atın: TechSmithCorporation Kariyer.

Web'in İşe Alınması İçin İkinci En Önemli Kullanım

İş, iş arama ve diğer mesleki hedefleri gerçekleştirmede ağ oluşturma gücünün farkındasınızdır. Ağ, çevrimiçi dünyada işe alım için en önemli araçtır.

Müşteri için bir CFO araması yaparken, pozisyon için finalistlerinden üçü eski moda ağlar aracılığıyla işe alındı. Şirket sadece bir web işe alım twisti kullandı.

100'den fazla iş ortağının e-posta adreslerini topladık ve aradığımız adayı tanımlayan bir iş tanımı yazdık.

Daha sonra tüm ortaklarımızı adayları açık pozisyon için göndermelerini isteyen e-postalar gönderdik.

Tavsiyeleri en iyi askerlerimiz arasındaydı. Çoğu, şu anda gerekli tüm kimlik bilgileri ile birlikte CFO'larda çalışıyordu.

Ek yollarla adayların işe alınmasına yardımcı olmak için çevrimiçi ağ hizmetini kullanabilirsiniz. Açık pozisyonları Forumlarda ve LinkedIn gibi iş ağı sitelerinde yayınlayın. com. Şirketinizin çevrimiçi sosyal medya varlığını işe almak için kullanabilirsiniz.

Ayrıca, çalışanlarınızdan sosyal medyaya katılımları yoluyla işe almanıza yardım etmelerini isteyebilirsiniz.

Bu sosyal medya ve mesleki ağ sitelerinin çoğunun her yıl ortaya çıkıyor. Facebook. com, izleyicilerini genişletti ve daha profesyonellerin profillerini doldurmaları nedeniyle mesleki ağ oluşturma kitabında yer almayı hak ediyor. Ve şimdi, Twitter'da ve hatta Pinterest'te de işe alabilirsiniz.

Çevrimiçi olarak işe alma, günümüzün rekabetçi iş piyasasında uygulanabilir bir alternatiftir. İş yerleri için en iyi aday havuzunu geliştirmenize yardımcı olmak için neden böyle mükemmel bir kaynak kullanmıyorsunuz? İşe almak ve şebeke için çevrimiçi sosyal dünyayı web sitenizi kullanarak ve mükemmel çalışanlar bulmak için.

Web'de işe alma yoluyla bulduğunuz insanlar teknik olarak anlayışlı, güncel ve yeni seçenekler denemek istiyor. Çok sayıda, yerel ve yetenekli - yalnızca çevrimiçi olarak onları bulmanızı bekliyorlar.

Çevrimiçi olarak işe alınmak için beş yol daha ister misiniz?

Yeni yazıların tümünü mümkün olan en kısa sürede okumak istiyorsanız, şimdi ücretsiz bültenime üye olmak istersiniz. Susan'ın bülten topluluğuna katılın. Facebook ve Google+ ile İK katılın.