ÜCret İşveren İçin Garnitür Bilgilendirme

İşverenlerin ücret garnitürüne ilişkin cevapları

Birçok işveren, çalışanlar için garnitür bildirimleri aldı. Böyle bir uyarıyı ilk aldığınız zaman, ihtiyacınız olan bilgi burada.

Garnitür Nedir?

Garnitür, bir alacaklı veya potansiyel bir alacaklı, mahkemeye, alacaklıya olan borcunun ödenmesi için o tarafın sahip olduğu alacaklı mülkiyetine (ücretler veya banka hesapları gibi) devredilmesine üçüncü bir tarafın karar vermesini ister. .

Örneğin, küçük iddialar mahkemesinde kararı alan parti, Mahkeme'den kaybedilen partinin ücretlerini gümrüklemeye, borçlu olan miktarların ödenmesine karar vermesini isteyebilir.

Bir ücret garnitürü, bir alacaklı veya devlet kurumunun (örneğin IRS gibi) bir işveren tarafından bir çalışanın ücretini garnitize etmesini gerektiren özel bir garnitür türüdür. Parasal garnizonun kullanıldığı bazı örnekler, borcun ödenmesi, çocuk desteği veya ödenmemiş vergiler olabilir.

Garnitür ile ilgili yasa nedir?

Garnitürle ilgili federal kanun, Çalışma Bakanlığı tarafından yönetilen Tüketici Kredisi Koruma Kanunu'nun bir parçasıdır.

Garnitür ile çalışanın ücreti azami ne kadardır?

Federal yasalar, bir işçinin atılabilir kazançlarının% 25'inden daha azına veya harcanabilir kazançların federal asgari saat ücretinin 30 katından daha yüksek olanına hangisi daha düşük ise, garnitürde alınan miktarı kısıtlar.

Bu kısıtlamaya ilişkin bazı istisnalar:
Çocuğa destek, iflas veya federal veya eyalet vergi ödemeleri için garnitürün büyük miktarda bir çalışan ücreti. Ve bir çalışanın gönüllü olarak, bir alacaklıya veya alacaklılara yapılan ödemelerden büyük miktarda kesilmesini kabul edebilir.

Çalışanların kazancının hangi kısmı garnitürle alınabilir?

Ücretleri, maaşları, komisyonları ve ikramiyeleri garnitür olabilecek gelir olarak düşünebilirsiniz.

Emekli maaşları ve emeklilik geliri de garnitürebilir. İpuçları, garnitür amacıyla ücret olarak değil. Aşağıda, harcanabilir gelir ve garnitür hakkında daha fazla bilgi bulabilirsiniz.

Ücretleri garnitür bir çalışanı feshedebilir miyim?

Federal yasada, ücretleri bir borçla süslenmiş bir çalışanı feshetmemenizi söylüyor. Ancak, çalışanların kazancı ikinci veya daha sonraki borçlar için garnitür tabi tutulursa, yasa bir çalışanı taburcu etmekten alıkoymaz.

Eyalet yasası federal ücret garnitür yasaları ile çelişirse ne olur?

Eyalet ücret garnitür yasası Başlık III'ten farklıysa, işveren, daha küçük garnitürle sonuçlanan yasayla veya bir kazanın birikimi birden fazla borç için tüzelkere tabi olduğu için bir çalışanın taburcu edilmesini yasaklayan yasa izlemelidir.

Kredi / Borç uzmanı LaToya Irby, "Tüm devletler çocuk desteği ve ücretsiz vergi borçları için ücret garnizonuna izin veriyor" Bazı eyaletler, alacaklı borçları (Kuzey Carolina, Pennsylvania, Güney Carolina ve Teksas) için ücret garnitürüne izin vermiyor. "

Garnitür amaçlı harcanabilir gelir içerisine ne dahil edilir?

Federal yasalar, FICA vergileri (Sosyal Güvenlik ve Medicare) ve devlet işsizlik sigortası çalışanı payı gibi, yasal olarak kesilen harcamalar yapıldıktan sonra kalan miktar olan harcanabilir gelir temelinde garnıtsteki miktarı kısıtlar.

Birlik aidatları, sağlık sigortası, emeklilik tasarrufu katkıları gibi kanunların öngördüğü kesintiler (kanunen öngörülenler hariç) genellikle, brüt kazancından brüt kazanç hesaplanırken garnitür amaçları için düşülmez.

Sabitleme Ücretleri için Bir Çalışan Tarafından Yapılabilir Mı?

Mahkeme kararı veya IRS gibi federal bir kuruluşun emri altında hareket ediyorsanız ve garnitürünüz federal veya eyalet yasalarıyla belirlenmiş sınırlar içinde değilse değil.

Yakın tarihli bir dava, bir işverenin yasal düzenin yönlendirmesi durumunda ücreti garnitür etme hakkını savunuyor. 2010'da bir çalışan bir işverene dava açtı, çünkü işveren vergi telafi etmeyi durdurmayacak veya tutarı azaltmayacaktı. Çalışan davasını kaybetti ve temyiz mahkemesi kararını onamıştır. [Bullock v. Bimbo Fırınları USA Inc. No. 10-2376, 3. Cir.].

Genel olarak, (bir işveren olarak) yasayla uymanız gerektiğini ve bir bildirim alırken çalışanların ücretlerini garnitür etmeniz gerektiğini unutmamak önemlidir.

Yasal Uyarı: Bu Kılavuz Sitesindeki bu makaledeki bilgiler doğada genel amaçlanmıştır ve vergi veya yasal tavsiye niteliği taşımaz. Kanunlar ve düzenlemeler değişir ve her durum benzersizdir; ücret garnitürüyle ilgili başka sorularınız varsa bir avukata danışın.