Video: Yeni Nesil Meslekler - 1. Bölüm: Popüler Olacak Meslekler 2024
Mesleğe özel beceriler, adayların belirli bir işte başarılı olmasını sağlayan becerilerdir. Bazı becerilere okul veya eğitim programlarına katılırlar. Diğerleri iş deneyimi öğrenerek kazanılabilir. Belli bir iş için ihtiyaç duyulan beceriler bir beceri seti olarak da bilinir.
İşe alınırken, işverenler genelde iş ilanında işi yapabilmek için gereken beceri setini içerecektir.
Gerekli becerilere en çok uyan adaylar bir iş görüşmesi için seçme şansına sahip olacaklardır.
Aşağıda, mesleğe özgü becerilerin örnekleri, işe özgü becerilerin belirlenmesi için ipuçları ve becerilerinizi ve deneyimlerinizi bir iş için gerekli olanlarla eşleştirmeniz konusunda tavsiyeler bulabilirsiniz.
Mesleğe Özel Beceriler Örnekler
İşe özgü beceri pozisyona göre değişir. Örneğin, bir EBM'nin denetleme becerilerine, öğretmenlerin ders planlama becerilerine, mimarların CAD (bilgisayar destekli tasarım) becerilerine, inşaat işçilerinin çeşitli araçların nasıl kullanılacağını bilmelerine ve saç stilistlerinin saç boyama tekniklerini bilmeleri gerekir.
Mesleğe Özel Yetenekler vs. Aktarılabilir Beceriler
Mesleğe özgü beceriler, iletişim, organizasyon, sunum, takım çalışması, planlama ve zaman yönetimi gibi devredilebilir becerilerle karşılaştırılabilir; bunlar, geniş bir dizi işte gereklidir. Aktarılabilir beceriler hemen hemen her işte kullandığınız becerilerdir.
İstihdam kabiliyeti, her işte başarılı olmak için gerekli olan beceriler ve özelliklerdir.
Bazı transfer edilebilir beceriler, bazı meslekler için diğerlerinden daha değerli olacaktır. Örneğin, danışmanların güçlü sunum becerilerine ihtiyaçları vardır ve avukatların sağlam araştırma becerilerine ihtiyaçları vardır. Bununla birlikte, bu devredilebilir yetenekler, işlerin geniş bir kesitinde değer verilen genel yetenek alanlarını temsil ettiklerinden, mesleğe özgü becerilerle karıştırılmamalıdır.
Aksine, işe özgü beceriler, belirli bir iş için gereken becerilerdir. Diğer işler için tamamen gereksiz olabilirler, ancak bu iş için kritik önem taşırlar. Örneğin, elektrikli testereyi kullanabilmek, bir marangoz için bir işe özgü bir yetenektir, ancak birçok başka iş için de geçerli değildir.
Genellikle, işe özgü beceriler, ölçülebilir veya kolayca öğretilebilir beceriler olan sabit becerilerdir. Aktarılabilir beceriler daha sık yumuşak becerilerdir. Bunlar daha öznel becerilerdir, genellikle kişilik ve davranışınızla, özellikle başkalarıyla nasıl etkileşim kurduğunuz ile ilgilidir.
Mesleğe Özel Becerileri Nasıl Tespit Edersiniz?
Bir iş başvurusunda bulunduğunuzda, pozisyonunuz için gerekli olan mesleğe özgü becerileri bilmek istersiniz, böylece ilgili becerilerinizi ve yeteneklerinizi vurgulayabilirsiniz.
Genellikle işe özel becerileri iş ilanı içerisinde bulabilirsiniz. İş listesinde "Gerekli Beceriler" veya "Nitelikler" başlıklı, işe özgü becerileri içeren bir bölüm vardır.İşte bir iş ilanının on yılına nasıl konulacağı konusunda tavsiyeler.
Pozisyon için gerekli becerileri öğrenmek için benzer iş ilanları da arayabilirsiniz.
Sonunda, birçok farklı iş için işe özgü becerilerin bu listesine göz atın.
Becerilerinizi İşinize Özel Becerilerle Eşleştirme
Bir iş başvurusunda bulunurken, pozisyon için işe özgü becerileri belirleyin.
Bu becerilerin bir listesini yapın. Ardından, her bir beceriye bakın ve o öğeye sahip olduğunuzu nasıl kanıtlayacağınızı düşünün. Sahip olduğunuz, her bir beceriyi geliştirmenize yardımcı olan iş deneyimini düşünün.
Bu becerileri özgeçmişinize ekleyin. Özgeçmişinizde belirli bir beceriyi geliştiren tüm deneyiminizi listeleyen bölümleriniz olabilir. Örneğin, bir editör olarak bir iş başvurusunda bulunuyorsanız, özgeçmişinde "Düzenleme Deneyimi" başlıklı bir bölüm olabilir. "LinkedIn profilinizde de bu becerileri vurgulayabilirsiniz.
Ayrıca, kapak mektubunda sahip olduğunuz mesleğe özgü becerileri vurgulayın. İş listesinden gelen anahtar kelimeleri kullanın ve her bir beceriyi sergilediğiniz veya geliştirdiğiniz belirli örnekleri sağlayın.
Her iş görüşmesinde bu becerileri ve bu becerileri geliştirme deneyiminizi tartışmaya hazırlanın.
Röportaj yapmadan önce, mektubunuzu gözden geçirin ve devam edin ve her bir beceriyi kanıtladığınız zamanlarla ilgili soruları yanıtlayabildiğinizden emin olun.
Bir iş için güçlü bir eş olduğunuzu göstermenin en iyi yolu hakkında daha fazla ipucu için, niteliklerinizi bir iş tanımı ile eşleştirmek için bu ipuçlarını inceleyin.
Eğer bir Beceri Eksikse
Eğer işinizle ilgili kritik bir beceriye sahip değilseniz, işe başvuramayacağınız anlamına gelmez. Bir seçenek bu beceriyi hemen geliştirmeye başlamaktır. Örneğin, tecrübeli bir kodlamaya ihtiyacınız varsa, çevrimiçi olarak ücretsiz bir kodlama sınıfı seçebilirsiniz. Ardından, dersi özgeçmişinizde ve kapak mektubunda listeleyebilir ve mülakatınızda belirtebilirsiniz.
Ayrıca, özgeçmişinizde, mektubu kapatıp, hızlı bir öğrenci olduğunuza dair röportaj yapabilir ve bunun örneklerini verebilirsiniz. Bu, işvereni ikna etmeye yardımcı olabilir, eksik yetenek setini hızlı bir şekilde geliştirebilirsiniz.
Devamını Oku: İş Görevli İstihdam Becerileri | Özgeçmişinizi Yazmamaya Yönelik Yetenekler
İlgili Makaleler: Yumuşak ve Sert Beceriler | Özgeçmişinize Anahtar Kelimeler Nasıl Eklenir | Özgeçmişler ve Kapak Mektupları İçin Anahtar Kelimeler Listesi | Beceri ve Yetenekler | İş Başvurusunda Görev Alan İstihdam Eden En İyi Yetenekler
ÖZel Eğitim Öğretmeni İş Tanımı, Maaş ve Beceriler
ÖğRetmenlerin özel eğitim yaptıkları hakkında bilgi bir özel eğitim öğretmeni olarak kariyer hakkında daha spesifik bilgiler.
Mesleğe Özel Görüşme Sorularına Yanıt Verebilmeniz İçin İpuçları
İşE özel mülakat soruları için nasıl yanıt vereceğiniz konusunda ipuçları, nasıl yapılır İşe alım yöneticisini, doğru becerilere sahip olduğunuza ve örnek sorularınıza ve cevaplara sahip olduğunuza ikna edin.
Yumuşak Beceriler Nelerdir?
Burada yumuşak becerilerin neler olduğuna, işverenlerin kendileri için ne kadar önem verdiğine ve iş arama sürecinizde bunları nasıl vurguladığına dair bilgi bulunmaktadır.