Kısmi İşsizlik Faydaları Nelerdir?

Yerine bağlı olarak, işsiz bir işçi, bir haftanın altında çalışıp belirli bir miktarda para kazanıyorsa kısmi işsizlik yardımı almaya hak kazanabilir.

Kısmi İşsizlik Avantajları için Uygunluk

Kısmen işsizlik yardımları hem işsiz hem de yarı zamanlı çalışanlar için mevcuttur. İşsizlik toplayan çoğu insan işsizdir ancak kısmi işsizlik yardımı, hala yardım talep eden kişilere de izin verir.

Eğer saatleriniz azaltıyorsa veya yarı zamanlı çalışıyorsanız ve ek iş bulamazsanız, kısmi işsizlik yardımı almaya hak kazanabilirsiniz.

Bir kişinin yardıma uygun olmasına neden olabilecek birkaç durum vardır:

İşten çıkarmaya veya yerine getirilmesinin tek alternatifi olarak bir işçi yetersiz işe alınmış ya da yarı zamanlı çalışıyor olabilir.
Tam zamanlı işini kaybetmiş ya da iki yarı zamanlı işten birine sahip olan ve yalnızca yarı zamanlı veya geçici iş bulabilen bir kişi, ayrıca yardım alma şartlarını da karşılayabilir.

Kısmi işsizlik yardımı için uygunluk, eyalet yasalarına göre belirlenir. Fayda uygunluğu değişse de çoğu devlet, gönüllü olarak saatlerini kısma veya yarı zamanlı çalışmayı seçen bir çalışanın kısmi işsizlik yardımı almaya uygun olmadığını kabul etmektedir.

Faydaları Toplama Gereksinimleri

Kısmi işsizlik yardımı için yalnızca belirleyici faktörler istihdam türü ve çalışma saatleri değildir.

Eyalete bağlı olarak, minimum kazanım seviyesine veya belirli sayıda çalışma saatinden önce uygun olmalısınız.

Bu gereksinimler genellikle her türlü işsizlik yardımı girişimi için aynıdır. Sonunda, bir insan daha fazla saat çalışmaya hazır ve güçlü olmalıdır. Çocuk bakım, eğitim veya çalışma saatlerini azaltmak için diğer gönüllü nedenler, kısmi işsizlik yardımı talep etmek için yeterli neden değildir.

Faydanızın Belirlenmesi

Her devlet, birkaç belirleyici faktöre dayanarak fayda ödemenizi belirleyecektir. Birçok devlet işsizlik ajansı, uygun bireylerin potansiyel yararları hakkında fikir sahibi olmaları için çevrimiçi hesap makinelerine sahiptir. Genellikle, devlet makul, sürdürülebilir, haftalık bir değeri belirler ve daha sonra her hafta çalıştığınız miktardan çıkarılır.

Birçok devlet, fayda arayanların, istihdamı teşvik etmek için fayda ödemelerini azaltmaksızın kazandıklarından bazılarını almalarına izin verecek. Devletin ilk belirlenen değeri ile maaşlarınız arasındaki fark, haftalık kısmi işsizlik paranızdır.

Bir hak iddia eden kişi kısmi fayda sağladığında, işsizlik talebi, hak sahibinin devlet tarafından belirlenen azami fayda miktarını elde edinceye kadar veya fayda bitene kadar, hangisi önce gerçekleşene kadar uzatılır.

Fayda Nereden Geliyor?

İşsizlik yardımı, her Devlet Dairesi tarafından istihdama odaklanan bir yayınevidir. Hem kısmi hem de düzenli işsizlik yardımları, çalışanların ücretlerine dayanan istihdam şirketinin devlet vergisi stopajlarından karşılanmaktadır. Başka bir deyişle, her çalışanın ücretlerinin belirli bir yüzdesi şirket tarafından ödenir.

İşverenlerin gerçeklerden sonra işsizlik yardımı almakla yükümlü olmadıkları halde, bir çalışan bir işsizlik parası için dosyalama yaptıklarında bilgilendirilirler.

Bu, sahtekarlıktan kaçınma, fesih veya rol değişikliği durumunda işverene iddia üzerine itiraz etme fırsatı vererek dolandırıcılık önlemek içindir. Kısmi bir işsizlik başvurusu yapmak için çalışanlar görevden alınamaz.

Bulunduğunuz yerdeki kısmi işsizlik yardımı hakkında bilgi için eyalet işsizlik bürolarının web sitesine bakın.