Yumuşak Beceriler Nelerdir ve Neden Bunları Gerekirsiniz?

Hangi ceza adaleti ya da kriminoloji kariyerini seçerseniz seçin, bol miktarda eğitim almayı bekleyebilirsiniz. Doğal olarak, işinizi yapmak için gereken bilgi, beceri ve yeteneklere sahip olduğunuzdan emin olmanız işvereninizin yararınadır.

Alacağınız eğitimlerin çoğu, işinizin temel işlevlerini yerine getirmenize izin veren, ölçülebilir, göreve özel beceriler olarak adlandırılan "zor" beceriler olacaktır.

Maalesef seçtiğiniz kariyer yolu ne olursa olsun, bu zor beceriler, topluluğunuza hizmet etmekte gerçekten başarılı olmak için madalyonun yalnızca bir tarafıdır.

Yumuşak Beceriler Nelerdir?

Çoğu iş, belirli bir iş için gerekli kritik bilgi, beceri ve yetenekler olarak adlandırılan KSA'ların bir listesi ile birlikte gelir. İşe bağlı olarak, bu liste, bilgisayarları ve çeşitli yazılımları, fiziksel yetenekleri ve kolayca ölçülebilen analitik veya diğer becerileri kullanma becerisini içerecektir. Kolluk kariyeri için zor beceriler, örneğin, bir ateşli silahla yapılan hassasiyet ve çeşitli koşullar altında ve çeşitli hızlarda bir otomobili güvenli bir şekilde kullanma becerisini içerir.

Farklı becerilerin masaya getirdiği maddi olmayan nitelikler yumuşak beceriler demektir. Çoğu zaman, bunlar insanların becerileri olarak tanımlanır. Yumuşak beceriler, kişilikten çok yetenekten daha fazladır. Hoş bir tavır, diğerlerini dinlemek veya birbiriyle ilişkilendirmek, esneklik ve anlayış ve profesyonel iletişim için belirgin bir yetenek, işverenlerin aradığı yumuşak becerilere örnektir ve ceza adaleti alanının sahip olduğu profesyonellere ihtiyaç duyar.

Yumuşak Yetenekler Neden Önemlidir?

Bugünkü ortamda, olumlu ve olumsuz polis karşılaşmaları ve ceza adaleti sistemi ile olan diğer etkileşimler arasındaki yumuşak beceriler her zamankinden daha fazla kanıtlıyor. Örneğin, iletişim, empati ve sabır gibi yumuşak beceriler kullanıldığında, polisin nasıl, ne zaman ve niçin neden güç kullanabileceğine ilişkin kararlara yol açan durumlar etkilenebilir - hatta kısıtlanmış olabilir.

Ayrıca, teknik becerilerin iş verimliliğinizi artırabildiği durumlarda, yumuşak beceriler işinizi kalitesini etkiler ve geliştirir. Dürüstlük, iş ahlakı, motivasyon ve takım çalışması gibi yumuşak beceriler, kaliteli toplum hizmeti sunmak ve ceza adaleti profesyonellerinden talep edilen yüksek etik standartları desteklemek için hayati önem taşımaktadır.

Yumuşak Yetenekler Sahip Olmak, İş Bulup Tutmanıza Nasıl Yardım Eder?

Üniversite eğitimi, istisna olmaktan ziyade norm haline gelmekten daha çok, belirli bir iş için gereken asgari nitelikleri yerine getiren daha çok iş arayanlara sahip olmaktır. Bu, işverenlerin, çoğunlukla kiralık oldukları kişi üzerinde daha seçici olabileceği anlamına gelir; bu da, özgeçmişinizi fark etmeye veya iş görüşmesine katılmaya gelince yumuşak becerileri fark yaratanlara dönüştürür.

Öyle olsun ister olmasın, kişilik açması işe başlama söz konusu olduğunda önemlidir. Başkalarını rahat hissetmek için gerekli becerilere sahip değilseniz, iş arkadaşlarınızla iyi çalışmanız ve terslik karşısında bile iyi bir performans sergilemek için motive olmanız gerekiyorsa, ne kadar yetenekli veya başka bir şekilde yetenekli olursanız olun, iş geçmişiniz ve gelecekteki işverenleriniz sizi işe alma konusunda görüş alışverişinde bulunur. Dahası, başkaları ile iyi oynamadığınızı görürseniz, iş bulmayı başarırsanız bile uzun süre istihdamda kalmazsınız.