İStihdam için Kredi Kontrolü nedir?

İşlere başvurduğunuzda, özgeçmişinizin ve kapak yazınızın iyi yazıldığından ve işiniz için en iyi adaydınız olduğunu göstermeyi hedefleyeceksiniz. Bir röportaja giderken, şirket hakkında ayrıntılı araştırmalar yapacaksınız ve tipik mülakat soruları gözden geçirip uygulayacaksınız. Bununla birlikte hazırlamayı düşünemeyeceğiniz bir şey, bir istihdam kredisi kontrolü.

İşverenler iş başvuru sahiplerine giderek daha fazla kredi çektiriyor ve bu bilgileri işe alma kararları için kullanıyor.

İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) tarafından yapılan bir araştırmada, işverenlerin% 60'ının başvuranlar hakkında bazı veya tüm pozisyonlar için kredi raporları aldığı bildirildi.

Çoğu zaman, kredi çekleri, para ile ilgilenen iş başvuru sahipleri için kullanılır. Mahremiyetin önemli olduğu banka, muhasebe ve pozisyonlar, potansiyel çalışanlarına kredi doğrulaması yapabilecek işverenler türüdür.

İstihdam Kredisi Kontrolünde Neler bulunur?

Bir istihdam kredisi raporu, adınız, adresiniz, önceki adlarınız ve adresleriniz ve sosyal güvenlik numaranız da dahil olmak üzere tanımlayıcı bilgileri içerir. Ayrıca, kredi kartı borcu, ipotek ve araba ödemeleri, öğrenci ve diğer krediler ve geç ödemeler de dahil olmak üzere ödeme geçmişiniz dahil olmak üzere maruz kaldığınız borcu gösterir.

İşveren İzin İstemek Zorundadır

Bir işverenin istihdam için bilgi alabilmesi için Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA), size yazılı olarak bildirimde bulunmalarını ve yazılı izin almalarını ister.

İşveren soruşturma yürütüyorsa (rapor çalıştırmak yerine) ayrıca onayınızı talep etmelidir.

Kredi kontrole onay vermezseniz, işverenler mülakat sürecini ileri sürebilir, ancak başvurunuzu o anda reddedebilirler. Ayrıca, federal yasa, işverenlerin bu raporları diğer adayları seçmek için kullanmalarına izin verir.

Bazı eyaletler, istihdamla bağlantılı bazı kredi çeklerini yasaklama yasası önermekle birlikte, bugüne kadar hiçbir kanun çıkmadı.

Bir kredi çekinin bazı şüpheli sorunları ortaya çıkaracağını biliyorsanız, bunları öne çıkarmanız iyi bir fikirdir. İşveren, çekin takibi için izninizi istediğinde, bulabileceklerini ve durumunuzu düzeltmek için ne yaptığınızı mümkün olduğunca açık ve dürüstçe açıklamalısınız. Özellikle işsizlik dönemini veya birçoğunuzun da finansal sıkıntısı yaşarsanız, işe alım müdürü geçmişinizde bulduklarına rağmen size bir iş teklif etme olanağı sağlayabilir.

Kredi Çeklerini Kısıtlayan Yasalar

Şu anda, federal yasa uyarınca potansiyel işverenlere kredi çekleri yapmak yasaldır.Adil Kredi Raporlama Yasası, hem potansiyel adaylar hem de mevcut çalışanlar üzerindeki kredi raporlarını yasal olarak işverenlere kontrol etmeye izin verir. İşverenlerin, kredi raporunun bir nüshasını ve yazılı özetini başvuru sahibine göndermeleri ve bulgularla ilgili çürütmeleri veya açıklamaları için birkaç gün beklemesi gerekmektedir.

Bazı eyaletlerin, kredi kontrollerini kısıtlayan veya yasaklayan yasalar vardır. İş başvuru sahibi kredi çeklerini yasaklayan yerel yasalar da vardır.

İşe koyulabilirliğinizi etkileyen kötü kredi ile ilgili endişeleriniz varsa bulunduğunuz bölgedeki Çalışma Bakanlığı ile görüşün.

İşverenlerin Yaptığı Kontroller

• İstihdamın Arka Planı Kontrolleri
• Referans Kontrolleri