İLk Görüşme Nedir?

İlk görüşme tipik olarak işe alım sürecinin ilk adımıdır. Birinci tur görüşme olarak da bilinen ilk röportaj, işveren için yalnızca en nitelikli başvuru sahiplerini bulmanın bir yoludur.

İlk görüşmelerin çoğu, ikinci veya üçüncü görüşmelerden çok daha kapsamlıdır. Bunun nedeni, tipik olarak, ilk başvuru sahiplerini taramaya hizmet etmesidir. Tarama görüşmeleri ya da ilk iş görüşmeleri olarak bilinen bu ilk görüşmeler genellikle çoklu görüşmelerin ilkidir.

Genellikle, bir tarayıcı (çoğu zaman bir şirket çalışanı ya da işe alım görevlisi) birçok aday ile röportaj yapacak ve hangi adayın en uygun olduğuna karar verecektir. Daha sonra, daha küçük bir aday listesi ile işverene daha küçük bir aday listesi verecek ve bu adayların bu daha küçük havuzuyla görüşmeler yapacak.

Tarama görüşmelerinden farklı olarak, bazı şirketler yalnızca işe alım sırasında bir röportaj yapıyor ya da işveren işe alım görevlisi ya da işçi seçmek yerine tüm görüşmelere liderlik edebilir. Bu durumda ilk görüşme daha uzun ve yoğun olabilir.

İlk Röportaj Türleri

İlk röportajlar pek çok yerde ve birçok biçimde gerçekleşir. Bazıları telefon görüşmeleri olabilir. Bir telefon görüşmesinde, bir işe alma görevlisi veya işe alma yöneticisi, iş başkanına telefonla bir dizi soru soracaktır. Bir işveren ayrıca video veya Skype üzerinden ilk röportaj yapabilir. Görüşme pahalı olabilir ve ilk görüşme turunda birçok kişi olabilir, telefon ve Skype görüşmeleri işverenlerin tasarruf etmesine olanak tanır.

Diğer ilk görüşmeler şahsen yapılır. Bu röportajlar tipik olarak çalışma yerinde veya ofiste gerçekleşir ancak bağımsız bir istihdam bürosu, üniversite kariyer ofisi veya iş fuarı da olabilir.

Bazı ilk görüşmelerde, iş için gerekli becerilere sahip olduğunuzu teyit etmek için beceri temelli bir test de bulunmaktadır.

Bunlara yetenek değerlendirmeleri veya istihdam öncesi testler denir. Bu testlerden birini çevrimiçi veya şahsen tamamlamanız istenebilir.

İlk Röportajlar İçin İpuçları

• Ciddi bir şekilde düşünün. Bazı insanlar ilk görüşmelerden endişe etmemektedir, özellikle de görüşmelerde bulunanlar bunlar. Çünkü ilk röportajın hızlı ve kolay olacağını düşünüyorlar. Bazen insanlar ayrıca Skype'ın veya telefon görüşmelerinin daha az önemli olduğunu düşünüyorlar. Bununla birlikte, en iyi ayağınızı öne koymanız daima önemlidir. Her röportaj için hazırlayın ve daima profesyonel olun.
• Şirketi araştırın. Röportaja hazırlanmak için, iş ilanını ve şirketin geçmişini gözden geçirin. Bu, iş ve şirket hakkındaki sorularınızı yanıtlamanıza yardımcı olacak ve hazır olduğunuzu gösterecektir.
• Yanıtlarınızı uygulayın. Şirketi incelemekle birlikte, ortak röportaj sorularına cevap vermeyi deneyin. İster telefonla, ister kişisel olarak, ister web kamerası ile görüşme yapın, her zaman cilalı ve profesyonel olarak çıkmak istersiniz.
• Gösterdiğiniz heyecanı gösterin. Bu bile, görüşme sürecinin başında bile, şirket ve iş için olan hevesinizi vurgulamak istersiniz. Bu noktada, işveren muhtemelen bir takım adaylara bakıyor ve kendinizi ön plana çıkarmak için elinizden gelen şeyi yapmak istiyorsunuz. Tutku ve iş ilgisini göstermenin farkına varmanın en iyi yolu budur.
• Takip edin. İlk röportajda bile, görüşmek üzere ya da sizinle görüşmek için zaman ayırdığı için mülaköre bir teşekkür mesajı göndermelisiniz. Mektupta mülakata özgü bir şey söyleyin, böylece sizi hatırlar.

Sırada ne var?

Genellikle, ilk röportajınız sonuncusu olmayacak. Birçok şirket adayları en az iki kez görüşür. Bazen ilk röportaj telefonda, ikincisi şahsen. İkinci röportajda, yalnızca ilk görüşme turundaki en nitelikli adaylar bulunur.

İkinci görüşme hazırlığınız için neler yapabilirsiniz?

Devamı: İkinci Röportajlar | İş Görüşmesi Soruları ve Cevapları | Top 10 İş Görüşmesi İpuçları | Davranış Röportajları | Telefon Görüşme Metni