Hangi İşletme Yapısı Sizin için Uygun?

Tüm çabalarınızı iş dünyasına atmayı planlıyor musunuz? Çoğumuzun, iyi üne sahip olan büyük iş girişimlerine sahip olmayı ya da tercih etmesini istediğini biliyoruz. Hepimiz bir banka kredisi almak zorunda kalmadan milyonlarca dolar kazanmayı hayal ediyoruz. Her birimize cömert kâr sağlamaya fırsat tanıyan caddelerden biri, girişimciliktir ve bu, kişinin çıkarlarına bağlı olarak farklı bir tüzel kişilik yapısı kurmayı içerir.

Bu doğru olabilse de verilmez! Seçtiğiniz iş hukuki yapısı sizi yapabilir veya sizi kesecektir. Nasıl? Bunun nedeni, farklı işletme yapılarının farklı çalışma yöntemlerine sahip olması, vergilerin ödenmesi ve farklı yükümlülükler söz konusu olduğunda farklı yükler taşımasıdır. Bu nedenle, ilerlemeden ve sabit kazanılan paranızı riske atmadan önce, farklı işletme varlıklarını, artı ve eksilerini anlamak ve hangisinin sizin çıkarlarınıza uygun olduğunu belirlemek için tartın.

Sole Proprietorship

Uzmanlara göre, bu şimdiye kadar sahip olabileceğiniz en basit ticari organizasyonlardandır. Bu, sahibi olan bir kişi tarafından kurulan, yönetilen ve denetlenen bir iştir. İş ve işletme sahibi aynı şey. Bu tür bir işi oluşturduğunuzda kendi danışmanınızsınız, karar vericisiniz ve tüm kayıp ve kazançlar size aittir. Kantinler, restoranlar, basit mağazalar ve butikler bulunmaktadır.

Bu anlamın dayanması için, işin diğer alanlarda şubesi olmamalıdır.

Sole Proprietorship Artıları

Sahibi işin tüm kazançlarından hoşlanır: tek bir şahsa ait olduğu için işletme tarafından tahakkuk eden tüm kazançlardan yararlanır.

Hızlı Karar Verme: İşin içinde bulunduğu malların türünü veya miktarını değiştirmekle ilgili kararlar aldığında, kimseye danışmanız gerekmez.
Kolay Yönetilir: Tek bir işletme sahibi olarak, kararlar alırken takip etmeniz gereken hiçbir bürokrasi bulunmadığı için işletmenizi yönetmesi kolaydır.
Esneklik: Bu, sattığınız malların değiştirilmesi açısından geçerlidir. Herhangi bir ürünü satma özgürlüğüne sahip genel bir tek mülkiyet olduğu sürece istediğiniz zaman onları değiştirebilirsiniz.
Kolay Başlangıç: Evet, bu işletme türü kurulmadan önce takip etmek için çok uzun yasal prosedürlere sahip değildir.

Sole Proprietorship Cons

Sahibi tüm kayıpları borçluyor: Zararlar halinde tek şahıs tüm yükü boşa çıkarıyor.
Sınırsız sorumluluk: Bu, iflletmenin iflas etmesi durumunda, iflletmenin malvarlığı borçları temizlemek için satılacak demektir.
İşletme sahibi işletme net kârı üzerinden kişisel gelir vergisi öder.

Genel Ortaklıklar

Ortaklık, iki veya daha fazla kişi tarafından işletilen ve işletilen bir işletme türüdür. İş ortakları, işe başlamak için gerekli sermayeyi artırmak için para katkıda bulunur. Bunların tamamı, işletmenin işleyiş biçiminden ve karar alma süreçlerinden sorumludur. Bazen, ortaklar, varlıkların verimliliğini ve performansını artırmak için her birinin kendilerine farklı bir rol ayırmaya karar verebilirler.

Genel bir ortaklık kurmak isterseniz artıları ve eksileri gözden geçirin.

Artıları

Kolay Başlangıç: Genel bir ortaklık kurmak, uzun yasal prosedürleri içermediğinden genellikle kısa bir zaman alır.
Daha az sermaye gerektiriyor: Bir ortaklığı başlatmak için gereken tutar bir şirket kurmak için gereken miktara eşit değildir. Kar miktarı, her ortağın sermaye katkısının oranına göre paylaştırılır. Katkıda bulunduğunuz sermaye ne kadar yüksekse o kadar çok kâr elde edersiniz.
Danışma: Ortaklıklardaki en iyi şey, nihai bir karara varmadan önce ortaklar arasında her zaman bir danışma yapılmasıdır. Bu, işi iyileştiren daha iyi kararlar verir.
Hızlı Karar Verme: İki kişinin sahibi olduğu ve işlettiği bir ortaklığın, iş performansını artırabilecek kararlar vermek kolaydır. Oluşan sorunları tartışmak için bir toplantı çağırmanıza gerek yoktur, sadece bir telefon görüşmesi yeterlidir.

Eksileri

Sınırsız sorumluluk: Genel ortaklıklar, tüm ortakların sınırsız sorumluluğa sahip olduğu anlamına gelir. İşletmenin ödeyemediği ticari borçlar söz konusu olduğunda, ortakların kişisel varlıkları borcunu azaltmak için satılma riski altındadır.
İç Yüzleşmeler: Bazen bir takım ortakların iç çatışmalarından veya kişisel çıkarlarından dolayı birçok ortaklık başarısız oluyor. Ortaklar, işin net kârı üzerinden kişisel gelir vergileri ödemekle yükümlüdürler.

Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı (LLP)

Sınırlı bir ortaklık türü, tüm ortakların sınırsız sorumluluğunun olduğu genel ortaklıklar aksine tüm bireylerin sınırlı sorumluluğu vardır. Bir ortaklık, ancak taraflar devlet sekreteri ile kayıt başvurusu yaptıktan sonra sınırlı bir türde çalışır. Bu tür ortaklıklar, avukat, muhasebeci veya doktor gibi profesyonel hizmetler ile sınırlıydı.

Bununla birlikte, günümüzde ortak işletmelerin bile işletmeyi yürüten ve işleten ortakları ve yatırımcı olarak hareket eden ortakları olması kaydıyla, kayıt işlemleri için başvuruda bulunabilirler. Yatırımcıların sınırlı sorumlulukları varsa işi yürütenler sınırsız sorumluluk sahibidir.

LLP Avantajları

Bir ortak, diğer ortakların haksız fiillerinden sorumlu değildir. Her bir ortak kendi yükünü taşır ve suçların ayrı ayrı sonuçlan çıkarır.
Oluşturma prosedürü uzun değil: Sınırlı bir ortaklık oluşturmak istediğinizde yorucu değil, yalnızca devlet sekreterinin onayına gerek duyuyor.
Hızlı Karar Verme: Sınırlı bir ortaklığın, danışmanlığı daha kolay ve hızlı hale getiren birkaç ortağı vardır.
Danışma için yer var: İki başkan söylediklerinden daha iyidir. Ortaklar, nihai kararı vermeden önce tartışmaya açacak bir oda var. Bu, yapılan iş kararlarının kalitesini artırır. Sınırlı ortaklığa sahip olan ortakları, ortaklığı dağıtmadan herzaman terk edebilir.

Eksileri

Genel ortaklıklardan daha pahalı formlardır.
Kişisel çıkarlardan etkilenen: Çoğu zaman ortaklıkların dağılmasına yol açan şey, tek tek ortaklar arasındaki anlaşmazlıklardır.
Sınırsız sorumluluk sahibi (işyerinde olanlar), iş borçlarını ödeyemediği zamanlarda zarar görür.

Şirket

Bu, bir pay sahiplerinin bir listesine ait olan bir ticari kuruluştur. Pay sahipleri, şirketin günlük faaliyetlerini denetlemek üzere bir yönetim kurulu seçme yetkisine sahiptir. Karar vermeye gelince, kararların şirkete fayda sağladığından ve şirketin amaçlarını desteklediğinden emin olmak, direktörlerin sorumluluğundadır. Ayrıca, yöneticilerin çalışanları kiralama ve çalıştırma gücü vardır. Şirket çalışanları belirli bir sürede iş hedeflerine ulaşıldığından emin olma yükümlülüğündedir.

Bir şirket, sahiplerden ayrı bir tüzel kişilik olarak faaliyet göstermektedir. Bu, sahiplerin sınırlı bir sorumluluğa sahip olduğu anlamına gelir. Ayrı bir tüzel kişilik olarak, gayrimenkul satın alabileceği, dava edebileceği ve alacaklılar tarafından dava açabileceği anlamına gelir. Kurulu bir şirket, borsada hisse satışı yoluyla sermayeyi artırabilir. Sahipliği de bir taraftan diğerine aktarılabilir. Ayrıca, mülkiyet değişse bile çalışmaya devam edebileceği anlamına gelen sürekli varlığı vardır.

Bir şirket kurmak istediğinizde, büyük olasılıkla yönetmen seçme yetkisine sahip büyük hissedar olacaksınız. Yöneticiler daha sonra şirketin çalışmasından sorumlu olan çalışanlarını kiralamaya devam edecektir. Bir şirket, şirket iç tüzüğü olarak adlandırılanlara göre çalışır. Bu, kuruluşun nasıl çalışması gerektiğine ilişkin yönergeler sağlayan bir dizi belgedir. Bu yönetmelikler şirket büyüdükçe değiştirilebilir. Şirket, her yıl kuruluşun nasıl bir performans gösterdiğini tartışmak için yıllık bir toplantı yapmalıdır. Şirket türleri:

Artıları

Bir şirketle ilgili en cazip şeylerden biri, sahiplerin sınırlı bir sorumluluğu olmasıdır. Bu, borçlar durumunda, sahiplerin varlıkları çok güvenlidir ve alacaklılar tarafından dokunulmadan kalır.
Özellikle işletme sahibi ve işletme kar paylaştığında vergilerin düşürülmesi olasılığı vardır.
Bazı zamanlarda, yardımlar işletme masrafları olarak düşülebilir.
Bir şirketin mülkiyeti kolaylıkla devredilebilir. Bu, mevcut hissedarların ve yöneticilerin karanlık bir geleceği öngördüğü bir durumda, şirketi satıp dolayısıyla sermaye yatırımlarını kaybetmelerini önleyecekleri anlamına gelir.

Eksileri

Şirketler de bazı dezavantajlara sahiptirler: Bunlar, şahıs mülkiyeti ve ortaklıklar gibi basit işletme kurulumlarına kıyasla çok pahalıdır.
Bir şirkete başlamak birçok evrak işi gerektirir. Yasal evrak işi söz konusu olduğunda, ev sahibi, onu ev işleri sekreteri ile birlikte dosyalamalıdır.
Bir şirket ayrı bir tüzel kişilik olarak faaliyet gösteriyor ve bu nedenle vergilendirme hakkına sahiptir.
Herhangi bir karara varılmadan önce yöneticilere danışılması gerektiği için şirketlerde yavaş karar alınmaktadır.

S Corporation

Bir şirketle bir şirket arasında fark, vergilendirme sürecine dayanır. Bir şirket birliği söz konusu olduğunda, sadece bir vergi düzeyi vardır. Kurum tarafından üretilen gelir vergilendirme amacıyla hissedarlar arasında dağıtılır. Bununla birlikte, birliklerle birlikte, çifte vergilendirme var. Şirket, kurumlar vergisi olarak kendi başına ödenen kurumlar vergisini şirket tarafından üretilen ve hissedarlara devredilen temettülere de kişisel gelir vergisi açısından öder.

S Corporation Artıları

Bir adım atmadan ve işinizi bir şirket olarak kaydettirmeden önce, onunla birlikte gelen avantaj ve dezavantajlardan sakının. Esaslar şunları içerir:

Tek kat vergilendirme: Şirketin hissedarları, vergilerin sadece hissedarın seviyesinde değil, şirket düzeyinde ödenebileceği için çift vergiden kurtulurlar. İşletme gelirleri vergiye tabi olmaya devam ederken, hissedarlar vergi yükümlülüğü söz konusu olduğunda ilave bir yük taşımamaktadır.
Bazda adım adım: Her yıl şirket tarafından gelir olarak elde tutulan tutara bağlı olarak, hissedarlar hisse senedi bazında bir adım attılar. Bu, özellikle paylar satıldığında pay sahiplerindeki vergi yükümlülüğünü azaltır.

S Corporation'ın Efendisi

Nakit akışı vs vergi yükümlülüğü: Hissedarların temettünün payını alıp almadıklarına bakılmaksızın, şirketlerin kazançları üzerinden vergilerin oranına göre paylarını ödemesi bekleniyor. Bu, bu alandaki herhangi bir rahatsızlıktan kaçınmak için bir şirketin nakit akışının düzgün bir şekilde yönetilmesi gerektiği anlamına gelir.
Dahili Kazançlar: Bir şirketin bir varlığı, kuruluş seçiminden sonraki 10 yıllık süre içinde satıldığında, dönüşüm tarihinin değerine dayanan kazanç, şirkete vergilendirilir. Bu, büyümekte olan bir şirket için, 10 yıllık bir süre içinde kazanç miktarını en aza indirgemek için daha sonra dönüştürülmesi önerilir.

Limited Liability Company (LLC)

Bu hem bir şirketin hem de bir ortaklığın melezidir. Bir limited şirket ayrı bir tüzel kişilik olarak faaliyet gösteriyor ve dolayısıyla varlıklarını satın alıp sahip olmak, dava açmak veya dava açmak için münhasır haklara sahiptir. Bir şirket gibi, vergilendirme özelliğinden de geçer. Bu, üyelerin (hissedarlar) sadece bir ortaklıkta olduğu gibi tek bir vergiden muzdarip olduğu anlamına gelir. Bir şirketin aksine, hisse senedi yoktur ve oluşum sürecinde daha az formaliteyi içerir.

Bir LLC'nin sahiplerine üyeler denir ve bir şirkette olduğu gibi hissedarlar olmaz. Bu, birçok insanı daha az komplikasyona sahip bir şirket olarak anmaktadır. Bu şirket türü, 'işletme anlaşması' olarak adlandırılan belirli bir kurallar uyarınca çalışır.Bu kural seti, işletmenin belirli bir süre boyunca nasıl performans gösterdiğine göre değiştirilebilir. Sınırlı bir şirket kurmak, üyelerin belirli kararları vermek veya uygulamak için yılda bir veya iki kez toplanmasını gerektirdiğinden daha az karmaşıktır.

LLC Uzmanları

Tek Vergilendirme. Bir LLC şirket düzeyinde vergi ödememektedir. Ücretlendirilen vergiler, daha sonra kişisel gelir vergisi ödeyen üyelere iletilir.
Üyelere sorumlulukların korunması: Bir LLC üyeleri sınırlı sorumluluk sahibidir, bu da varlıklarının işyeri borçları için elinden alınamayacağı anlamına gelir.
Küçük evrak işleriyle uğraştığı için şirketlere göre daha kolay kurulabilirler.

LLC'nin Eksileri

Tek mülkiyet veya ortaklıklara kıyasla daha fazla sermaye kurmak gerekir.
Daha fazla evrak işleme ve yasal prosedür gerektirirler.

Dolayısıyla bir işletme varlığı yapısının kurulması, bir girişimcinin bunları, sermayenin miktarını, yükümlülüğün türünü ve kurulmasının ne kadar kolay olduğunu göz önünde bulundurmayı gerektirir. Bu, bir işletme tarafını kendileri için karar vermeden önce takip etmesi gereken kılavuzdur.