İşYeri Esneklik Tanımı, Becerileri ve Örnekleri

İşyeri esnekliği ne anlama geliyor? Neden önemlidir? Çalışmaya geldiğinde esnek olmak çok değerlidir. Esnek zihniyetle işlerine yaklaşan çalışanlar tipik olarak işverenler tarafından daha değerlidir. İşteki esneklik, değişen koşullara ve beklentilere kolayca cevap verme isteği ve kabiliyetini içerir.

İşverenlerin Esnek Çalışanları Neden Değerlendireceği

Esnekliğe yönelik bir yönü olan işçiler asla "Benim iş değil" veya "zorunda mıyım?" Demiyorlar. yeni bir göreve başlamaları istendiğinde.

Esnek çalışanlar, paydaşların tercihlerine ve her bir durumun benzersiz taleplerine dayalı olarak görevler konusundaki yaklaşımlarını değiştirir.

İşverenler için, iş tanımlarının dışına çıkmaya istekli çalışanlara sahip olmak, daha fazla sorumluluk alabilen, farklı görevler üstlenebilen ve işyerinde daha fazla şey yapabilen işçilerle daha başarılı olabilmeleri anlamına gelmektedir. Ayrıca, işverenin çalışanlarını daha fazla çalışmaya ikna etmesine gerek olmadığı anlamına gelir. Esnek çalışanlar, görevin tamamlanması veya işin yapılması için ne gerekiyorsa yapmaya razıdırlar.

Çalışanlar Esnek Yöneticileri Neden Değerlendirebilir

Esneklik becerileri, çalışanların yönetimi ile ilgilenen yaklaşım yönetimi ile de ilgilidir. Esnek yöneticiler çalışanları birey olarak görürler ve kişisel stil ve ihtiyaçları karşılamak için çaba gösterirler.

Esnek olan yöneticiler, işçilere hedeflerini gerçekleştirme biçimiyle ilgili daha geniş bir serbestlik sağlıyor. Performansı en iyi duruma getirmek için çalışanların ihtiyaçlarını değerlendirir ve geribildirim, rehberlik ve tanıma tek tek sağlarlar.

İş Görüşmelerinde Paylaşım Örnekleri

Başvuruda bulunmakta olduğunuz işe bakılmaksızın, mülakata katılan kişilere nasıl esnek ve istekli olduğunuza ilişkin örneklerini gösterebilirseniz adaylığınıza faydalı olacaktır gidişatını değiştir.

İşyeri Esneklik Becerileri Örnekleri

Esneklik örneklerini inceleyin ve iş yerinde esnek olduğunuza dair örnekleri göstermek için mülakat tepkilerini kendinize göre ayarlayın.

A - L

• Masrafları karşılayan bir gözetimin kabul edilmesi ve benzer hataların önlenmesine yönelik alternatif yolların önerilmesi
• Çalışanların aile ile ilgili sorumlulukları dengelemek için mümkün olduğunda evden çalışmalarına izin verilmesi
• Stil ve tercihleri ​​analiz etme
• Bireysel müşterilerin ihtiyaç ve tercihlerini değerlendirmek
• Kapak mektuplarını özelleştirme, hedef işlerin özgün gereksinimlerini karşılayan becerileri vurgulamak için
• Önceliklere odaklanmak için rutin görevleri devretme
• zorunlu çalışanlar kar günlerinde evde çalışmak için
• İşçilerin varış saatlerini ve kalkış saatlerini belirtilen saat sayısına göre değiştirmelerini sağlama
• Kredi başvurularını işleme alternatif proseslerin değerlendirilmesinin başlatılması
• Öğrenme karmaşıklığı, yeni verimliliği artıracak bir yazılım
• Performans incelemesinin bir parçası olarak yapıcı eleştiri dinlemek

O - Z

• Sorumlulukları kapsamaya hazırlanıyor
• Bir yıl sonu krizi sırasında ekstra saat çalışmayı öneren
• Verimli geri bildirim istediği için verimli çalışan bir çalışmayı daha çok övüyor
• Ebeveynlerin okul programlarına katılmaları için serbest bırakma süresinin sağlanması
• Gelişmekte olan bir soruna yanıt vermek için gün için planlanan çalışmayı geride bırakmak
• Etkili öneriler üreten astları ödüllendirmek
• Ayrıntılı göreve dalmış olsanız bile, müşteriye girmeye dikkat edin
• Sosyal medyayı yerine koymak için Bazı geleneksel iletişim, aday öğrencileri meşgul etmenin bir yolu olarak kullanılır
• Müşterilere firma ile olan tecrübeleri hakkında bilgi edinme ve bulgulara dayalı olarak hizmet sunumunu değiştirme
• Müşterinin kendine özgü ihtiyaçlarına yönelik bir satış kademesine uyarlama
• Kişisel değişime gönüllü olma başka bir çalışanın ihtiyaçlarını karşılamak için zamanlama
• Bir meslektaşım bir hastalıkla gelirken kilit bir sunum için öncülük etme konusunda gönüllü olma
• Meslektaşınıza yardımcı olmak için fazla mesai yapın bir fon teklifi için bir son günü karşılayın

Beceri Listeleri: İş Görevli İstihdam Becerileri | Özgeçmiş Becerileri Listesi

Devamını Oku: Yumuşak vs.Sert Beceriler | Özgeçmişinize Anahtar Kelimeler Nasıl Eklenir | Özgeçmişler ve Kapak Mektupları İçin Anahtar Kelimeler Listesi | Beceriler ve Yetenekler