Bir İş Arıyor - Haklarınız ve Sorumluluklarınız

Bir iş ararken, sahip olmak istediğin haklara ve sahip olduğun sorumluluklara sahipsiniz. İşverenlerin, en azından bir başvuru sahibi olarak saygılı olmasını istersiniz. Bu, bir iş açılışını duyurduklarında başlayacak ve nihai bir karar verene kadar işe devam edecek - sonuçta bir iş teklifi almazsanız bile.

Maalesef, iş arayanlar olarak belirli haklara sahip olmalıyız, ancak birçok işveren başvuranlarını gerektiği gibi tedavi etmemektedir.

Sadece karşılaştığınız kişilerin doğru olanı yapmasını umut edebilirsiniz.

Kontrolünüz olan şey, bir iş araması sırasında kendinizi nasıl uyguladığınızdır. Bir iş arayanlar olarak belirli sorumluluklarınız ve onları ciddiye almanız sizi daha başarılı bir aday yapacaktır. İşte iş ararken haklarınız ve sorumluluklarınız.

Sen şunları yapma hakkına sahipsiniz:

Dürüst İş İlanı

Bir iş ilanı mevcut durumu tamamen ve doğru bir şekilde anlatmalıdır. İş görevleri hakkında özellikle bu meslekte yapmayı bekleyenlerden farklı olduğunda ayrıntıları içermelidir. İşveren, o alan için normal olarak kabul edilenlerden farklıysa, çalışması beklenecek saatleri belirtmelidir.

Açıkça Belirtilen İş Gereksinimleri

Eğer işverenin esnek olmayan özel şartları varsa açıkça belirtmelidirler. "Zorunluluk", "istisna yok" ve "bu şartı yerine getirmediğiniz sürece başvurmayın" gibi dil kullanmak yanlış anlamalar için az yer kaplar.

İşveren belirli gereklilikler konusunda esnekse, bunu "tercih edilen" gibi kelimeleri kullanarak gösterebilirler.

İşi Yapmadığına dair Bildirim

İşveren, işe başladığında size bildirimde bulunur karar. Buna bir karar gecikip gecikmediğini bildirmek dahildir. Bu durumda, hâlâ koşu saklarken sizi bilgilendirmelidirler.

Zamanınıza Saygı

Herkesin zamanı sizinkiler de dahil olmak üzere değerlidir. Görüşmeci sizi randevu için bekletmez.

İptal Edilmeyen Bir Teklif

Bazen bir işveren, yeni kiralık bile başlamadan önce teklifi geri almak için bir işe aday kiralayacaktır. İlk önce bir iş için geri çevrildiğinizde zor, ancak bir teklifin iptal edilmesi daha da üzücü. İşveren, aslında, birinin adayı bilgilendirmeden önce kiralayabildiğinden emin olmalıdır.

Sorumluluğunuz:

Bir İş Başvurusu Yapmamanız, Gereksinimleri Karşılamadığınız Sürece

İş ilanına baktığınızda, hangi şartların şart olduğunu ve hangilerinin tercih edildiğini bildirir. Tercih edilen tüm şartları yerine getirmediyseniz iş başvurusunda bulunabilirsiniz, ancak işveren "bu gereksiniminiz yoksa başvurmayın" yazıyorsa, sözlerini yerine getirin ve başka yerlere bakın.Duyuru, bir şartın zorunluluk olup olmadığını veya sadece tercih edilip edilmediğini belirtmezse, başvuruda bulunup bulunmamaya ilişkin kararınızı kullanın.

Özgeçmiş, Başvuru ve Röportajda Gerçeğin Açıklanması

Özgeçmişinize ya da başvuru sürecinin herhangi bir bölümünde yalan söyleme. Yalanlara yetişmenin bir yolu var. Sahte taklitler altında işe alındıysanız ve gerçek daha sonra ortaya çıkarsa, patronunuz sizi kovacak iyi bir şans var.

Bu kayıtsızlık, önümüzdeki yıllardaki itibarınıza kulak asabilir.

Röportajınız için Zamanı Gelecek

Bir röportaja geç geldiğinde, sadece kötü görünmüyor, aynı zamanda diğer insanların zamanlamalarını da bozuyor. Görüşmeyi yapan kişi, randevuyu tamamen iptal etmediği sürece, gelmenizi bekliyor. Senin gecikme, seninle görüşmelerin planlanan adayları da etkiler. Röportajınızın yapılacağı yere en az yarım saat erken gelmeyi planlayın (randevunuzdan yaklaşık 15 dakika öncesine kadar girmeyin). Kaybolma veya diğer ulaşım sorunları gibi gecikmeleri hesaba katın.

Resepsiyonist veya Sekretere

Yapmanız gereken doğru şey budur, çünkü bir röportaja geldiğinizde karşınıza çıkan kişiye karşı nazik davranmanız gerektiğini düşünmüyorsanız, başka bir önemli neden burada.

Resepsiyon memurları ve sekreterler, onların işvereninin kapılarını bekletenlerdir. Görüşmeyi yaptıktan sonra ofisini ararsanız, çağrınızı tarafınıza yapabilen (ya da istemeyen) kişiyi isteyebilirsiniz. Buna ek olarak, resepsiyonist ya da sekreter muhtemelen patronunuza davranışınız hakkında daha fazla bilgi verecektir.

Bir Teklifi Reddetmeye Karar Verse Her Zaman İşverene İzin Vermek

Bir iş teklifini reddedeceğinize karar verdiğinizde, işverene bildirin. Tıpkı işe alınmadığınızı bilmek isteyeceğiniz gibi, iş aramaya devam edebilirsiniz, böylece bir teklifi başka bir adaya uzatabileceklerini bilmeleri gerekir.