Sağlık Sigorta Seçenekleri Bir İşi Kaybettiğinizde

Şimdiye kadar sağlık sigortası olan bir işten atıldıysanız, muhtemelen COBRA devam kapsamı hakkında bilgi sahibisiniz. Konsolide Omnibus Bütçe Uyumlaştırma Yasası (COBRA), çalışanlara belirli bir süre (genellikle 18 aya kadar) sağlık sigortası yardımlarını artan bir kişisel maliyetle devam ettirme hakkını kaybetme olanağı verir.

Pahalı, kısa vadeli bir çözüm olduğu bilinen COBRA, işler arasındaki sağlık sigortası boşluğunu kapatabilecek tek seçenekti.

Açık pazarda karşılaştırılabilir bireysel ya da aile politikalarını bulmak imkansız ya da çoğu kişiye ulaşılamazdı. Affedilebilir Bakım Yasası'nın (diğer bir deyişle Obamacare'nin) geçişi ile değişti.

Obamacare uyarınca, hükümetin Sağlık Sigortası Pazarı bireylerin bireysel ve aile planı fiyatlarının COBRA ile nasıl kıyaslandığını görmek ve hangi seçeneğin sizin için anlam ifade ettiğini belirlemek için bireysel olarak kapsama alışverişi yapmalarını sağlar. Unutmayın, seçimin artık COBRA aracılığıyla sigortalanması ya da sigortası yoktur. Kapsam altına alınmak artık bir seçenek değil. İş arındasanız bile, sağlık sigortası kapsamında olduğunuz takdirde ağır para cezası ile karşı karşıya kalırsınız.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

İşinizi bıraktığınızda veya kaybettiğinizde, devletinizin veya bölgenizdeki planlar için alışveriş yapabileceğiniz hükümetin Sağlık Sigortası Pazarı penceresi açılır.

Genellikle sadece 15 Kasım - 15 Şubat tarihleri ​​arasında Pazaryeri'nde sağlık sigortasına kayıt yaptırabilirsiniz. Ancak, normal kayıt süresi dışında bir işten ayrıldığınızda, alışveriş yapmak ve kayıt olmak için kendi 60 günlük kayıt pencereniz vardır. kapsama.

Şu anki planınızı severseniz ve COBRA almayı tercih etseniz dahi, Marketplace'i ziyaret etmeyi ve masrafları karşılaştırın.

COBRA genellikle en pahalı seçenek olarak kabul edilir, ancak yaşadığınız yere ve kapsam seviyenize bağlı olarak bazı planlarla karşılaştırılabilir fiyatlı olabilir. Hükümet Pazaryeri boyunca gelirinizi ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişilere dayanan, maliyeti düşüren prim vergi kredileri, Çocuk Sağlık Sigortası Prim kapsamı veya ücretsiz veya düşük maliyetli Medicaid'e hak kazanabileceğinizi unutmayın.

Bölgenizdeki kapsam ve fiyatları öğrenmek için sağlık hizmetini ziyaret edebilirsiniz. gov ve çevrimiçi karşılaştırabilir veya 1-800-318-2596 numaralı telefondan sorularınızı yanıtlayabilirsiniz. Aradığınız ve hangi seçeneklerin mevcut olduğunu öğrenene kadar sağlık kapsamınızın tüm maliyetini bilmeyeceksiniz.

Market Planı için COBRA Nasıl Düşecek?

COBRA'yı şimdi almaya karar verirseniz Marketplace penceresi kapanır.Gelecekte kendi kapsama alanınız için alışveriş yapmak istiyorsanız, bir Marketplace planı satın almak için bir sonraki açık kayıt dönemine kadar beklemek zorunda kalacaksınız.

COBRA'yı, açık kayıt döneminde istediğiniz zaman kendi politikanızla alışveriş yapmak için bırakabilirsiniz. Bununla birlikte, açık kayıt süresi değilse, yeni bir işveren aracılığıyla sigorta almadığınız sürece COBRA kapsamına girmeniz gerekir.

COBRA kapsamınız sona ererse, kendi başınıza sağlık sigortası yaptırmanız gerekir. Kapsama alanı, açık kayıt döneminin dışında kalan bir süre boyunca sona ererse, Marketplace kapsamı için alışveriş yapmak için 60 günlük pencere size tekrar açılacaktır.

Bir Seçenek Değil: Kapsam Yetersizliği

COBRA almayı veya Market Planı için alışveriş yapmayı seçme konusunda sağlık sigortası şarttır. İşiniz bittiğinde, iş ararken veya kendi işinize başlasanız bile, bireylerin Affordable Care Act (Affordable Care Act) kapsamında asgari temel sağlık kapsamı olarak bilinenlere sahip olmaları gerekiyor. Yapmayanlar, 2015 yılında yetişkin başına en az 325 dolar veya yıllık hane halkı gelirinin yüzde 2'sinden hangisi daha yüksekse bir ceza ödemeyecektir. 2016'da ceza oranı kişi başına 695 veya gelirin yüzde 2,5'inden daha yüksek olacak. Sağlık sigortasından çıkmak, bir sebepten daha fazla sebeple mantıklı bir seçenek değildir.

İlgili Makaleler:

İşinizden Ayrıldığınızda Çalışan Faydaları Kaynak:

sağlık. gov