Video: CS50 2016 Week 0 at Yale (pre-release) 2025
Google'da çalışmak ister misiniz? Hemen hemen herkes orada bir iş bulmayı çok ister. En yüksek işveren listesinde her zaman yüksektir. Google, çalışmak için en iyi şirketlerden biri olarak tanınmaktadır ve genel olarak işçiler için bir seçenek noktası olarak düşünülmektedir. Sadece seçkin adaylar seçici tarama sürecini başarıyla tamamlayacaklar.
Google'ın Çalışanlarda İstediği
Google, kiraladığı adalarda ne istiyor?
Google'ın işe alım sitesi hakkında bol miktarda bilgi bulacaksınız, ancak Google birkaç kelime ile özetliyor: "İşi halledebilecek akıllı, takım odaklı insanlar arıyoruz. "
Zorluklar, Liderlik ve Akıllar
Google, kutunun dışında düşünebilen ve sorunlara yenilikçi çözümler üreten çalışanlar arar. Zorluklarla mücadele etmek ve başkalarının sonuç elde etme çabalarını harekete geçirmek için net bir sicili olan adayların en çok temyiz başvurusuna sahip olmaları gerekir.
Eğer gündeminizi proaktif bir şekilde ilerletebilen, ancak odanızdaki başka birinin daha iyi bir fikri olduğunda da tanıyan bir liderseniz, şirketin istediği bazı özelliklere sahip olacaksınız.
Akıllı olmalısın. Google, yüksek istihbarat göstermiş ve teknolojideki gelişmelere hayranlık uyandıran çalışanları işe alıyor. Birçok mühendislik ve programlama rolü için meseleyi kodlamak gibi teknik beceriler.
Ancak, dar alanlarda derin uzmanlığa sahip bireylerin aksine, Google temel bilgi ve becerilere sahip geniş adayları tercih eder.
Teknoloji sektöründe hızlı değişim oranı göz önüne alındığında, Google yeni fikirleri kimin harekete geçirebileceğini öğrenmek isteyen adayları istiyor.
Googleysiniz Var mı?
Başka bir faktör "Googleyness" - aday uygun olarak bilinen şey budur. Iş için ve Google için doğru kişi misin? Şirket kültürüne uyuyor musun?
Google çalışanı olmak için elinizde ne var? Aday uygunluk, teknik becerilerinizden ziyade kişisel niteliklerinizi içerir ve işiniz için nitelikleriniz kadar kolayca ölçülebilir değildir.
Google ekibinin geri kalanıyla rahatça uyum sağlayacak tip bir kişi misiniz? Bunun, çalışmanız için yer olup olmadığını öğrenmek için Google'da çalışmak hakkında çevrimiçi olarak bulabileceğiniz her şeyi okuyun. Cam kapı. com'un Google Yorumları, fikir edinmek için iyi bir başlangıç noktasıdır.
Google'ın İşe Alım Süreci
Google'da sizi ilgilendiren ve özgeçmiş göndermiş olduğunuz bir yer bulduğunuzda, iyi bir uyuma sahip olabileceğini düşündüğü takdirde sizinle irtibata geçecek bir işveren tarafından inceleneceksiniz. Bu ilk temastan sonra bir telefon görüşmesi ve ardından yönetim ve meslektaşlardan oluşan bir komite ile yerinde bir röportaj yapılacaktır.Süreç birkaç hafta sürebilir, çünkü Google işe çok seçicidir ve uyumlu bir kiralık olduğundan emin olmak için her önlem alır.
Google'da röportaj yapma ipuçları
Google, şirketlerine ilginç ve çeşitli iş gücünden gurur duyuyor. Sizi benzersiz kılan şeyleri paylaşmaya ve özgeçmiş içinde görmekten hoşlanmadıkları ve beğenmediğiniz konusunda mükemmel tavsiyeler sunmalarını önerirler. Görüşmeniz, Google ile işe alım sürecinin önemli bir parçasıdır.
Google, davranışsal görüşme yaklaşımını izlemektedir. Bu, özgeçmişinizi yedeklemek için örnekler ve fıkralar sunmaya hazır olmanız gerektiği anlamına gelir. Görüşmenleriniz (ve en azından birkaç tanesini karşılamayı bekliyorlar) işinizin neyi başaramadığını öğrenmek isteyecektir. Hikayelerinizi ve yaptıklarınızın belirli örneklerini paylaşmaya hazır olun.
Aşağıdaki listeyi gözden geçirin ve sonuçları üretmek için bu nitelikleri kullandıktan sonra geçmiş deneyimlerinizdeki rolleri veya durumları belirleyin. Yapabileceğiniz yakın bir maç, işe alma sürecinde ilerleme şansınızı artırır.
Google'ın Adlarına Gelecek En İyi 20 Şey
1. Öğrenme kapasitesiyle kendini gösteren bilişsel yeteneği
2. Yoğun merak
3. Yenilikçilik
4. Değişime uyum yeteneği
5. Algoritmik düşünce
6. Bilgisayar kodunu yazan imkân
7. Ayrı düşünme
8. İstatistiksel analiz becerileri
9. Büyük veriyi kullanma becerisi
10. Alçakgönüllülük ve başkalarına kredi verme becerisi
11. Sorunların çözümünde analitik beceri
12. Farklı geçmişe sahip kişiler
13. Başkalarına güç verme özelliği olan yönetim tarzı
14. Eylem odaklı
15. Engelleri atlatmak için zorluklar atmaya ve devam etmeye kendini ispat eden yetenek
16. Başkalarını tutkuyla etkileyen ve başkalarının üstün fikirlerini kabul etmek arasındaki denge ile aktif liderliğin kanıtı
17.
18 numaralı telefondan sorunlara saldıran adaylar. Sahiplik alma ve projelerden sorumlu olma kanıtı
19. İşbirlikçi ekip çalışması
20. Belirsizliğe Rahatlık
Google'da Çalışmak: Google Kariyer: Nasıl İşe Alırız | Google'daki İşler
Devamını Oku: İstihdam Edilen En İyi 7 Beceri
İşE Alma Kararının Gerçekten Nasıl Üretildiğini Öğrenin İşe Alma Kararının Gerçekten Nasıl Üretildiğini Öğrenin
İşE alım yöneticileri, adaylarını beceri setlerine göre, bağımsız olarak ne kadar iyi çalışacaklar, iyi bir ekip ve kurumsal bir uyum sağlıyorsa.
İşE Dön - Sorular İşe Dönen Ebeveynler Yanıtlamalı İlk
Ebeveynlerin çocukları okula başladıklarında işine geri dönmeleri gerekir ki bu öğrencilerin çok vakit geçir. Acil durum planınız olmalıdır.
İşE Alma ve İşe Alma Eğilimleri İşe Alımı Nasıl Etkiler?
Işverenlerin bir çalışanı nasıl işe alacaklarını biliyor musunuz? İşte işe alım ve işe alımda altı işçi bulma ve işe alma eğilimleri hakkında bilgi almak.