En Zor Kararlar nelerdir?

Sorularınıza doğru veya yanlış cevaplar yok, "Pozisyonunuzda yapmak zorunda olduğunuz en zor kararlar neler? "Veya" İşyerinde gerçekten zor bir karar vermiş miydiniz? "İşverenler bu soruları iş ve / veya tanıtım röportajlarında sormak zorundalar, çünkü zor bir karar ya da durumla karşı karşıya kaldığınızda, Bu tür kararları zor gördüğünüzü görmek istiyorlar.

Bunlar, belirli durumları nasıl yöneteceğinizi keşfetmek için tasarlanmış davranışsal mülakat sorularıdır.

Arkasındaki mantık bu tür sorular geçmişte nasıl davrandığınızı gelecekte ne yapacağınıza dair bir öngörüdür.

Zor Sorulara Yanıt Verme En İyi Yolları

Bu sorulara cevap verirken bir veya iki somut örnek verebilirsiniz zor durumlarla karşı karşıya kaldıysanız durumları düzeltmek için ne gibi kararlar vermeniz gerektiğini tartışın Orta ve üst düzey yöneticilerin yapmaları gereken en zorlu kararlardan bazıları şunlardır:

• İşten çıkarmalar ec hale geldiğinde kimin feshedileceğine karar verme onomik olarak gereklidir
• İyi ama anlamlı olmayan fakat ekip üyelerini feshetme
• Birkaç büyük adayın olduğu durumlarda kimin terfi ettirileceğine karar verme
• Çalışanların almaya alıştıkları (tatil ikramiyesi gibi) faydaları kesip düşürmemeye karar vererek şirket maliyesini istikrara kavuşturmaya yardımcı olur.

Kendinize güven içinde ve büyük kararlar verebilecek kadar sakin ve rasyonel bir şekilde karşılaşmak istiyorsunuz. Kararsız veya belirsiz görünen örneklerden kaçının.

Ayrıca cevaplarınızı olumlu tutun ("Belli bir çalışanın işten çıkarılması zor bir karar olsa da, son derece profesyonel bir şekilde yaptım ve bu karar sonunda verimlilik ve verimlilikte artışlara neden oldu. departmanımızda ").

Verdiğiniz cevap ne olursa olsun, spesifik olun, yaptıklarınızı, nasıl uyguladığınızı ve zor kararınızın ekibinizle işvereniniz arasında nihai olarak nasıl bir karlılık kazandığını belirtin.

Sorulara hazırlanmanın en iyi yolu olayları ve eylemleri hatırlamanız gereken yerlerde belleğinizi tazelemektir.

Özgeçmişinizi gözden geçirin ve üzerinde çalıştığınız bazı özel durumları veya projelerinizi düşünün. Bunları çerçeve yanıtlarına yardımcı olması için kullanabilirsiniz. Hikayeler hazırlayın. Zor bir durumu başarılı bir şekilde çözdüğünüz zamanı gösterir.

En İyi Cevaplara Örnekler

• Bir takım içinde yapmak zorunda olduğum kararlar zordur, ancak bu kararlar daha fazla zaman alır ve aralarındaki kasıtlı iletişimi gerektirir takım üyeleri. Örneğin, bir ekip projesi üzerinde çalışıyordum ve meslektaşlarım ve ben sınırlı bütçemizi nasıl kullanacağımız konusunda bir takım kararlar vermek zorundaydık.Bu kararlar grup sohbetleri içerdiğinden, ekibimiz etkili bir şekilde birbirleriyle nasıl iletişim kuracağını öğrendi ve sonuç olarak takım için en iyi kararları verdiğimizi düşünüyorum.
• Yönetici olarak, yaptığım en zor kararlar işten çıkarmaları içeriyor. Bu zorlu kararları vermeden önce, iş ve çalışanlarınız için neyin en iyisi olduğuna her zaman dikkatle düsünürüm. Bu tür seçimleri yapmaktan zevk almama rağmen, işimin bu bölümünden çekinmiyorum. Birkaç yıl önce, bazı çalışanların ekonomik iklim nedeniyle gitmesine izin verdim. Bu, şirketin ve organizasyon için çalışan herkesin iyiliği için zorunlu olan zor bir karardı.
• Yapmam gereken en zorlu kararın, bir promosyon için güçlü takım üyeleri arasından seçim yapmam gerektiğidir. Şahsen bir kişiyi diğerlerinden daha iyi sevdiğim halde, yeni rolü için sorumluluk üstlenme potansiyelleri temel alınarak diğer kişiyi seçmek zorunda kaldım. Bazen teknolojide daha çok yetenekli oldukları ve fazla mesai yapmak için daha istekli oldukları için kimi işçiler için genç çalışanları da kıdemlilere tanıtmak zorunda kaldım. Asla kolay değildir, ama nihayetinde yeni konumda kimin en verimli ve verimli olacağını düşünmek zorundasınız.

Daha Fazla İş Görüşmesi Sorusu ve Cevapları

• Karar Verme Becerilerini Değerlendirme Röportaj Soruları
• Tipik Röportaj Soru ve Cevapları
• Röportaj Soruları

Önceden Uyarıldı.

Sorulması gereken sorulara cevap vereceğinizi veya kendiniz bir iş görüşmesinde bulunması gerektiğini düşünmek akıllı bir strateji. Yukarıdaki bağlantılı makalede özetlenen soruları kullanarak kendinizi test ederseniz, bir sonraki görüşme hazırlığınıza ve güveneceksiniz.