Video: 50 Facts About Japan 2024
Özet : H. R. 5050 - Kadınların İşletme Sahipliği Yasası, Ulusal Ortaklık Kadın İşleri Sahipleri (NAWBO) yardımıyla 1988'de kabul edildi. H. R. 5050, kadın girişimcilere tanıma, kaynak sağlama ve erkek iş sahiplerini tercih eden bankaların ayrımcı ödünç verme uygulamalarını ortadan kaldırarak iş dünyasındaki kadınların ihtiyaçlarını ele aldı.
Filed: Faturalar ve Kanunlar Sözlüğü
H. R. 5050 Nedir: Kadınların İşletme Sahipliği Yasası?
Kadınların İşletme Sahipliği Yasası, Ulusal Ortaklık Kadın İşleri Sahipleri (NAWBO) yardımıyla 1988'de kabul edildi.
Bu kanun, kadın girişimcilere daha iyi tanıma, ek kaynaklar sağlamak ve kadın işyeri sahiplerini kadınlar üzerinde tercih eden bankalar tarafından ayrımcı borç verme uygulamalarını ortadan kaldırmak suretiyle kadın iş dünyasının ihtiyaçlarını karşılamak üzere oluşturuldu. Tasarı, Başkan Ronald Reagan tarafından kanun haline getirildi.
HR 5050'den Önemli Yasama Değişiklikleri:
Kadın İş Sahipliği Yasası HR 5050'nin hayata geçirilmesinde birçok önemli ve olumlu değişiklik yapıldı. İşte bazı önemli değişikliklerin bazıları görebildiğimiz, Birleşik Devletler'deki kadın ticaret sahiplerinin sayısı ve başarısı üzerinde doğrudan, ölçülebilir bir etkiye sahipti:
- Kadın İş Merkezi programını kurdu.
- , H. R. 5050, Birleşik Devletler Sayım Bürosunun, kadınlara ait firmalara ilişkin verileri sunarken C şirketlerini içermesini şart koştu. Bu verilerin dahil edilmesinden önce kadınların işletme sahiplerine yönelik istatistikler doğru değildi ve kadınların iş dünyasında yaptıkları hayati önemi azalttı.
NAWBO'ya göre, kadınlara ait C şirketlerini ekleyerek yeni veriler, "kadınlara ait işletmeler tarafından istihdam edilenlerin sayısının iki katından fazla ve gelirdeki bir buçuk katı kadarlık" gösterdi. “
3'ten büyük -> - , H. R. 5050, kadınların bir erkek akrabasına iş kredisi imzalamalarını gerektiren her bir devlet yasasını kaldırdı.
- , H. R. 5050, Ulusal Kadın İş Konseyi'nin (NWBC) kurulmasını gerekli kılmıştır. Bu iki partizan konseyi, cumhurbaşkanına, kongrelere ve Küçük İşletme Birliğine (SBA) politika ve program tavsiyeleri konusunda tavsiyeler veren kadın girişimcilerden ve kadın kuruluşlarından oluşur.
Nasıl H. R. 5050 Kadınların İşletme Sahibinin Yasası İşyerindeki Kadınlar İçin İyileştirmeler
1992'de kadınların işletme sahiplerinin sayısı sadece% 26 idi. 2002'de bu sayı% 57'ye yükseldi. Her ne kadar daha fazla kadın işlerini kendi özel maliyesiyle başlatmayı seçmiş olsalar da, işletme kredilerine eşit derecede erişmek, bir çok erkeğin ortak işareti olmaksızın işe başlama ve büyüme fırsatını yakalamasına neden olmuştur!
1989'da ABD'de sadece dört Kadın Ticaret Merkezi vardı. Bugün, ülke genelinde 100'den fazla kişi var. Bununla birlikte, Kongre kadın gelişme merkezlerine fon sağlamak için oy kullandı ve 2009'da hiçbir yeni merkez finanse edilmedi.
, H. R. 5050, Etkileyici Kadınlara Sahip Kadınların İş İstatistik Sonuçlarını Kanıtlayacak Şekilde Güçlendirmesine Yardımcı Oldu!
Bu yasal değişikliklerden bazıları küçük gözükse de, kendi işletmelerini başlatan ve başarıyla sürdüren kadın sayısı üzerinde büyük ve çarpıcı bir etkiye sahip olmuşlardır. Son yirmi yılda, H. R. 5050'nin uygulanmasından bu yana: Kadınların Mal Sahibi Olunan Yasası, kadınlara özel işletmeler başlatmaya ve büyütmelerine yardımcı oldu, diğer işletmelerin neredeyse iki katıydı. Buna ek olarak, 10.4 milyon kadının artık kendi işine girmesi - sadece bir miktar değil, aynı zamanda H. R.
5050 sayesinde C şirketlerine sahip kadınlar da şimdi sayılıyor.
Bir basın açıklamasına göre, "NAWBO, 30 yılı aşkın bir süredir bu yükselen başarının merkezinde yer alıyor. Kadın işyeri sahiplerini tüm endüstriler ve işletme boyutları arasında bağlayarak NAWBO, kadın girişimcilerin yerel düzeyde, ulusumuzun daha geniş iş dünyasında ve tüm dünyadaki nüfuzunu artırmaya devam ediyor. “
Topluluk Yeniden Yatırım Yasası ve İpotek Krizinin Topluluk Yeniden Yatırım Yasası ve İpotek Krizi (< Topluluk Yeniden Yatırım Yasası (CRA))
Topluluk Yeniden Yatırım Yasası (CRA))
Telif Hakları Yasaları - Telif Hakları, Patentler ve Ticari Markalar Arasındaki Fark Nedir?
Telif hakları, patentler ve ticari markalar arasındaki farklar nelerdir? Onlar ne korurlar? Fikri mülkiyet, buluşlar, kurumsal kimlik ve ürünler arasındaki farkı fark edin ve koruyun.
U. Üniformalı Hizmetlerde İstihdam ve Yeniden İşe Yerleştirme Hakkı Yasası (USERRA), üniformalı hizmetlerde görev yapanlar için Ekim 1996'da S. Askeri İstihdam ve İşsizlik Hakları Yasası
Imzalandı.