Ağız Sürüntüsü İlaç Testi nedir?

Bir işverenin iş başvuru sahibine veya çalışana verebileceği birçok farklı uyuşturucu testi şekli vardır. Solunum alkol testleri, ilaçlar ve alkol için kan testleri, idrar ilacı ve alkol testleri ve hatta saç ilaç testleri var. Ortak bir tip ağız sürüntü ilaç testidir.

Aşağıda, ağız sürüntüsü uyuşturucu testinin ne olduğu ve bu sınava girmeniz istendiğinde işvereninize nasıl yanıt vereceğiniz hakkında daha fazla bilgi için okuyabilirsiniz.

Ağız Sürüntüsü İlaç Testi nedir?

Salya testi veya oral sıvı testi olarak da bilinen ağız sürüntü ilaç testi, iş başvuru sahibinin veya çalışanının ağzından tükürük toplar.

Tükürücü ilaçların kullanımı için test edilmiştir; Genellikle bu testler son birkaç gün içinde kullanılan ilaçları tespit edebilir. Salya, alkol, esrar, kokain, amfetaminler ve metamfetaminler için test edilebilir.

Ağız swabı uyuşturucu testleri, diğer ilaç testlerinden daha ucuz olduğu için, birçok işveren için popülerdir.

Ayrıca kolaylıkla idare edilebilirler. Saliva toplamak ve test etmek kolaydır, bu nedenle en basit ve en az invaziv ilaç testi türüdür. Çoğu zaman, testler yerinde yapılabilir, böylece hızlı ve verimli olurlar.

Hangi İşverenler Ağız Sürüntüsü İlaç Testlerini Kullanıyor?

Çeşitli şirketler oral ilaç testleri kullanmaktadır. Bazı şirketler, başvuranların ve çalışanların yasadışı uyuşturucu kullanımı için nasıl ve ne zaman test edilebileceklerini açıklayan bir test politikasına sahiptir.

Taşımacılık, güvenlik ve transit dahil olmak üzere bazı sektörler, çalışanları test etmek için kanunen gerekli olabilir. Örneğin federal pozisyonların birçoğu uyuşturucu test edilmesini gerektirir.

İşverenler Ağız Sürüntü İlaç Testlerini Ne Zaman Kullanıyor?

İşverenlerin ağız sürüntü ilaç testleri yapmaları için birkaç ortak zaman vardır. Bazen, bunlar işe başlama öncesi testlerdir, yani işe siz teklif verildikten hemen sonra yapılırlar.

Bu uyuşturucu testi, çeşitli geçmiş incelemelerini içeren daha büyük istihdam tarama sürecinin bir parçası olacaktır.

İyileşme öncesi oral ilaç testleri de yapılabilir. Promosyon teklifiniz, sınava girip girmediğinize bağlı olabilir.

Bazı şirketler rasgele oral ilaç testleri yaparlar; bu testlerde sınava girecekleri bir çalışan havuzu seçilir. Tipik olarak, bu ilaç testleri için önceden az fark vardır. Bununla birlikte, işveren genellikle çalışanlarına (genellikle bir çalışan el kitabında) rastgele uyuşturucu testlerinin mümkün olduğunu söylemek zorundadır. Bazı eyaletlerin, testler hakkında önceden ne kadar çalışanların bilgilendirilmesi gerektiğine dair kuralları vardır.

Diğer şirketler neden ilaç testleri yapıyor. Bu durumda, eğer bir işveren bir çalışanın uyuşturucu etkisi altında olabileceğini düşünürse (düzenli devamsızlıklar, gecikme, düşük performans, vb. Nedeniyle) çalışanın bir oral uyuşturucu testi göndermesini isteyebilir.

Sonunda, bazı işverenler bu testleri bir iş kazası veya yaralanma sonrasında gerçekleştirirler. Buna bir araba kazası ya da makineyi çalıştıran bir kaza dahildir. Bu uyuşturucu testleri, işverenin kazanın kimden sorumlu olduğuna karar vermesine yardımcı olur.

Ağız Sürüntüsü İlaç Testi Yapmam Gerekiyor mu?

Bir işveren, bir çalışan veya iş başvurusunda bulunan bir kişiyi sözlü uyuşturucu testi yapmaya zorlayamaz.

Ancak, bir testi reddetmek için olumsuz sonuçlar doğuracaktır. İstihdam öncesi oral uyuşturucu testi yaptırmayı reddederseniz, bir işveren bir iş teklifini iptal edebilir. Geçerli bir çalışanı olduğunuz sürece bir uyuşturucu testi almayı reddederseniz, şirketiniz size ateş açabilir veya sizi askıya alabilir veya bir promosyonu reddedebilir.

Eğer sözlü sınava girerseniz ancak sonuçların yanlış olduğuna inanıyorsanız, başka bir test yaptırmanız veya numunenin tekrar incelenmesi mümkün olabilir. Ağız yoluyla uyuşturucu testi için yeniden deneme talebinde bulunabilmeniz için şirketinizle görüşün.

Şirketinize uyuşturucu test politikasını da sorabilirsiniz. Genellikle, bu politika bir çalışan el kitabında açık bir şekilde ortaya konmalıdır. Durum böyle değilse, şirket politikaları hakkında daha fazla bilgi için insan kaynaklarıyla konuşabilirsiniz.

Son olarak, uyuşturucu testi ile ilgili politikalar eyaletten bölgeye değişir.

Örneğin, bazı eyaletlerin uyuşturucu taramasının ne zaman ve nasıl yapılabileceği konusunda sınırlamalar vardır ve bazıları, hangi koşulların işverenlere uyuşturucu veya alkol kullanımını test etmesini isteyebileceği konusunda kısıtlamalara sahiptir. Emin değilseniz devletin politikasına bakın.

Devamı: İlaç ve Alkol Testleri Türleri | İlaç Testleri | Şirketler Uyuşturucu veya Alkol Testi Yaparken | İlaç Testi Geçirme