İş-Yaşam Double Standart Dengesi

Geleneksel olarak erkekler, aileleri için koruyucular ve başlıca sağlayıcılar olarak düşünülmüştür ve bu nedenle, ofiste daha fazla zaman harcıyorlarsa, ağ kuruyorlar (diğer erkeklerle takılmak) ya da hatta bir eğitim peşinde koştukları zaman, kendileri için değer verildiğini ve ev dışı başarılarından ötürü övgüyle söz etti. Değerleri özetlendiğinde erkekler genelde "iyi sağlayıcılar" olarak anılır.

Kadınlar olarak topluca adlandırılabilecek bir çok önce iyi eş ve anne olmanın övdü daha muhtemeldir

Erkekler genellikle iş agresif olması beklenmektedir "iyi sağlayıcılar." - nihayetinde iyi bir gelirle onların ihtiyaçlarını karşılayarak ailelerine hizmet ettikleri için işi bırakmak için oldukça eleştirilmezler. Kadınların iş dünyasında daha uysal davranmaları ve daha az etkili oldukları varsayılmaktadır - istatistikte gösterilen şeylerden başka hiçbir şey doğru değildir.

--2 - Kadınların başarıya ulaşmak için çaba zaman>

Başarı Fiyat

genellikle çalışan (veya okuyan) fiyatı geç bunların eşleri, çocukları ve arkadaşları pahasına geldiğini hatırlattı ve edilir hatta kendi kişisel pahasına (hiç Çocuklarınızın genç yaşamları üzerinde eksik çünkü artık bir kariyer pişman olacak söylendi?)

alt çizgi dünya çapında en toplumlarda erkeklere kadınlardan gevşeklik verilir olmasıdır 'un hayatta oynayacağı rolleri tanımlarken tanınmazlar.

Ve o "hepsi" olduğunda, asil bir şeydir, "o" dediğinde hayat kadının değerleri ve öncelikleri hakkında tüm kadın sorgulanabilir.

Erkekler, istediklerini elde ettikleri zaman daha etkili olurlar

Erkekler genelde ihtiyaçlarını belirleme ve ifade etme konusunda daha iyidir. Biyoloji, doğa ve toplum, erkekleri yetişkinliğe kızlar için doğru olanlardan çok lider olarak hazırlar.

Kızlara oynamak için bebek verilir ve matematik ve bilim alanlarını takip etmekten vazgeçilebilirler ve kesinlikle kadınların çoğu kurumsal dünyada önde gelen erkeklerinkinden daha zor bir zamana sahip olduklarını iddia edebilir.

Agresif olmak vade olgunlaştığında mükemmel bir kaliteye sahip olabilir; doğru yollarla agresif olmak çoğumuzun yaşamından daha fazla yararlanmasına yardımcı olabilir - ancak çoğu kadın kendi ihtiyaçlarının karşılanmasını istemekten çekiniyorlar.

Erkekler, golf oynamak, uykuda bulunmak, spor izlemek veya spor salonuna gitmek gibi bir kadından daha olasıdır; çünkü bir kadın talebinde bulunduğu zaman patronlu, sıska veya asi gibi görünebilir bencil bir anne / karısı.

Erkekler Kötü Çocuklar Değildir, Ama Kadınlar var mı O kaba

kadın gibi, erkekler de karşılar-yardım ve hayatlarında kadınların gerçekten destekleyici, büyük besleyen kişi olabilir - ama erkekler hala ne göremeyebilirsiniz onların Ortaklar, kadınların sıkça yapabileceği kadar açık bir şekilde istiyorlar.Bu, kaba bir genelleme gibi gelebilir, ancak son derece destekleyici ve yardımsever erkekler bile, kadın partnerlerine onlardan istediklerini ve ihtiyaç duyduklarını söylemeleri gerekebilir. Eski klişe olan "Erkekler Mars'tan, Kadınlar Venüs'ten" burada geçerlidir. Erkekler ve kadınlar çok şey hakkında farklı düşünüyorlar, ancak erkekler sıklıkla yardım edecek - özellikle de sorunun ne olduğunu bilselerdi çözülecek bir problem olduğunda.

Sürmekte olan basmakalıpları destekleyen kanıtlar, iş dünyasında açık ve yaygındır. Aynı işi yapmak için kadınlara erkeklerden daha az para ödenir. Bir promosyona devredilmeleri daha olasıdır ve yükseltmeleri daha küçüktür. Erkekler "cam tavana" asla vurmadılar - bu terim sadece kadınlar için geçerli olan engeli tanımlamak için oluşturuldu.

Azınlık kadınları genellikle tek erkekler gibi kalıplaşmışlar. Ve gerçek şu ki, daha fazla bekar annesi azınlıktır, ancak bunun çoğunlukla ayrımcılık ve azınlık olmaktan çok daha az fırsat temel alan toplumsal ve ekonomik sınırlamalardan daha fazla olması gerekmektedir. Ne yazık ki herhangi bir azınlık için - erkek veya kadın eşitsizlik mevcuttur: azınlık olduğunuz için daha fazla çalışın, daha az para kazanın. Gelir söz konusu olduğunda, azınlık kadınları dolar karşılığı dolar toplumun diğer kesimlerinden daha az kazanır.

Öyleyse, bir erkeğe göre, ailelerini, hayatlarını dengelemek için "daha iyi" olması gerektiği konusunda yeterli kazanmak için daha fazla saat çalışması gereken kadınlar nasıl?

Ne zamandan beri bir rahim kötü bir şey geçiriyor?

Kadınlar ayrıca, hamile kalma ve kariyerlerini herhangi bir zamanda bırakma "riski" nedeniyle, inceleme ve anahtar kurumsal pozisyonlar için daha az arzu edilen adaylar olarak görülebilir. Toplum hâlâ kadınları eş ve anneler olarak değerlendirecek ve ekonomik güçhaneleri olarak "kadın" listesinin sonuna doğru değer veriyor. Bu düşüncenin bir sonucu olarak, bir çocuk doğduğunda kadınlar vakit geçirecek ya da bir aile yetiştirmek için işlerinden ayrılmaları bekleniyor. Erkekler aile çatışması olan "risk adayları" olarak görülmez ve Birleşik Devletler'deki çoğu şirket, erkeklerin çocuklarını evde istedikleri zaman bile evden almalarına izin vermez.

Sorun, basitçe kadınların cinsiyet eşitsizliği ile savaşmaya devam etmesi değil, zaman başladığından beri savaştığımız (muhtemelen) bir şey değildir. Sorun, kadınların daha iyi "iş-yaşam" dengesi sağlamaları beklenen yeni talep ve yargılamaların sadece tabaklarımıza eklediği yönündedir.

Sorun, "iş hayatı" dengesidir, ne demek istediğini düşündüğünüzde neredeyse bir adam tarafından icat edilmiş gibi gelir, çünkü kariyer, bebek ve temiz bir eve sahip olabileceğimizi önermektedir; hayatlarımızı "dengelemek" için daha öncelikli ve daha fazla çalışmalısınız. Ve eğer bu konuda iyi olursak, kendimize harcamak için biraz "iyi davranış için zaman ayırın" alabiliriz.