Saatlik Çalışan Nedir? - Tanımı

Saatlik işçinin eski imajı, zaman saatlerine dayanan bir dizi fabrika çalışanıydı. Günümüzde saatlik işçiler birçok farklı türde iş buluyor.

Çoğu işçi, inşaat, imalat, toptan ticaret, perakende ticaret, nakliye ve depolama, bilgi, eğlence ve misafirperverlik ile hükümet dahil olmak üzere saatlik ücret karşılığı ödenmektedir.

Saatlik Çalışan Nedir?

saatlik bir çalışan bir saatlik ücret karşılığında ödenir.

Sade geliyor, ama bundan biraz daha karışık.

Saatlik Çalışanlar Nasıl Ödenir?

Bir saatlik çalışanın ücreti, saatlik iş saati oranı olarak hesaplanır. İşverenler, çalışılmayan saatlerde saatlik çalışanlara ödeme yapmak zorunda değildir ve bir saatlik çalışanın çalışması gereken haftada minimum saat sayısı yoktur.

Saatlik ve maaşlı tüm çalışanlara en az asgari ücret (şu anda saat başı 7,25 dolar), çalışılan tüm saatler için ödenmelidir.

Saatlik İşçiler Bir Saat Saati Vermeli mi?

Bir saat dilimi değil, her saatlik çalışanın her hafta veya iki haftalık bir süre için çalışma saatlerini muhasebeleştirmesi gerekir. Bu muhasebe bir zaman çizelgesi veya elektronik zaman çizelgesi olabilir, ancak hesap doğrulanmalı ve ödeme için kullanılmalıdır.

Bir Saatlik İşçinin Ücreti Bildirim Olmadan İndirilebilir mi? Bir Saatlik İşçi Dikkatsiz Çekilebilir mi?

Saatlik işçiler, isteksiz çalışanlar olarak kabul edilir.

Yani hem işçi hem de işveren, ilişkiyi önceden bildirimde bulunmaksızın veya bildirimde bulunmaksızın değiştirebilir. Saat başı çalışanların genellikle iş sözleşmeleri yoktur, ancak bazı saatlik işçilerin sendika sözleşmeleri vardır. Bir işveren mali güçlük çekiyorsa, ücreti düşürebilir veya saatlik işçileri işten çıkarabilir.

Tabii ki, işbaşında bulunan istihdam doktrini için istisnalar vardır. İşverenler işçilere karşı ayrımcılığa maruz kalmamakta, ihbar veya birkaç korunan faaliyette bulunmamaktadır.

Saat Başı Çalışanlar Fazla mesai mi alıyor?

Fazla çalışma, saatlik ve maaşlı çalışanlar arasında büyük bir ayrım çizgidir. Saat başı çalışanlar, onları muaf olmayan olarak sınıflandıran iş türlerinde çalışırlar. Diğer bir deyişle, mesai bitiminden muaf tutulmazlar ve işverenler, mesai saatlerini saatlik çalışanlara ödemek zorundadır.

Fair Work Standards Act (federal kanun), işverenlerin haftada bir iş gününde 40 saatten fazla çalışması halinde saatlik işçi için mesai saatlerini ödemesi gerektiğini ve fazla mesai oranının normal saatlik ücretin en az 1 ve 1/2 katı olması gerektiğini söylüyor. Bazı işverenler örneğin tatillerde daha yüksek oranlarda fazla mesai ücreti ödemeyi seçmektedir, ancak bu federal yasada gerekli değildir.

Tam Zamanlı ve Yarı Zamanlı Saatlik İşçiler Arasındaki Farklılıklar Var mı?

Bir işçi, faydalanma amaçları için bir işveren de dahil olmak üzere çeşitli amaçlarla tam zamanlı olarak atanabilir.Fazla mesai hesaplamak için 40 saatlik bir çalışma haftası tam gün olarak kabul edilir.

Saatlik Çalışan Muaf Olmayan Çalışan Olanla Aynı mı?

Yukarıda açıklandığı üzere saatlik çalışanlar çoğunlukla muaf tutulmazlar.

Yani fazla mesai ücreti almaya hak kazanırlar. Bazı çalışanlar yaptıkları işler nedeniyle - mesai, yönetim, meslek gibi mesai saatlerinden muaftır.

Saatlik Çalışanlar Ne Faydaları Alıyor?

Birçok işletme, saatlik çalışanlar ve maaşlı çalışanlara yalnızca farklı ücret ödenmekle kalmıyor, farklı çalışanlara sağlanan faydalar da alabiliyorlar. Örneğin, saatlik çalışanlar maaşlı çalışanlarla aynı ücretli izin (hasta ücreti, tatil, tatil) için uygun olmayabilir. Federal yasalar, işverenlerin zamanı veya dinlenme molası için ödeme yapmasını şart koşmaz.

Saatlik Çalışan İşçileri misiniz?

Tarihsel olarak, sendika çalışanlarının çoğunlukla saatlerce ödedikleri doğruydu; ancak bu bugün gerçekten doğru değildir. Birçok maaşlı çalışanın devlet okulları öğretmenleri de dahil olmak üzere sendikalar kurdukları belirtildi.

Saatlik Çalışanlar Seyahat Süresine Öderler mi?

Evet, bir saatlik bir çalışanın işle ilgili faaliyetlerde bulunması veya seyahat etmesi gerekiyorsa, işverenin talebi üzerine seyahat süresi hesaplanmalı ve çalışanın ücretine dahil edilmelidir. Çalışan seyahat masrafları da ayrıca ödenmelidir.

Saatlik Çalışanların Eyalet Yasaları Farklı mı?

ABD'deki her devlet, fazla mesai, çocuk işçiliği, dinlenme molaları ve diğerleri ile ilgili olarak diğer eyaletlerden farklı kanunlara sahiptir. ABD Çalışma Bakanlığı, saatlik çalışanlarla ilgili devlet yasalarına bağlantıları içeren bir web sitesine sahiptir.

Maaşlı çalışanlar saatlik işçilerin aksine yıllık maaş alır ve mesai saatlerinden muaf sayılırlar.