Saatlik Çalışan Nedir?

Hangi çalışanlar saatlik çalışanlar olarak değerlendiriliyor? Bir iş gününde kaç saat çalışıyor olursa olsun düz maaş ödeyen maaşlı bir çalışanın aksine, bir saatlik çalışanın her saat çalıştığı saat başına bir saat ücreti ödenir.

Saatlik İşçi Tanımı

Saat başı ücretli işçilere en azından asgari ücret ödemesi gereklidir. Minimum ücret ücretleri eyaletten eyalete değişir ve işverenlerin eyalet veya federal asgari ücretin hangisi daha yüksekse ödemeleri gerekir.

Bazı şehirler ve ilçeler, kendi bölgelerine göre daha yüksek asgari ücret ayarladı ancak 2017'den bu yana 27 ülke, yerel yönetimlerin daha yüksek ücret ayırabilmesini yasakladı. Bölgenizdeki asgari ücret hakkında ayrıntılı bilgi için Eyalet İş Departmanınıza bakın.

Bir saatlik çalışan, haftada bir çalıştıkları saat sayısına, belirlenen bir hızda 40 saate kadar ödenir. Federal yasalar uyarınca saatlik işçiler, haftanın 40 saati boyunca çalışılan saatler için fazla mesai ücreti alma hakkına sahiptir.

Çalışılan Saat Ücreti

Çalışan saat başına ücretli çalışanlara bir saatlik ücret ödenir. Birçok maaşlı çalışanın aksine, haftanın çalışma saatleri, çalışanların haftalık zaman çizelgesine veya döndürülmüş süratlere göre dalgalanabilir ve bu nedenle haftadan haftaya haftanın ücreti değişebilir.

Şirket politikasına bağlı olarak, saatlik işçiler, kendileri ve aileleri için tatil, hastalık zamanı, sigorta ve sağlık bakımı gibi çalışanlara sağlanan fayda haklarına sahip olabilir.

Bazı durumlarda, bu faydalar ve işverenin katkısı, tam zamanlı çalışanlara sunulanlardan daha az olabilir.

Bazı işletmeler, çalışanın şirket için iyi bir yer olduğundan ve kuruluşun yatırımını değerli hale getirmek için yeterince uzun süre kalacaklarından emin olmak için, fayda paketi sunmadan önce 30 günden üç aya kadar herhangi bir yerde nitelikli dönem belirtir.

Bu uygunluk dönemleri ve temp-to-perm işe alım süreçleri, işverenlerin, çalışanların parasal paketler sunmadan önce dalgalı saatlik programa adapte olmasını istediklerinden giderek popüler hale geliyor.

Muaf Çalışanlar

Muaf çalışanlar, Federal Çalışma Standartları Kanununun (FLSA) zorunlu hükümlerine fazla mesai ücreti alma hakkına sahip değildir.

Bir işçi, haftada en az 455 dolar (23 dolar / yıl) ödeniyorsa veya maaş olarak ödenirse, muaf bir çalışandır. Ayrıca bazı meslek mensuplarının yanı sıra yönetici ve idari çalışanlara uygulanan bazı testler de bulunmaktadır.

İşçiler bu testleri yerine getirirlerse, "muaf" oldukları söylenir, bu da fazla mesai hükümlerinin kendileri için geçerli olmadığını gösterir. Tipik olarak, muaf çalışanların normal çalışma saatlerinde çalışmış saatlerce herhangi bir ek ödeme yapmazlar.

Bununla birlikte, bazı işverenler, muaf çalışanlara ek ücret ödemek veya bazı ek ücret ödemekle birlikte, bu tür tazminatlarla ilgili yasalara uymaya devam etmelidirler.Ek tazminat örnekleri arasında bonuslar, sabit miktarlar, ilave ücretli veya ücretsiz ücretli izin, normal ücret veya bir buçuk saat sayılabilir.

Buna ek olarak, bir işveren, kendi şirketi için normal bir çalışma haftası belirleyebilir ve mutlaka muaf olmayan çalışanlardan beklenen 40 saatlik çalışma haftasını belirlemez.

Örneğin, bir finansal şirket normal iş gününü 60 saat olarak belirleyebilir; ancak bir mağazada sadece 30 saat gerekebilir.

Muaf Olmayan Çalışanlar

Muaf Olmayan Çalışanlara belirli çalışma haftalarında 40 saatin üzerinde çalışılan saatler için asgari ücret ve fazla mesai ücreti ödenmelidir. FLSA'ya göre, emeksiz çalışanlar her saatlik mesai için saat başı ve yarım saatlik ücret almaya hak sahibidir.

Bir saatlik ücretle çalışan işçilerin çoğunluğu muaf tutulmayan çalışanlar olarak değerlendirilir.

Amerika Birleşik Devletleri'ndeki çoğu görevden yoksun çalışan "isteyerek" istihdam edilmekte, dolayısıyla işverenin ve meslektaşın doğada herhangi bir ayırım yapmadığı sürece istediği zaman herhangi bir nedenle meslek ilişkisini sona erdirebileceği anlamına gelmektedir.

Saatlik Ücreti Hesaplama

Daha önce bir maaş kontrolünü aldıysanız, eve aldığınız ücretin, saatlerce çalışan saat ücretlerinin toplamından önemli ölçüde düşük olduğunu biliyorsunuzdur.

İşverenler, FICA (Federal Sigorta Kapsam Yasası, örneğin Medicare ve Sosyal Güvenlik) yanı sıra diğer federal, yerel ve eyalet vergileri ile çalışanların sağlık ve emeklilik programlarına yaptıkları katkılardan düşer.

Gerçekten ne kadar kazanacağınızı bilmediğinizde bir bütçe yapmak zor. Bu ücretsiz maaş hesap hesaplayıcıları, gerçek eve ödenen ücretinizi tahmin etmenize yardımcı olabilir. İş bulma tekliflerini değerlendirirken maaş hesap hesaplayıcıları da yardımcı olabilir.

Ödenen Hakkında Daha Fazla Bilgi: Saatlik ve Maaşlı Çalışanlar Arasında Farklılıklar Nedir? | Muaf ve Muaf Olmayan Çalışanlar | Fazla Mesai için Ne Kadar Para Verebilirim?