ÖRnek Jüri Meslek Görev Politikasına mı ihtiyacınız var?

Jüri görev ücreti ve izin, yasalar gereği kapalı ve ücretli olsa dahi, işverenin sağladığı bir işverendir. Jüri görevini nasıl yerine getirir işveren, devletin veya Federal hükümetin yasal gereklilikleri yerine getirmediği sürece büyük ölçüde işverenin bir kararıdır.

İşverenler jüri görev bırakma politikasını düşündüğünde, cevaplamaları gereken temel politika soruları bunlardır.

• Çalışanın işveren için jüri görevini nasıl belgelemesi gerektiği.

• Çalışan, çağrıyı jüri görevine bildirmelidir.
• Çalışanın kısmi günleri mahkemede nasıl ele alması gerektiği.
• Çalışanın jüri görevine izin vermek için ne kadar ücretli izin bırakıldığı.
• Ödenen izinlerin ötesinde ücretsiz iznin verilmesi.
• Mahkemenin verdiği jüri ödemesi ile nasıl başa çıkılacağı.
• Bir çalışanın yasal açıdan gerekli jüri görevine hizmet etmesinden olumsuz sonuç almayacağından nasıl emin olunur.

Jüri Görev Politikası

Yürürlük Tarihi:

Temel Politika:

Şirketiniz, jüri görevinin çalışanlarımızın sivil bir sorumluluğu olduğunu kabul eder. Jüri görevlerinin bir nüshasını İnsan Kaynakları'na ve yöneticinize çağırmanızın ardından bir gün içinde sunmanız gerekir.

Bazen, jüri görevlerine yapılacak çağrılar, çalışan veya işveren, çalışanların kaybından jüri görevine kadar müşteriler veya personel üzerinde önemli bir etkiye neden olabilecek yılın bir saatinde ortaya çıkar. Bu durumlarda işveren, çalışanın jüri görevinin ertelenmesini isteyen bir mektup yazabilir.

Bir çalışanın bir jüri üzerinde çalışması durumunda işveren ücretli izin verir. Bir takvim yılında 15 güne kadar jüri görevindeyken normal maaşınız veya saatlik ücreti ödersiniz. Fazla mesai ücreti almaya hak kazanıyorsanız fazla mesai ödemeleri hiçbir jüri tarafından verilen süre içerisinde yapılır.

15 günün sonunda, jüri görevindeyken ödemeye devam etmek isterseniz, birikmiş ücretli kapalı seferinizi (PTO) kullanabilirsiniz. Ek jüri görev süresini ücretsiz izinsiz izin olarak da alabilirsin.

Hiçbir durumda, jüri görevini yerine getirirseniz, işiniz etkilenmeyecektir. Jüri görevinden çıkmak için taciz edilmez, tehdit edilmez veya cezalandırılamazsınız ve aynı işi iade ettiğinizde elde edebilirsiniz.

Jüri görevleri için rapor verirseniz ve görevden alınırsanız, bunun gerçekleştiği her günün geri kalanında iş için rapor vermeniz beklenir. Jürinin görev süresi boyunca herhangi bir gün mahkemeye haber vermeniz gerekmediği söylendiğinde, işe gelmeniz gerekir.

Buna ek olarak, işvereninizin o günler için para ödediği gerçeğini ortadan kaldırmak için jüri üzerinde çalıştığınız ilk 15 gün boyunca mahkemelerden aldığınız herhangi bir maaş kontrol listesini işverenize imzalamanız beklenecektir.Jüri üzerinde daha uzun süre görev yaparsanız, mahkeme tarafından verilen ücreti 15 gün sonra da devam ettirebilirsiniz.

Eğer ek gün jüri görevi için ücretsiz izin yoksa, sağlık, diş, görme ve engellilik gibi avantajlarınız devam eder ve yaptığınız normal ödemeler iadenizin ödemesinden çıkarılır. ücretsiz izinden.

Çalışanların jürinin görev yapmasının müşterileri ve iş arkadaşlarınızı olumsuz etkilemediğinden emin olmak için müdürleriyle çalışması bekleniyor.

Jüri göreviyle ilgili daha fazla bilgi mi edinmek istiyorsunuz?

Sorumluluk Reddi - Lütfen Dikkat:

Susan Heathfield, hem bu web sitesinde hem de bu web sitesinden bağlantılı, doğru, sağduyu sahibi, etik İnsan Kaynakları yönetimi, işveren ve işyeri önerileri sunmak için her türlü çabayı göstermektedir, ancak bir avukat ve sitenin içeriği, yetkili ise de, doğruluk ve yasallık için garanti edilmez ve hukuki tavsiye olarak yorumlanmamalıdır.

Bu site, dünya çapında bir izleyici kitlesine ve istihdam yasalarına ve düzenlemelerine eyaletten ülkeye ve ülkeden ülkeye değişiklik gösteriyor, bu nedenle site, işyeriniz için hepsinde kesin olarak karar veremez. Herhangi bir şüpheye düştüğünüzde, hukuki yorumunuzun ve kararlarınızın doğru olduğundan emin olmak için her zaman Devlet, Federal veya Uluslararası hükümet kaynaklarının avukatlığını veya yardımını isteyin.

Bu sitedeki bilgiler yalnızca yönlendirme, fikir ve yardım içindir.

Serbest Politika Örnekleri, Formlar ve Kontrol Listeleri:

| A | B | C | D | E | F-G | H | Ben-k | L-N |

| O-Q | R-S | T-V | W-Z | Politika Rehberi |