Kadınlara Yönelik Röportajlarda Maaş Konuşma İpuçları

İş avcılığı yapan bir kadın olduğunuzda, tazminat konusunda haklı olabilirsiniz. Toplumsal cinsiyet farkı (kadınlar ve erkekler arasındaki fark) önemli olabilir. Bu sadece kadınların% 25,6'sını erkeklerden daha az kazanç sağlamıyor.

Genel olarak durum böyle, ancak çalıştığınız iş türüne, medeni durumunuza, konum düzeyine ve içinde çalıştığınız endüstriye göre önemli farklılıklar var.

Payscale'in Cinsiyet Arasındaki Ödeme Gap Raporundaki fark, ayrıntımı detaylandırıyor ve sadece ilginç bir okuma değil. İşverenlerle konuşurken tazminata yaklaşmanın en iyi yolunu belirlemenize yardımcı olabilir.

Maaş Maaş Ne Zaman Kadına Bir Sorun mu?

Maaş, iş ararken bir sorun olabilir ya da olmayabilir. Ne yaptığınıza ve nerede çalışmak istediğinize bağlı olarak değişir. Zor olan şey, görüşme yaptığınız işverene uygulanan şeyleri bilmektir. Genel olarak, düşük seviye, hizmet, giriş seviyesi ve birlik işleri ile bazen hakim ücret işleri olarak adlandırılan birlik ölçeğinde ödenen pozisyonlar için sabit ücret oranı söz konusudur. Birçok büyük şirket, cinsiyete bakılmaksızın aynı ücreti ödeyen yapılandırılmış bir ücretlendirme planına sahiptir.

Sadece bir kadın olduğunuz için daha az ödeneceğinizi düşünmeyin. Sadece bir şirkette değil, aynı zamanda genelinde de fazla ücret değişimi olan orta düzeydeki kariyer ile üst düzey pozisyonlar için görüşme yaparken maaşınızı tartışmak ve daha yüksek bir oran elde etmek istiyorsanız daha olasıdır. Endüstriyel.

Benzersiz pozisyonlara sahip küçük bir şirkette işler düşünüyorsanız, daha büyük bir işverenden daha fazla eşlik sorunu olabilir.

İş Görüşmelerinde Maaş Nasıl Tartılırsınız

Mevcut maaşınızı ve sonraki işinizde ne kazanmayı umduğunuzu tartışmanın en iyi yolu nedir? Öncelikle, biliyorsun bunu yaparken rahat değilsen, yalnız değilsin.

Çoğu kadın konuşmaktan ya da para istemekten hoşlanmaz. Bununla birlikte, ne kadar değerli olduğunuzu iyi biliyorsanız, yapmak daha kolaydır. İşlemi kolaylaştırmak için bazı ipuçları.

Ödevlerinizi yapın. Araştırma ve verilerle hazırlanan röportaja gelin. Payscale gibi web sitelerini kullanın. com, Glassdoor. com ve Çalışma İstatistikleri Bürosu işler ve şirketler için maaş bilgisi almak için ücret tahmini yaptı. Niteliklerinizle, bulunduğunuz bölgede, hatta özellikle röportaj yaptığınız şirket için hangi mesleklerin ödediği ile ilgili istatistikleri toplayabileceksiniz.

İçeriden Öğrenebilecek Durumda Bilgi Alın. Şirkette çalışan birilerini tanıyor musunuz yoksa bir bağlantılarınız var mı? Şirketinizin tazminat yapısına ilişkin herhangi bir bilgiyi paylaşabilecek durumda olup olmadıklarını ve şirketle hangi işleri ödediğini kişilerinize sorun.

Alt satırınızı bilin. Faturalarınızı ödemek ve geriye bir şeyler kaldırabilmek için ne kazanmanız gerektiğini bilmek önemlidir. Bir sonraki işinizde ihtiyacınız olan asgari ücretin ne olduğunu düşünün. Beklentilerinizin pozisyonun ortalama maaşıyla aynı olduğundan emin olmak için daha fazla araştırma yapın. Ayrıca, yeni pozisyon bir adım artarsa, mevcut şirketinizde benzer bir işte neyi kazanacağınızı düşünün.

"Arttırma faktörü" önemlidir çünkü daha fazla kazanamayacak iseniz iş değiştirmeyi istemeyebilirsiniz.

Sabırlı olun. İş görüşmesi sırasında tazminat ödeyen kişi olmak zorunda değilsiniz, ancak maaş geçmişiniz ve bir sonraki işinizde ne kadar kazanacağınız konusunda sorularınızı cevaplamaya hazırlanıyorsunuz. Bununla birlikte, tazminatın beklentilerinizi karşılayıp karşılamadığı konusunda endişeleriniz varsa, pozisyon için bir ücret aralığı olup olmadığını işe alma yöneticisine sormak uygun olacaktır.

Soruyu bir Tartışmaya Dönüştürün. Bir strateji, soruyu bir konuşma haline getirmektir. Ne kadar yaptığınızı sorduğunuzda, bilgiyi görüşmeci ile paylaşın. Ardından, görüşme yaptığınız role ilişkin tazminat hakkında bilgi alın. Bu size işinizde ne ödeme yaptığına dair bazı bilgiler verecektir, böylece yanıtlarınızı kazançlarla ilgili başka sorularınıza uyarlayabilirsiniz.

İşverenlerle maaş beklentilerinizi tartışmak için ipuçları.

Şu andaki Tazminatınızı Aşmaya Çalışın. Ödeme, mevcut maaşınızdan büyük bir adım olacak gibi görünüyorsa, bir strateji, yeni rolü için sorumlulukların ve beklentilerin mevcut (veya son) işinizden daha zor olduğunu belirtmektir. Adaylığınızı güçlendirecek daha fazla beceri, deneyim, eğitim, sertifikalar veya başka şeylerin olduğunu belirtebilirsiniz. Mevcut maaşınızın rekabetçi olmadığını da söyleyebilirsiniz.

Örneğin: "Şu anda X $ kazanıyorum, ancak niteliklerim ve tecrübelerime sahip biri için ölçeğin alt ucunda olduğunun farkındayım. "

Pozitif ve Güvenilir Olun. Daha fazla para kazanmanın en kötü yollarından biri, sanki ihtiyacınızmış gibi karşılaşmanızdır. Röportaja güven ve olumlu bir tutumla devam edin. Röportaj için seçtiğiniz kimlik bilgilerini genişletmeye, başarılarınızın somut örneklerini paylaşmaya ve röportajı yüksek bir not ile kapatmaya hazırlanın.

Esnek Olun. Tüm tazminat paketi kadınlar için özellikle önemlidir. Bir iş sadece maaş denetiminden ibaret değildir. Sadece maaşa dayalı bir işi geri çevirme. Gelecekteki kazancın potansiyelini, avantajlarını, ikramiyelerini, ikramiyelerini ve tazminat planını tam olarak öğrenin. Birçok işveren, esnek çalışma programları, ev seçenekleriyle çalışma, çocuk bakımı, ebeveynler için ücretli izin ve diğer yardımlar sunar.

Bilin şunu Sadece Siz değil. Maaştan bahsetmekten hoşlanmıyorsanız yalnız değilsiniz. Çoğu kadın için aynı şey. İşe alım yöneticileri ile görüşülmesi kabul edilebilir bir şey olduğu ve işin bir eşleşme olduğunu düşünmüyorsa görüşme sürecini kibarca sona erdirmek olduğunu unutmayın.Akıllı bir strateji olabilir, çünkü mevcut kazançlarınız gelecek kazançlarınızı etkiler. Maalesef ne kadar az kazanırsanız o kadar az teklif edersiniz. Mesleki merdiveni yukarı çektiğinizde bu özellikle doğrudur.

Kendinizi Kısacası Satış Yapmayın

En önemlisi, iş görüşmesine geçtiğinizde ve ücret hakkında konuştuğunuzda kendinizi kısa süre içinde değiştirmeyin. Çalışan olarak neye değer verdiğinizi bilin, sizin ve erkek meslektaşınızın kazanç elde edebileceği şey arasındaki farkı öğrenin ve ödenmesini bekleyeceğiniz şey konusunda olabildiğince fazla bilgi edinin. Ne kadar çok bilgiye sahipseniz, tazminat konusunda garip bir konuşma yapmaktan kaçınmak ve ne kadar değerli olduğunuzu öğrenmek o kadar kolay olur.

Önerilen Okuma: Maaş Hakkında İş Görüşmesi Sorularına Cevap Verebilirsiniz | Maaşınız ne Zaman ve Nasıl Açıklanacak?