İş Ve İstihdam Röportajları

Davranış görüşmeleri, vaka görüşmeleri, grup görüşmeleri, telefon görüşmeleri, video röportajları, ikinci röportajlar ve hatta bir yemek sırasında yapılan röportajlar gibi işverenlerin yapabilecekleri çeşitli görüşmeler vardır.

Görüşmelerin farklı türlerini, sorular sorulacak örnekleri ve durumunuza bakılmaksızın nasıl etkili bir şekilde nasıl bir röportaj yapmanız gerektiği ile ilgili ipuçlarını inceleyin.

Ayrıca, çıkış görüşmeleri, mülakat röportajları ve bilgilendirici görüşmeler de dahil olmak üzere istihdamla ilgili görüşmelerin diğer türleri hakkında bilgi gözden geçirin.

İş ve İstihdamla İlgili Röportaj Çeşitleri

1. Davranışsal Mülakatlar
Davranışsal mülakat, mülakat yapılan kişinin istihdamla ilgili belirli durumlarda nasıl davrandığını keşfetmeye dayanarak görüşme yapmaktadır.

• Davranışsal Röportaj Soruları
• STAR Görüşme Tekniği

2. Vaka İncelemeleri
Vaka incelemeleri, çoğunlukla yönetim danışmanlığı ve yatırım bankacılığı görüşmelerinde kullanılır ve görüşülen kişilere analitik yeteneklerini göstermek ve problem çözme becerilerini göstermelerini gerektirir.

• Vaka Görüşme Soruları

3. Yetkinlik Temelli Mülakatlar
Yetkinlik temelli mülakatlar, görüşülen kişilerin belirli beceri veya tutum sergiledikleri belirli zaman örnekleri vermelerini gerektirir. İşte nasıl çalıştıkları, nasıl hazırlanacağı ve örnek soruların örnekleri.

• Mesleğe Özel Görüşme Soruları

4. Çıkış Görüşmesi
Çıkış görüşmesi, istifa eden veya fesh edilen bir çalışan ile şirketin İnsan Kaynakları departmanı arasındaki bir toplantıdır.

• Çıkış Röportaj Soruları

5. Son Röportaj
Son röportaj, görüşme sürecindeki son adım ve iş teklifi alıp almayacağınıza karar verdiğiniz son röportajdır.

6. Grup Röportajları
İki grup görüşme türü vardır. Bir grup görüşmeci grubuyla (veya bir panelde) röportaj yaparken diğeri bir grup diğer başvuranla görüşülüyor.

• Grup Röportaj Soruları

7. Bilgilendirici Görüşme
Bilgilendirici bir röportaj, bir iş, kariyer alanı, sanayi ya da şirket hakkında bilgi toplamak için yapılan bir röportajdır.

• Bilgilendirici Görüşme Soruları

8. Kamuya Açık Bir Yerde Röportajlar
İşverenler kimi zaman kahve dükkanı veya restoran gibi halka açık bir yerde iş görüşmeleri planlarlar. İşte halka nasıl röportaj yapacağınızla ilgili ipuçları.

• Kahve Görüşmesine Nasıl Başlanır

9. Öğle ve Akşam Yemeği Röportajları
İşverenlerin iş başvurularını öğle veya akşam yemeğine bırakmasının nedenlerinden biri, sosyal becerilerini değerlendirmek ve

10 basınç altında kendilerini zarifçe idare edebileceklerini görmektir. Sahte Röportajlar
Sahte röportaj, size bir görüşme için başvurma ve geri bildirim alma fırsatı sunar.Sahte röportajlar, bir sahte röportajın nasıl kurulacağı ve röportajların gerçek bir röportaj için hazırlanmasına nasıl yardımcı olabileceği hakkında bilgiler.

• Sahte Röportaj Soruları

12. Yerinde Röportaj
Yerinde yerinde bir iş görüşmesi, ya işte şahsen başvurduğunuzda ya da başvuruyu açtığınızda ya da bir organizasyonun (genellikle perakende veya misafirperverlik) ilan ettiğinde görüşme yapmanız istenecektir. belirli bir tarihte açık mülakatlar düzenleyecek. İşe alım sürecinin bir sonraki aşamasına kimlerin dahil edilmesi gerekeceğini belirlemek için başvuranları taramak için yerinde görüşmeler yapmak için personel istihdam etmek.

13. Panel İş Görüşmesi
Panel iş görüşmesi, bir başvuru sahibi bir görüşmeci paneli tarafından görüşülürken gerçekleşir. Bazı durumlarda, aday panelle ayrı toplanır. Diğer durumlarda, aynı odada birden fazla mülakatör ve birden fazla aday bulunacaktır.

• Panel Röportaj Soruları

14. Telefonla Röportajlar
Aktif bir şekilde iş arıyorsanız, bir an önce bir telefon görüşmesine hazırlanmanız önemlidir. Bir telefon görüşmesine nasıl hazırlanacağınız aşağıda açıklanmıştır.

• Telefonla Röportaj Soruları

15. İkinci Röportajlar
Uçan renklerle yapılan ilk röportajı geçtiniz ve ikinci bir röportaj yapmak için bir görüşme yaptınız. Bir teklifin güvenliğini sağlamak için ikinci iş görüşmesine nasıl başvuracağınız ile ilgili öneriler.

• İkinci Röportaj Soruları

16. Yapısal Görüşme
Yapısal görüşme, iş bulma adaylarının karşılaştırılmasında standartlaştırılmış bir yöntemdir.

Bir yapılandırılmış görüşme biçimi, genellikle, bir işveren, adayları tarafsız olarak değerlendirmek ve karşılaştırmak istediğinde kullanılır. Pozisyon belirli beceri ve tecrübeye ihtiyaç duyarsa, işveren tam olarak şirketin aradıkları yeteneklere odaklanan görüşme sorularını hazırlayacaktır.

• Genel Röportaj Soruları

17. Yapılandırılmamış İş Görüşmesi
Yapılandırılmamış bir görüşme, görüşülen kişinin yanıtlarına dayanarak sorunun değiştirilebileceği bir iş görüşmesidir. Görüşmecinin önceden hazırlanmış birkaç soru belirlemesine karşın, görüşmenin yönü oldukça rahat ve soruların akışı konuşmanın yönüne dayanır. Yapısal olmayan röportajlar genellikle resmi röportajlara göre daha az korkutucu görülür. Bununla birlikte, her görüşülen kişiye farklı sorular sorulduğundan, bu yöntem her zaman güvenilir değildir.

18. Video Röportajlar
Video yoluyla başarılı bir şekilde röportaj yapmak için ipuçları ve öneriler.