Video: Sosyal Hizmet Çöp Mü?/ İstihdam Üzerine Kısa Bir Açıklama 2025
İşveren nedir? Bir istihdam görevlisi, belirli bir işi doldurmak için kişileri isteyen bir kişidir. Bazı işe alım görevlileri (kafa avcısı olarak bilinir) bir işe alım ajansı için çalışır ve aynı anda birden fazla organizasyon için işlerin doldurulmasına yardımcı olmaya çalışır. Bu tür işe alım memurları, çeşitli farklı işverenler için aday buluyor.
Diğer işe alım görevlileri, bir kuruluşun insan kaynakları departmanı için çalışır. Bunlar kendi şirketleri için aday kaynağı olan işyerinde (dahili işe alımcı olarak bilinir) işe alım uzmanlarıdır.
İşe Alıcılar Yapacak İşbirliği Yapanlar, müşteriye sunmadan önce adayları ararlar, ekranlar ve mülakat yapar. Tipik olarak, işe alım görevlisi adayları hazırlar, özgeçmişleri ve başvuruları inceler ve işe alım yöneticisinin gözden geçirmesi için en nitelikli adayların kısa bir listesini hazırlar.
Buna ek olarak, işe alım görevlileri, işe alınmada yardım isteyen başvuranlardan gelen özgeçmişleri kabul eder. Birçok işveren, iş arayanlar doğrudan bir işe alım şirketi ile bağlantı kurma konusunda yardım almak için irtibata geçebilmeleri için durumlarını ilan etmektedir.
Farklı İstihdam Veren Türleri
Aşağıdakiler, istihdam için adaylarla örgütleri birbirine bağlamak için çalışan çeşitli işe alma yöntemlerine örnektir.
Headhunter
Bir başörtüsü, çeşitli işlerde nitelikli personeli işe alan bir istihdam ajansı için çalışan kişiyi tanımlamak için kullanılan terimdir.
Headhunters, LinkedIn, sosyal medya, çevrimiçi veritabanları, ağ ve diğer kaynakları kullanan işlerde nitelikli başvuru sahipleri aramaya devam ediyor. İşte kafa avcıları nasıl işliyor.
Yönetici İstihdam Bürosu
Yönetici bir işe alım uzmanı yönetici personel işinde uzmanlaşmıştır. Bu tür işe alım memurları, yalnızca yönetim pozisyonları arayan üst düzey yöneticilere ve liderlik rolleri için çalışanlar arayan şirketler ile çalışır. Burada yönetici istihdamçıları hakkında bilgi var.
İç Recruiter
Dahili bir işe alım görevlisi, bir şirket veya kuruluşun insan kaynakları bölümünde çalışır. Bu işe alım görevlileri kendi şirketleri için çalışanlar kiralamaktadır. Ayrıca, yeni çalışanlar seçmediklerinde diğer insan kaynakları görevlerini yerine getirebilirler.
Bilgi Teknolojileri (IT) İşe Alma Görevlisi
Adından da anlaşılacağı üzere BT işe alım uzmanları, çeşitli endüstrilerdeki bilgi teknolojisi pozisyonlarını doldurmak için bireyleri seçme konusunda uzmanlaşmıştır.İşte bilgi teknolojisi rolleri için işe alım hakkında bilgi.
Legal Recruiter
Bir yasal işe alım uzmanı, avukatlar, paralegaller ve hukuk firması yönetimi pozisyonları da dahil olmak üzere çeşitli hukuki işleri doldurmak için kişileri işe almayı uzmanlaşmıştır. İşveren, hukuk firmaları ve şirket hukuk departmanları da dahil olmak üzere bir veya birkaç yasal spesifikasyon üzerine odaklanabilir.
Ortaklık, iş ortağı veya danışman avcılığı gibi farklı kategorilerde uzmanlaşırlarken, diğerleri reklam ve idari görevler gibi firmanın diğer işe alım ihtiyaçlarını karşılamak için çalışırlar.
Yönetim Görevlisi
Bir yönetim görevlisi, çeşitli iş alanlarından kişileri seçme konusunda uzmandır. Yönetim işe alım uzmanları, şirket yöneticilerini seçmeye odaklanabilir, ancak orta yönetim ve satış pozisyonlarını da doldurabilirler.
Askeri İşveren
Askeri görevli bir kişi, çeşitli askeri görevlerde bulunmak için kişileri seçme konusunda uzmanlaşmıştır. Ordu, belirli askeri şubelerde bireyleri askere almaya hizmet eden bir dizi işe alım emri oluşturdu.
Farmasötik İşe Alma Görevlisi
Bir eczacı işe alma uzmanı, eczacılar, eczane teknisyenleri ve ilaç satış temsilcileri de dahil olmak üzere çeşitli eczane pozisyonlarını doldurmak için kişileri işe almayı uzmanlaşmıştır.
Satış Yetkilisi
Bir satış elemanı, çeşitli sektörlerde satış pozisyonlarını doldurmak için bireyleri işe almayı uzmanlaşmıştır. İşler, giriş seviyesinden yönetici seviyesindeki satış ve pazarlama kademelerine kadar değişir.
Spor İşveren
Bir sporcu işe alım uzmanı, bir veya birkaç spor için sporcu seçme konusunda uzmanlaşmıştır. Sporcular, kolejler, spor takımları veya spor ajansları tarafından istihdam edilebilir.
Yetenek bulmak için liseleri, kolejleri ve yerel veya küçük ligleri ziyaret ediyorlar. Bazı işe alım görevlileri, koçları, yöneticileri ve spor endüstrisinde yer alan diğer görevlileri de kiralamaktadır.
İşveren Nasıl Bulunur?
İşverenle çalışmak isteyen adaylar için kariyer alanınızdaki, sektörünüzdeki veya konumunuzdaki işe alımcıları aramak ve bunlarla bağlantı kurmak için kullanabileceğiniz yerler vardır. İşte bir işveren nasıl bulacaksınız.
Bir İşbulanı Seçme İpuçları:
Nasıl Bir İşbulanı Bulunur? İşveren seçimi için en iyi ipuçları
İşE Alma Kararının Gerçekten Nasıl Üretildiğini Öğrenin İşe Alma Kararının Gerçekten Nasıl Üretildiğini Öğrenin
İşE alım yöneticileri, adaylarını beceri setlerine göre, bağımsız olarak ne kadar iyi çalışacaklar, iyi bir ekip ve kurumsal bir uyum sağlıyorsa.
İşE Alma ve İşe Alma Eğilimleri İşe Alımı Nasıl Etkiler?
Işverenlerin bir çalışanı nasıl işe alacaklarını biliyor musunuz? İşte işe alım ve işe alımda altı işçi bulma ve işe alma eğilimleri hakkında bilgi almak.
Yuan: Rezerv Para Birimi, Küresel Para Birimi Nedir?
Yuan, ABD Doları'nı küresel bir para birimi olarak değiştirecek mi? IMF, rezerv para birimi olarak belirledi. İlk adım budur.